Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» ZUS»Aktualności»Aktualności 2011

Aktualności 2011

Prawo do emerytury lub renty nie pozbawi zatrudnienia mianowanego urzędnika

Krzysztof Zieliński 19 października 2011
Od 1 stycznia 2012 r. ulegnie zmianie status pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania. Przekształci się on z mocy prawa w stosunek pracy zawarty na podstawie umowy na czas nieokreślony. Możliwość przejścia na emeryturę lub rentę nie będzie już decydowała o rozwiązaniu stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem.
Urzędników mianowanych samorządy zatrudniały na podstawie poprzednio obowiązujących przepisów z 1990 r. Aktualnie obowiązująca ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223, poz. 1458 ze zm.) przewiduje natomiast, że samorządy mogą zatrudniać zatrudnienie pracowników wyłącznie na podstawie wyboru, powołania lub umowy o pracę.

Z tego względu w przepisach przejściowych konieczne stało się uregulowanie statusu wcześniej zatrudnionych pracowników mianowanych. Przewidziano, że ich stosunek pracy ulegnie przekształceniu z dniem 1 stycznia 2012 r.
Uwaga: Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje obecnie, że do 31 grudnia 2011 r. rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym pracownikiem może nastąpić (z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia) w przypadku osiągnięcia przez tego pracownika 65 lat, jeżeli:
  • okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury, albo
  • nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.
Od 1 stycznia 2012 r. sytuacja urzędników mianowanych, których stosunek pracy podlega przekształceniu, ulegnie więc zmianie. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (uchwała z dnia 21 stycznia 2009 r., sygn. akt: II PZP 13/08), pracodawca nie może zwolnić pracownika jedynie z tego powodu, że nabył on prawo do świadczeń emerytalno-rentowych. Rozwiązywanie bowiem stosunku pracy wyłącznie z tego powodu traktowane jest jako przejaw dyskryminacji.

Podstawa prawna
  • art. 54 i 55 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z nr 223, poz. 1458 ze zm.).
Autor: Krzysztof Zieliński
prawnik, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Polub nas na Facebooku

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone