Przyjęta ostatecznie przez PFRON korzystna dla firm zatrudniających osoby niepełnosprawne interpretacja jest konsekwencją uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2011 r. NSA potwierdził, że sobota jest traktowana jako dzień równorzędny z dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.

Wcześniej Fundusz na podstawie art. 57 § 4 kpa i przepisów ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy prezentował odmienne stanowisko oceniając, że sobota nie jest ustawowo dniem wolnym od pracy w rozumieniu tych przepisów. W konsekwencji wniosek za pośrednictwem Systemu Obsługi Dofinansowań nakazywał składać w PFRON maksymalnie tego dnia, do godz. 24.00.

Uchwała NSA pozwoli więc na wydłużenie terminów składania wniosków o dofinansowania i informacji składanych w PFRON przez pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Źródło: uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 czerwca 2011 r. (sygn. akt: I OPS 1/11)