Prawo do emerytury dla ubezpieczonego urodzonego po 31 grudnia 1948 r.
Renata Gawęcka
17-10-2011
Pytanie: Urodziłem się 7 marca 1949 r. Mój staż pracy w jednej firmie wynosi 39 lat, głównie na stanowiskach kierowniczych. Pracodawca proponuje mi zakończenie pracy od stycznia 2012 r., czyli 27 miesięcy przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Mam w związku z tym następujące pytania:
1. Czy otrzymam świadczenie emerytalne już od stycznia 2012?
2. W jakiej wysokości świadczenie emerytalne; w % pełnej, teoretycznej emerytury mogę uzyskać
3.Czy mogę pracować i otrzymywać emeryturę, jeżeli tak to jaki % etatu, lub w innej formie?
4.Jaki wpływ na wysokość kapitału podstawowego będzie miał fakt odejścia z pracy na 27 miesięcy przed formalnym wiekiem emerytalnym?. O ile w związku z tym będzie niższa moja emerytura?
5.Jestem w okresie ochronnym. W jakim przypadku pracodawca może obejść ten przepis i zmusić mnie do odejścia z pracy przed uzyskaniem wieku emerytalnego?
6. Jakie rekompensaty ze strony pracodawcy przysługują mi w powyższej sytuacji?
7.Na jakie inne istotne sprawy powinienem zwrócić uwagę w rozmowach z pracodawcą?
1. Czy otrzymam świadczenie emerytalne już od stycznia 2012?
2. W jakiej wysokości świadczenie emerytalne; w % pełnej, teoretycznej emerytury mogę uzyskać
3.Czy mogę pracować i otrzymywać emeryturę, jeżeli tak to jaki % etatu, lub w innej formie?
4.Jaki wpływ na wysokość kapitału podstawowego będzie miał fakt odejścia z pracy na 27 miesięcy przed formalnym wiekiem emerytalnym?. O ile w związku z tym będzie niższa moja emerytura?
5.Jestem w okresie ochronnym. W jakim przypadku pracodawca może obejść ten przepis i zmusić mnie do odejścia z pracy przed uzyskaniem wieku emerytalnego?
6. Jakie rekompensaty ze strony pracodawcy przysługują mi w powyższej sytuacji?
7.Na jakie inne istotne sprawy powinienem zwrócić uwagę w rozmowach z pracodawcą?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
