Przypominamy, że 31 marca 2011 r. upływa termin złożenia do ZUS zgłoszenia pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pierwszego zgłoszenia dokonuje się za pracowników zatrudnionych w latach 2009-2010.
Obowiązek dokonania zgłoszenia (które sporządza się na druku ZUS ZSWA) wprowadziła ustawa o emeryturach pomostowych. Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przekazuje się do ZUS, w takiej samej formie, jaka obowiązuje płatnika składek w odniesieniu do pozostałych dokumentów ubezpieczeniowych.
Płatnik składek przekazuje zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o którym mowa w art. 38 ustawy, za pracownika, za którego poczynając od dnia 1 stycznia 2010 r. opłaca składki na FEP z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
W zgłoszeniu płatnik składek przekazuje również informacje wymienione w art. 38 ust. 1 ustawy dotyczące pracowników, którzy w 2009 r. wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nawet wówczas, gdy w 2010 roku praca w ww. charakterze nie była już przez tych pracowników wykonywana.
Uwaga: W przypadku wystąpienia pracownika z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej, zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w danym roku kalendarzowym, płatnik składek przekazuje do ZUS w terminie 7 dni od dnia zgłoszenia wniosku. Jeżeli z wnioskiem o przyznanie emerytury pomostowej pracownik wystąpi przed przekazaniem zgłoszenia danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za poprzedni rok kalendarzowy, w tym samym terminie płatnik składek zobowiązany jest przekazać do ZUS także zgłoszenie za poprzedni rok kalendarzowy.
Jak bezbłędnie wypełnić ZUS ZSWA - instrukcja krok po kroku
Autor: Marcin Dawidziuk
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Komentarze (0)