Wraz ze zmianą wynagrodzenia minimalnego, od 1 stycznia 2012 r. wzrasta podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej.
Kwota wynagrodzenia minimalnego wzrasta w 2012 r. z 1.386 zł na 1.500 zł.
Osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej i korzystające jednocześnie z ulgi płacą składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy stanowiącej 30% wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia 2012 r. wyniesie ona 450 zł (1.500 zł × 30%).
W styczniu 2012 roku osoby rozpoczynające działalność gospodarczą będą więc zobowiązane do przekazania składki: emerytalnej, rentowej oraz chorobowej w łącznej kwocie 125,87 zł, co wynika z następujących wyliczeń:
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej i korzystające jednocześnie z ulgi płacą składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy stanowiącej 30% wynagrodzenia minimalnego. Od 1 stycznia 2012 r. wyniesie ona 450 zł (1.500 zł × 30%).
W styczniu 2012 roku osoby rozpoczynające działalność gospodarczą będą więc zobowiązane do przekazania składki: emerytalnej, rentowej oraz chorobowej w łącznej kwocie 125,87 zł, co wynika z następujących wyliczeń:
- 450 zł × 19,52% = 87,84 zł - składka emerytalna,
- 450 zł × 6 %* = 27,00 zł - składka rentowa,
- 450 zł × 2,45% = 11,03 zł - składka chorobowa.
Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana dla poszczególnych płatników składek i ustalana w zależności od poziomu zagrożeń zawodowych i skutków tych zagrożeń.
Podstawa prawna
- art. 18 a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.),
- art. 4 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr. 200, poz. 1679 ze zm.),
- rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz.U. z 2011 r. nr 192, poz. 1141).
Autor: Renata Gawęcka
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Komentarze (0)