Od 1 kwietnia 2011 r. zlikwidowanych zostanie około 40 proc. wydziałów w sądach rejonowych, zajmujących się sprawami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Te, które pozostaną obejmą na ogół szerszy obszar właściwości. Oznacza to, że okres rozpatrywania spraw w tych sądach może się wydłużyć.
Obecnie w całym kraju funkcjonuje 159 wydziałów pracy i 53 wydziały pracy i ubezpieczeń społecznych.
Likwidację sądów pracy (sądów pracy i ubezpieczeń społecznych) przewiduje nowelizacja rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie utworzenia sądów pracy i ubezpieczeń społecznych z 10 marca 2011 r.
Uzasadnieniem dla zmiany organizacji sądów stała się spadająca liczba spraw pracowniczych i ubezpieczeniowych wpływających do sądów oraz stopniowe nadrabianie zaległości w ich rozpatrywaniu w 2010 r.
Likwidację sądów pracy (sądów pracy i ubezpieczeń społecznych) przewiduje nowelizacja rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie utworzenia sądów pracy i ubezpieczeń społecznych z 10 marca 2011 r.
Uzasadnieniem dla zmiany organizacji sądów stała się spadająca liczba spraw pracowniczych i ubezpieczeniowych wpływających do sądów oraz stopniowe nadrabianie zaległości w ich rozpatrywaniu w 2010 r.
Podstawa prawna
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 26 września 2001 r. w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2001 r. nr 106, poz. 1161 ze zm.),
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z 10 marca 2011 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie utworzenia sądów pracy i sądów ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2011 r. nr 60, poz. 303).
Autor: Krzysztof Zieliński
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Komentarze (0)