Od 1 stycznia 2011 r. w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50. rok życia miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynosi 80 % podstawy wymiaru.
Te korzystne zmiany dla 50-letnich pracowników wynikają z nowelizacji ustawy chorobowej, która weszła w życie od początku tego roku.
Przypominamy, że do końca grudnia 2010 r. miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługiwał w wysokości 70% podstawy wymiaru.
Warto dodać, że od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy przekroczyli 50. rok życia otrzymywali go już po upływie 14. dnia choroby. Tym samym uzyskiwali niższe świadczenia w porównaniu z młodszymi pracownikami, którzy do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym zachowywali i zachowują prawo do - wypłacanego ze środków pracodawcy - wynagrodzenia chorobowego (które zasadniczo przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru).
Celem wprowadzonych zmian było usunięcie dysproporcji między wysokością świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom poniżej 50. roku życia a tymi, którzy ukończyli ten wiek.
Prawo do świadczeń chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla pracowników, którzy osiągnęli wiek 50. lat i dla tych, którzy jeszcze tego wieku nie przekroczyli prezentuje poniższa tabela.
Świadczenia chorobowe za okres pobytu w szpitalu od 1 stycznia 2011 r.
Przypominamy, że do końca grudnia 2010 r. miesięczny zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu przysługiwał w wysokości 70% podstawy wymiaru.
Warto dodać, że od 1 lutego 2009 r. pracownicy, którzy przekroczyli 50. rok życia otrzymywali go już po upływie 14. dnia choroby. Tym samym uzyskiwali niższe świadczenia w porównaniu z młodszymi pracownikami, którzy do 33. dnia niezdolności do pracy w roku kalendarzowym zachowywali i zachowują prawo do - wypłacanego ze środków pracodawcy - wynagrodzenia chorobowego (które zasadniczo przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru).
Celem wprowadzonych zmian było usunięcie dysproporcji między wysokością świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom poniżej 50. roku życia a tymi, którzy ukończyli ten wiek.
Prawo do świadczeń chorobowych za okres pobytu w szpitalu dla pracowników, którzy osiągnęli wiek 50. lat i dla tych, którzy jeszcze tego wieku nie przekroczyli prezentuje poniższa tabela.
Świadczenia chorobowe za okres pobytu w szpitalu od 1 stycznia 2011 r.
Pracownicy do 50. roku życia | Wynagrodzenie chorobowe - za okres od 1. do 33. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru (lub wyższej przyznanej przez pracodawcę). Zasiłek chorobowy - za okres od 34. dnia niezdolności do pracy w wysokości 70% podstawy wymiaru. |
Pracownicy po 50. roku życia | Wynagrodzenie chorobowe - za okres od 1. do 14. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru (lub wyższej przyznanej przez pracodawcę). Zasiłek chorobowy - za okres od 15. do 33. dnia niezdolności do pracy w wysokości 80% podstawy wymiaru. Zasiłek chorobowy - za okres od 34. dnia niezdolności do pracy - w wysokości 70% podstawy wymiaru. |
Autor: Jan Leski
prawnik
prawnik
Komentarze (0)