Czy obowiązujące przepisy uniemożliwiają podjęcie zatrudnienia przez osobę niezdolną do pracy?
Krystyna Dąbrowska
29 grudnia 2011
Pytanie: Proszę o informację czy istnieją przepisy zakazujące osobie niezdolnej do pracy podjęcia zatrudnienia?
Urlop wychowawczy pracownicy, która stała się następnie osobą współpracującą przy prowadzeniu pozarolniczej działalności
Joanna Goliniewska
26 października 2011
Pytanie: W dniu 01.08.2009 r. pracownica podjęła zatrudnienie na cały etat. Została zgłoszona do ubezpieczeń jako pracownik z kodem 01 10 00. W dniu 10.10.2009 r. zawarła związek małżeński z właścicielem firmy. W dniu 12.10.2009 r. pracownica - żona uzyskała zwolnienie lekarskie (ciąża). Po wyczerpaniu zasiłku macierzyńskiego korzystała przez 3 lata z urlopu wychowawczego, a w czasie urlopu wychowawczego urodziła drugie dziecko. Czy powinien zostać zmieniony kod tytułu ubezpieczenia po zawarciu związku małżeńskiego i czy jest prawo do urlopu wychowawczego?
więcej »
Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia zgłosić zwolnionego i ponownie zatrudnionego pracownika - emeryta?
Przemysław Gogojewicz
17 października 2011
Pytanie: Aby nasz pracownik, który pobiera emeryturę, nie stracił prawa do świadczenia, zwolniliśmy go z zamiarem ponownego zatrudnienia. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy zgłosić pracownika do ubezpieczeń?
więcej »
Zatrudnienie przez polską firmę obywatela Ukrainy do filii w Niemczech
Renata Zawiślak
14 października 2011
Pytanie: Jesteśmy spółką z o.o., zatrudniliśmy w Polsce obywatela Ukrainy na podstawie umowy o pracę (podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce) i w ramach istniejącego stosunku pracy chcemy go czasowo wysłać na kontrakt zagraniczny do filii w Niemczech. Osoba ta ważność wizy posiada do 15 listopada 2011 r. Proszę o udzielenie odpowiedzi czy istnieje możliwość wysłania takiego obywatela do Niemiec oraz czy zakresie ubezpieczenia będziemy mogli otrzymać z ZUS-u potwierdzenie A1?
więcej »
Umowa zlecenia nauczycielki na urlopie wychowawczym
Krystyna Dąbrowska
20 wrzesnia 2011
Pytanie: Pracownica - nauczycielka przebywająca na urlopie wychowawczym . Chce podjąć zatrudnienie na umowę zlecenia (u innego pracodawcy). Czy nadal my wykazujemy ją jako ubezpieczoną czy pracodawca z którym zawarła umowę zlecenia ma odprowadzać składki? Proszę o informacje jak ma wyglądać dokumentacja miesięczna do ZUS za tą pracownicę - czy nadal składamy RSA z kodem przerwy i RCA ze składkami ubezpieczeniowymi?
więcej »
Praca i działalność gospodarcza a obowiązek ubezpieczeń społecznych
Grażyna Aniszewska
19 wrzesnia 2011
Pytanie: Czy osoba będąca zatrudniona na podstawie umowy o pracę (na pełny etat, z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne) i jednocześnie prowadząca działalność gospodarczą może z tytułu prowadzonej działalności zgłosić się obowiązkowo lub dobrowolnie do ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego?
więcej »
Składki ZUS od ubezpieczenia OC opłaconego za zarządcę nieruchomości
Przemysław Gogojewicz
5 wrzesnia 2011
Pytanie: Jesteśmy spółka z o.o. i zajmujemy się zarządzaniem nieruchomościami. Posiadamy zatrudnionych licencjonowanych zarządców nieruchomości. Jako spółka opłaciliśmy składkę z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej zarządcy nieruchomości. Czy kwota opłaconej składki OC stanowi przychód pracownika-zarządcy i podlega ubezpieczeniom społecznym?
więcej »
Córka przedsiębiorcy zatrudniona na podstawie umowy o pracę - pracownik czy współpracownik
Michał Jarosik
29 sierpnia 2011
Pytanie: Ojciec prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia córkę na umowę o pracę. Córka ma taki sam adres zameldowania na stałe, lecz mieszka i zameldowana jest na pobyt czasowy pod innym adresem. Czy składki należy odprowadzić jak od pracownika, czy też jak od osoby współpracującej?
więcej »
Zatrudnienie w zarządzie firmy na terenie Czarnogóry - obowiązki składkowe i podatkowe
Renata Zawiślak
9 sierpnia 2011
Pytanie: Spółka wykupiła udziały w innej firmie na terenie państwa Czarnogóra. W związku z powyższym dwóch członków Zarządu będzie pełnić funkcję dyrektorów w Zarządzie firmy na terenie Czarnogóry. Członkowie będą tam zarządzać firmą nie w sposób ciągły. Wyjazdy będą miały charakter czasowy kilka razy w roku na okres miesiąca lub krócej. W związku z powyższym proszę o udzielenie informacji: - Czy potrzebna jest zgoda tamtego kraju na pracę osób zarządzających? - Jak wygląda sprawa w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych? - Co w zakresie podatków od dochodu?
