Wyrok Trybunału Konstytucyjnego był epilogiem sprawy, w której osoba skarżąca w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego i przebywania na urlopie wychowawczym pozostawała w stosunku pracy, jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą  zakwestionowała konstytucyjność regulacji, z której wynikało pierwszeństwo ubezpieczenia z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej (a zatem - konieczność opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe) w przypadku zbiegu z innymi tytułami, a mianowicie: przebywaniem na urlopie wychowawczym lub pobieraniem zasiłku macierzyńskiego albo zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Osoba skarżąca stwierdziła, że  prawo krzywdzi przedsiębiorcze kobiety na urlopach wychowawczych.

Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że dokonane przez ustawodawcę zróżnicowanie praw osób ubezpieczonych korzystających z urlopów wychowawczych  w opłacaniu przez nich składek ubezpieczeniowych przy zbiegu tytułów ubezpieczenia, tj. łączenia działalności gospodarczej ze stosunkiem pracy nie  budzi wątpliwości (wyrok TK z 13 kwietnia 2011 r.). Sytuacja materialna matek pracujących na etacie i jednocześnie prowadzących własne firmy jest bowiem całkowicie odmienna od sytuacji matek, które wyłącznie pracują na etacie. Zdaniem TK „ustawodawca pozostawił jednocześnie ubezpieczonemu wybór, z jakiego tytułu opłacać składki (m.in. przez wprowadzenie do porządku prawnego instytucji zawieszenia działalności gospodarczej).” Istnieje więc przewidziane przepisami rozwiązanie, które umożliwia matkom - przedsiębiorcom zwolnienie z opłacania składek z tytułu działalności, przez okres, który wskażą same zainteresowane.                      

Ponadto uzasadniając swe stanowisko Trybuna wskazał, że „ustawodawca mógł uznać, że finansowanie przez budżet państwa składek na ubezpieczenie społeczne osobom, które łączą prowadzenie działalności gospodarczej z umową o pracę, przekracza wymagany zakres pomocy, o której stanowi art. 71 ust. 2 konstytucji.”