Wystawienie ZUS Z-3 lub ZUS Z-3a po ustaniu zatrudnienia
Renata Gawęcka
22-03-2011
Pytanie: Rozwiązaliśmy z naszą pracownicą umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 15 marca 2011. Tego samego dnia pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie wystawione na okres od 14 marca do 31 marca 2011. W tym roku przebywała na zwolnieniu lekarskim w okresach: 03.01-07.01.2011, 10.01-12.01.2011, 27.01-28.01.2011, 31.01-04.02.2011. W dniach 05.02-11.02.2011 i 12.02-18.02.2011 sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem. Zatem za 15 dni wypłacono pracownicy wynagrodzenie chorobowe a za 14 dni zasiłek opiekuńczy. Czy w obecnej sytuacji pracodawca za dni 14 i 15 marca wypłaca pracownicy wynagrodzenie chorobowe, a za resztę okresu zwolnienia zasiłek chorobowy? Czy z uwagi na ustanie stosunku pracy dnia 15 marca 2011 za cały okres zwolnienia przysługuje pracownicy zasiłek chorobowy? Czy należy wysyłać do ZUS druk Z-3?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