więcej »
Rozliczenie składkowe pracownic na urlopie wychowawczym z ustalonym prawem do renty socjalnej oraz renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy
Magdalena Jędrzejewska
5 sierpnia 2011
Pytanie: Od 5 czerwca dwie pracownice rozpoczęły urlop wychowawczy. Jedna z nich ma ustalone prawo do renty socjalnej, a druga do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Dokonując rozliczenia za czerwiec, wykazaliśmy obie jako osoby, które z powodu ustalonego prawa do renty nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym i tym samym budżet państwa nie finansuje składek za te osoby. Tymczasem otrzymaliśmy informację z ZUS, że jedna z tych pracownic jest rozliczona prawidłowo, a druga, uprawniona do renty socjalnej, nie. Z czego wynika konieczność innego rozliczenia tych pracownic?
więcej »
Kolejna umowa o pracę bez dnia przerwy a obowiązki wobec ZUS
Joanna Goliniewska
12 lipca 2011
Pytanie: Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę i jednocześnie podpisał nową umowę o pracę (okres wypowiedzenia kończy się 30.06.2011 r. a nowa umowa obowiązuje od 01.07.2011 r.). Czy w takim wypadku muszę pracownika wyrejestrowywać z ubezpieczeń i na nowo rejestrować z dniem 01.07.2011?
więcej »
Obywatel Niemiec zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę
Michał Jarosik
14 czerwca 2011
Pytanie: Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę obywatela Niemiec, który podlega w Niemczech ubezpieczeniom i ma wystawiony przez niemiecką instytucję ubezpieczeniową formularz A1 i status rezydenta podatkowego w Niemczech. Czy należy zgłosić go w Polsce do ubezpieczeń i opłacać składki, a także podatek?
więcej »
Czy można wycofać wyrejestrowanie z ubezpieczeń?
Andrzej Radzisław
13 czerwca 2011
Pytanie: Pracownica młodociana za zgodą rodziców zrezygnowała z dniem 31 maja br. z praktyk, które odbywała w naszym zakładzie fryzjerskim. Przygotowaliśmy świadectwo pracy i oczywiście wyrejestrowaliśmy ją z ZUS. Zaraz po tym dowiedziałam się, że w końcu udało się przekonać uczennicę, by jednak skończyła szkołę. Świadectwo oczywiście zniszczymy, ale co w takim razie z wysłanym już ZUS ZWUA? Czy można wycofać wyrejestrowanie, przygotowując korektę ZWUA. czy ponownie rejestrując od 1 czerwca tak, by była zachowana ciągłość?
więcej »
Umowy o dzieło uznane przez sąd za umowy o pracę - co z zaległymi składkami ZUS?
Barbara Zabieglińska
11 maja 2011
Pytanie: Sąd prawomocnym wyrokiem uznał zawarte w latach 2007-2010 umowy o dzieło jako umowy o pracę. W jaki sposób ZUS ściągnie zaległe należności na ubezpieczenia społeczne? A może istnieje inna możliwość?
więcej »
Umowa o dzieło pracownika - rencisty a składki ZUS
Grażyna Aniszewska
10 marca 2011
Pytanie: Czy rencista zatrudniony na umowę o pracę, zawierając umowę o dzieło z własnym pracodawcą opłaca składki ZUS?
więcej »
Kod tytułu ubezpieczenia dla pracownika - emeryta wojskowego
Joanna Goliniewska
28 stycznia 2011
Pytanie: Jaki należy wpisać kod tytułu ubezpieczenia dla pracownika-emeryta wojskowego? Czy za taką osobę należy odprowadzić wszystkie składki?
więcej »
Pracownica - emerytka przez prawie dwa lata nie zgłosiła pracodawcy swych uprawnień emerytalnych
Renata Zawiślak
7 stycznia 2011
Pytanie: Pracownica była zatrudniona w firmie i pobierała jednocześnie pensję i emeryturę (po osiągnięciu wieku emerytalnego - 60 lat). W firmie tego faktu nie zgłosiła. Firma przekazywała składki z kodem 011000, czyli bez uprawnień emerytalno-rentowych przez okres 22 m-cy. Pracownica przeszła na emeryturę. Czy powinna powiedzieć firmie, że taki fakt miał miejsce, a jeżeli tak to dlaczego to jest istotne. Czy pracodawca będzie musiał zrobić korektę za cały ten okres?
więcej »
Delegowanie pracowników za granicę - przepisy którego kraju stosować w zakresie ubezpieczeń społecznych?
Grażyna Aniszewska
6 grudnia 2010
Pytanie: W jakich przepisach mogę odszukać informacje o ubieganie się o A1-zaświadczenie o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej. Jakie warunki musi spełnić pracodawca czyli osoba zatrudniająca pracowników, jakie obroty musi utrzymywać przez ten okres.
więcej »
Oddelegowujesz pracowników poza granice UE? Sprawdź, jak rozstrzygać, w którym kraju podlegają oni ubezpieczeniom
Renata Zawiślak
16 wrzesnia 2010
Pytanie: Nasza firma zamierza delegować pracowników na terytorium Białorusi, Izraela, Rosji, Turcji oraz Ukrainy. Czy w takim przypadku składki na ubezpieczenia społeczne powinny być odprowadzane tylko w Polsce? Czy istnieje obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne także w kraju, do którego pracownik został oddelegowany, narzucony wewnętrznymi przepisami prawa danego kraju?
więcej »
Spis rolny 2010 r. : czy naliczać składki od dodatków spisowych dla pracowników gminnych?
Joanna Goliniewska
10 wrzesnia 2010
Pytanie: W związku z przeprowadzanym w kraju spisem rolnym otrzymaliśmy pieniądze od Centralnego Biura Spisowego na dodatki spisowe oraz nagrody spisowe dla pracowników, którzy wykonują prace na rzecz spisu. Są to należności nie zaliczane do wynagrodzeń. Z pracownikami nie zawieraliśmy umów zlecenia. Czy od dodatków i nagród spisowych należy naliczać składki na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne.
więcej »
