Wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia, w sytuacji gdy tytuł pracowniczy ustał wcześniej
Joanna Goliniewska
02-11-2011
Pytanie: Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę od grudnia 2010 r. do 14 października 2011 r. 1 sierpnia 2011 podpisano z nim dodatkowo umowę zlecenie (koordynator projektu). W dniu 15 października wygasła umowa o pracę, a umowa zlecenie trwa do końca 2011 r. Od 15 października 2011 wyrejestrowano ww. osobę z kodu 01 10 00, a zarejestrowano z kodem 04 11 00. Z tytułu umowy zlecenia 31.10.2011 r. zostało mu wypłacone wynagrodzenie za godziny przepracowane w sierpniu, wrześniu i październiku. Czy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia wypłacanego w dniu 31.10.2011 r. należy naliczyć składki od pracodawcy, ponieważ pracownik będzie miał wypłacane wynagrodzenia również za godziny przepracowane w miesiącach, kiedy był pracownikiem z kodem 01 10 00? Czy wypłacając wynagrodzenie za godziny przepracowane w ww. miesiącach należy brać pod uwagę okres zatrudnienia z kodem 01 10 00, czy sugerować się tylko kodem 04 11 00 i dniem 31.10.2011 r., kiedy w momencie płatności pracownik nie jest już pracownikiem?
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
