Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Pytanie: Jestem pracownikiem sądu rejonowego. Moje pytanie dotyczy sędziego, czyli pracownika zatrudnionego na podstawie powołania. Proszę o wyjaśnienie, czy od umowy zlecenia oraz umowy o dzieło zawartej z sędzią powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne? Czy takie samy zasady obowiązują w przypadku umów z sędziami niebędącymi pracownikami danego sądu?

Pytanie: W jaki sposób wyliczyć wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe dla wspólników spółki jawnej samodzielnie opłacających składki ZUS?

Pytanie: Osoba zatrudniona z tytułu umowy o pracę w ramach projektu „Edukacja Przez Całe Życie” ze środków Unii Europejskiej na stanowisku koordynatora projektu, będzie miała również zawartą z naszą szkołą umowę o stworzenie utworu i udzielenie licencji. Do tej umowy ma zastosowanie ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Czy ta umowa podlega składkom na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie: Jakie składki powinnam odprowadzać za członków zarządu zatrudnionych na podstawie kontraktów managerskich z Indii? Jakie warunki muszą oni spełnić i czy w ogóle mogą ubiegać się o zwolnienie ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w Polsce?

Pytanie: Moje pytanie dotyczy wspólnika spółki jawnej, który rozlicza się z ZUS z użyciem swojego prywatnego NIP. Czy wspólnik może zgłosić żonę jako osobę współpracującą i opłacać za nią składki?

Pytanie: W listopadzie br. powstała sp. z o.o., która w zarządzie ma 2 osoby z Białorusi. Na razie nie ma osób zatrudnionych w spółce, czy mimo to powinnam zgłosić firmę do ZUS? Czy wobec tych osób powstał obowiązek opłacania składek ubezpieczeniowych? Nadmienię, że osoby te nie prowadzą działalności gospodarczej na terenie Polski ani nie są nigdzie zatrudnione. Rozpatrywana jest możliwość podpisania umowy z członkami zarządu w formie kontraktu menedżerskiego, bądź umowy o pracę. Jakie są obowiązki w zakresie ubezpieczeń w tych obu przypadkach?

Pytanie: Pracownik naszego sklepu - emeryt zawarł z nami w listopadzie umowę o dzieło do końca 2011 r. Z końcem listopada  pracownik rozwiązał umowę o pracę. Jak w tej sytuacji kształtuje się kwestia ubezpieczeń społecznych?

Pytanie: Czy w przypadku zwolnienia ze służby w PSP strażaka nie mającego prawa do świadczeń emerytalno-rentowych, który jednocześnie podejmuje bezpośrednio po zwolnieniu z Państwowej Straży Pożarnej zawodową służbę wojskową, zobowiązani jesteśmy odprowadzić zaległe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe począwszy od dnia przyjęcia go do służby w PSP (w tym wypadku od 24 lipca 2006 roku) oraz zaległe składki na Fundusz Emerytur Pomostowych za okres od dnia 1 stycznia 2010 roku - art. 35.ust.4 ustawy z 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237 poz. 1656). Podobne kwestie rozstrzygał Zakład Ubezpieczeń Społecznych o. Tarnobrzeg, gdzie w przypadku strażaka, który bezpośrednio po zwolnieniu ze służby w Komendzie Miejskiej PSP Tarnobrzeg, podjął służbę kandydacką w Szkole Aspirantów PSP, uznano że składek nie należy odprowadzać. Inny przypadek, to rozstrzygnięcie koszalińskiego oddziału ZUS w sprawie funkcjonariusza Straży Granicznej, który po zwolnieniu ze służby w tej formacji podjął służbę w jednostkach Policji - w tym przypadku również uznano, że jednostka straży granicznej zwalniająca funkcjonariusza nie powinna odprowadzać składek na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przytoczone wyżej przypadki dotyczą jednak osób, które po zwolnieniu ze służby jednej formacji podejmowały kolejną służbę w innych jednostkach lecz w ramach tego samego resortu - Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Przypadek, który dotyczy naszej jednostki organizacyjnej związany jest ze zwolnieniem funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej, czyli jednostki podległej pod Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, który bezpośrednio po zwolnieniu podejmie służbę w charakterze żołnierza Zawodowej Jednostki Wojskowej, podległej pod resort Ministra Obrony Narodowej.Jeśli tak, to jak powinniśmy postąpić przy naliczaniu zaległych składek oraz ich waloryzacji, jak również sposobu sporządzenia deklaracji rozliczeniowych. Przewidywana data zwolnienia funkcjonariusza ze służby - 30 listopada 2011 roku.

