Od nowego roku minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego będzie wyższa. Wzrost jest konsekwencją podwyższenia kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Sposób ustalania minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego określony został przez art. 45 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512, ze zm.).
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia:
Minimalna podstawa w 2012 r. wyniesie więc:
1.500,00 zł (kwota minimalnego wynagrodzenia) - 13,71% = 1.294,35 zł.
2) 80 proc. minimalnego wynagrodzenia, pomniejszonego o 13,71 proc. tego wynagrodzenia - dla osób w pierwszym roku pracy
Minimalna podstawa w 2012 r. wyniesie więc:
1.500,00 zł x 80% = 1.200,00 zł
1.200,00 zł - 13,71% = 1.035,48 zł
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71 proc. tego wynagrodzenia:
Minimalna podstawa w 2012 r. wyniesie więc:
1.500,00 zł (kwota minimalnego wynagrodzenia) - 13,71% = 1.294,35 zł.
2) 80 proc. minimalnego wynagrodzenia, pomniejszonego o 13,71 proc. tego wynagrodzenia - dla osób w pierwszym roku pracy
Minimalna podstawa w 2012 r. wyniesie więc:
1.500,00 zł x 80% = 1.200,00 zł
1.200,00 zł - 13,71% = 1.035,48 zł
Podstawa prawna
Autor: Krzysztof Zieliński
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Komentarze (0)