Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» ZUS»Aktualności»Aktualności 2011

Aktualności 2011

Pieniądze z OFE zasilą indywidualne konta w ZUS

Marcin Dawidziuk 3 stycznia 2011
Rząd zapowiada istotne zmniejszenie wysokości składki przekazywanej przez ZUS do Otwartych Funduszy Emerytalnych. Projekt zmian w systemie emerytalnym ma trafić pod obrady Sejmu w styczniu. Ustawa wejdzie w życie z dniem 1 kwietnia 2011 r., a realizacja reformy zostanie rozłożona na lata 2011-2017.
Obecnie OFE otrzymują część składki ubezpieczonych objętych II filarem emerytalnym, wynoszącą 7,3%. Od kwietnia 2011 r. ta część składki ma być dzielona: OFE otrzymają 2,3%, pozostałe 5% pozostanie w ZUS na tzw. „indywidualnych kontach osobistych”. Stopniowo składka zarządzana przez ZUS ma się zmniejszać - do 3,8% w 2017 r.

Reformie ma towarzyszyć ulga podatkowa do oszczędzania na przyszłą emeryturę w ramach dobrowolnego III filaru.
 
Podział składki obecnie inwestowanej przez OFE (7,3%) w latach 2011-2017
(w procentach)
Fundusz/Rok
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
ZUS
(indywidualne konta osobiste)
5
5
4,5
4,2
4
4
3,8
OFE
2,3
2,3
2,8
3,1
3,3
3,3
3,5
wysokość ulgi podatkowej za inwestowanie dobrowolne (III filar)
brak
2
2
2
3
3
4

Zadaniem rządu jest zmniejszenie długu publicznego i kosztów obsługi deficytu budżetowego. Budżet państwa dotuje bowiem wypłaty obecnych świadczeń, na które nie wystarcza część składki emerytalnej pracowników w wysokości 12,22%, będącej w dyspozycji ZUS (1% przekazywany jest dodatkowo na Fundusz Rezerwy Demograficznej). Dodatkowym problemem są koszty obsługi kredytów komercyjnych zaciąganych przez ZUS dla wypłaty świadczeń.

Pierwszoplanowym celem jest zmniejszenie nadmiernego deficytu i uchronienie budżetu państwa przed konsekwencjami przekroczenia relacji długu 55% w stosunku do PKB, co oznaczałoby uruchomienie procedury sankcyjnej przewidzianej Traktatem z Maastricht. Celem długofalowym - reforma emerytalna, która zdaniem ministra Michała Boniego może spowodować, że stopa zastąpienia, czyli relacja emerytury do ostatniej pensji, wzrośnie nawet o 15 punktów procentowych, z około 30 proc. do 43 - 45 proc. Wśród specjalistów przeważa jednak krytyczny stosunek do planowanych zmian. Wskazują oni m.in. na to, że projekt - przynoszący przesunięcia środków pomiędzy funduszami - tak naprawdę sprowadza się do zapisów księgowych i nie przyniesie długofalowej poprawy w systemie emerytalnym.

Źródła: informacje PAP, oprac. własne
Autor: Marcin Dawidziuk
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Polub nas na Facebooku

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone