Z możliwości uzyskania zasiłku macierzyńskiego nie będzie mogła skorzystać osoba ubezpieczona, która w ramach rodziny zastępczej zawodowej przyjęła dziecko na wychowanie. Stanie się tak bez względu na to, czy rodzina zastępcza zawodowa jest spokrewniona z dzieckiem, czy też nie.
Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o zasiłek macierzyński może starać się osoba ubezpieczona chorobowo, która przyjęła na wychowanie w ramach rodziny zastępczej dziecko:
- w wieku do 7 roku życia,
- w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego - do 10 roku życia.
Od 1 stycznia 2012 r., na skutek nowelizacji ustawy zasiłkowej, rodzice przyjmujący na wychowanie dzieci w ramach rodziny zastępczej zawodowej w ogóle nie będą mieli prawa do zasiłku macierzyńskiego. Kwestia, czy przyjmowane na wychowanie dziecko jest spokrewnione z rodzicami adopcyjnymi, czy też nie, nie będzie już miała decydującego znaczenia.
Podstawa prawna
- art. 29 ust. 1 pkt 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.),
- ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2011 r. nr 149, poz. 887).
Autor: Marcin Dawidziuk
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Komentarze (0)