Pytanie: Zajmuję się rozliczaniem z ZUS w jednostce wojskowej. We wrześniu 2011 r. z zawodowej służby wojskowej został zwolniony żołnierz, który nie nabył uprawnień do zaopatrzenia emerytalnego, więc muszę przekazać za niego do ZUS składki emerytalno-rentowe za cały okres pełnienia służby, gdyż była odprowadzana za niego wyłącznie składka zdrowotna. Żołnierzowi temu nie zostało wypłacone całe wynagrodzenie za miesiąc wrzesień, gdyż toczy się w jego sprawie postępowanie karne. Od jakiej kwoty powinnam naliczyć należne składki? Czy od tej która została mu faktycznie wypłacona, czy od tej którą powinien otrzymać? I co w przypadku, gdy wstrzymana kwota części wynagrodzenia zostanie mu wypłacona, ale już po terminie 60 dni, w ciągu których mam obowiązek odprowadzić za byłego żołnierza składki?

Pytanie: Mamy w firmie osobę, z którą zawarliśmy umowę zlecenia. Na podstawie jej ustnego oświadczenia, że jest osobą bezrobotną, która wcześniej prowadziła działalność, zgłosiliśmy ją do wszystkich ubezpieczeń. Obecnie zawarliśmy kolejną umowę zlecenia z tą osobą. Tym razem złożyła ona oświadczenie, że prowadzi działalność gospodarczą i jest ubezpieczona w KRUS. Co w takim razie należy teraz zrobić.

Pytanie: Jakie składki powinna opłacać osoba prowadząca działalność gospodarczą, która od 09.07.2011 r. do 30.06.2012 r. ma przyznane prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy a od 18.07.2011 r. przyznane prawo do emerytury? Osoba ta otrzymuje rentę ze względu na fakt iż świadczenie to jest wyższe od emerytury.

Pytanie: Nasz pracownik w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego od października chce podjąć studia. Z jakiego tytułu powinien podlegać ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Pytanie: Czy wspólnik spółki komandytowej może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego w okresie swojej choroby?

Pytanie: Czy podpisując z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą umowę o zarządzanie spółką akcyjną jesteśmy zobowiązani opłacać składki ZUS? Czy powinna to robić samodzielnie osoba prowadząca działalność?

Pytanie: Prowadzę działalność jednoosobową na ryczałcie bez vat. Chciałbym z dniem 01.08.2011 zatrudnić żonę na cały etat z pensją 3500 zł netto. Używam programu Płatnik do rozliczania się z ZUS. W związku z tym mam pytanie, jaką przyjąć podstawę stawki rozliczając DRA dla poszczególnych składników chorobowych, rentowych itd. Czy % rozliczać np. od 5000 zł brutto tak żeby po odjęciu wszystkich stawek zus otrzymać 3500 zł netto?

Pytanie: Czy można zaliczyć do pracowniczego stażu pracy pracę wykonywaną w gospodarstwie rolnym przez domownika w latach 1993-1999? Nadmieniam, że składki do KRUS za domownika nie były odprowadzane.

Pytanie: Szwagier ma firmę budowlaną od 1,5 miesiąca. Nadarza mu się okazja na pracę za granicą, konkretnie w Szwecji. Czy może juz starać się o druk A1, czy musi czekać do 2 miesięcy pracy w kraju.

Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową w której utworzona została Rada, której członkowie otrzymują przychody zgodnie z art. 13 pkt 5 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z członkami Rady nie ma zawartych umów, zarówno o pracę, jak i cywilnoprawnych, są oni bowiem powoływani przez Sejm, Senat oraz Prezydenta RP. Czy przychody członków Rady stanowią podstawę składek na ubezpieczenie społeczne oraz zdrowotne?

Pytanie: Do końca lutego mieliśmy podpisaną umowę o dzieło ze studentką studiów zaocznych. W chwili obecnej studentka nie jest nigdzie zatrudniona, zarejestrowała się w urzędzie pracy. Ponieważ jest w 5. miesiącu ciąży chciałaby opłacać dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe, aby otrzymać zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka. Czy jest to możliwe?