Prawo do nowej emerytury - jak je należy udokumentować
Renata Zawiślak
15-11-2011
Pytanie: Pracownica urodzona 1.09.1950 r. Szkołę ukończyła 1964 r. Po ukończeniu szkoły pracowała u rodziców w gospodarstwie indywidualnym. W sezonie od października 1968 r. do lutego 1969 r. i od października 1969 r. do lutego 1970 r. pracuje w cukrowni w kampanii cukrowniczej. We wrześniu 1970 r. wychodzi za mąż, nigdzie nie jest zatrudniona. W 1971 r. rodzi pierwsze dziecko, a w 1973 r. drugie dziecko. Od 1991 r. do 2004 r. prowadzi z mężem działalność - uprawę pieczarek i opłacają składki w KRUS. Po zakończeniu działalności nigdzie się nie zatrudnia. Od 01.10.2009 r. podejmuje pracę w zakładzie i od wynagrodzenia ma potrącane składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe ZUS. Od 1 stycznia 2012 r. chce odejść na emeryturę. Jakie dokumenty powinnam przedstawić w ZUS, aby pracownica otrzymała emeryturę? Czy wystarczą Rp-7 i świadectwa pracy z cukrowni za okres, w którym tam pracowała i świadectwo pracy z Rp-7 z ostatniego zatrudnienia?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
