Portal Kadrowo-płacowy Portal BHP.pl - Codziennie bieżące informacje BHP

Nie pamiętasz hasła?
Portal Kadrowo-płacowy» ZUS»Aktualności»Aktualności 2011

Aktualności 2011

Do 30 września zarobkujący emeryci powinni poinformować ZUS o rozwiązaniu stosunku pracy

Renata Gawęcka 26 wrzesnia 2011
Emerytury przyznane przed dniem 1 stycznia 2011 r. zostaną zawieszone od 1 października 2011 r., jeśli przed tą datą emeryt nie rozwiąże stosunku pracy zawartego przed dniem nabycia prawa do emerytury. Dotyczy to wszystkich rodzajów emerytur, również okresowych emerytur kapitałowych.
Podjęcie wypłaty emerytury uzależnione jest od rozwiązania stosunku pracy, z tym, że może nastąpić nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zostanie zgłoszony wniosek. Stąd też niezmiernie ważne jest, aby zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy lub świadectwo pracy przedłożyć w ZUS niezwłocznie. Należy przy tym pamiętać, że za datę zgłoszenia wniosku uważa się również datę nadania w urzędzie pocztowym.
Uwaga: Terminowe zgłoszenie tego wniosku jest o tyle istotne, że emerytura nie podlega rozliczeniu za miesiące poprzedzające miesiąc, w którym został zgłoszony wniosek o podjęcie jej wypłaty (przedłożone świadectwo pracy lub zaświadczenie pracodawcy potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy), a w których emeryt nie pozostawał już w zatrudnieniu.
Jeśli stosunek pracy zostanie rozwiązany z ostatnim dniem miesiąca, wypłata emerytury przysługuje od pierwszego dnia następnego miesiąca, pod warunkiem, że w miesiącu tym zostanie zgłoszony wniosek o jej podjęcie wraz z dokumentem potwierdzającym rozwiązanie stosunku pracy. Zgłoszenie wniosku w późniejszym terminie skutkuje podjęciem wypłaty emerytury od miesiąca zgłoszenia tego wniosku.
Osoba, która już nabyła prawo do emerytury, do dalszej wypłaty tego świadczenia potrzebuje rozwiązania stosunku pracy, ale nie jest tu konieczny ani jeden dzień przerwy w zatrudnieniu. Z dniem 30 września może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy, natomiast -  jeśli jest taka wola pracodawcy - z dniem 1 października może on nawiązać z pracownikiem nowy stosunek pracy. Takie rozwiązanie spowoduje, że osoba taka będzie mogła łączyć pracę z pobieraniem emerytury.

Podstawa prawna
  • ustawa z dnia 16 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o finansach publicznych  oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 257, poz. 1726).
Autor: Renata Gawęcka
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
wróć do listy
Ocena:

0 głosów



Artykuł bezpłatny

Ten artykuł został udostępniony bezpłatnie, aby umożliwić Ci zapoznanie się z treściami, jakie publikujemy w naszym portalu. Załóż bezpłatne konto lub wykup abonament, aby przeczytać znacznie więcej treści oraz być na bieżąco z ważnymi zmianami w prawie.

Polub nas na Facebooku

 

Kalendarz

Maj 2012
Pon Wto Śro Czw Pią Sob Nie
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Zgłoś wydarzenie

Zbliżające się wydarzenia:

Więcej: Kalendarz

Narzędzia

 
 

Kalkulatory


Praktyczne narzędzia kadrowe, podatkowe i ubezpieczeniowe

Wzory dokumentów

 

Wzory i formularze niezbędne dla każdego pracodawcy i płatnika. Pobierz w doc lub PDF

Listy kontrolne

 

Sprawdź czy wszystko wykonujesz poprawnie

Wskaźniki


Wynagrodzenia, odsetki, podatki, składki ZUS i wiele innych aktualnych wskaźników

Szkolenia

 

Szkolenia i warsztaty dla specjalistów ds. kadr i płac

Akty prawne


100 najistotniejszych stale aktualizowanych aktów prawnych

Orzeczenia


Kluczowe stanowiska sądów w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Komunikaty ZUS


Informacje i komunikaty Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Wideo


Porady wideo ekspertów

 

Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2012 Wszelkie prawa zastrzeżone