Od dzisiaj obowiązują nowe zasady zmniejszania i zawieszania świadczeń przedemerytalnych dla osób zarobkujących.
Dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o świadczeniach przedemerytalnych stanowiły, że świadczenie przedemerytalne było zmniejszane, jeśli osoba je pobierająca uzyskiwała dodatkowe dochody, np. z działalności gospodarczej, czy stosunku pracy, które w raz z pobieranym świadczeniem przekraczały łącznie 50% przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.
Zmiany ustawy, które dziś weszły w życie, przewidują, że podstawą do zawieszenia świadczenia przedemerytalnego jest wyłącznie kwota uzyskiwanego dodatkowego dochodu, z pominięciem kwoty samego świadczenia. Oznacza to, pracujący świadczeniobiorcy mogą teraz uzyskiwać wyższe zarobki.
Zmiany ustawy, które dziś weszły w życie, przewidują, że podstawą do zawieszenia świadczenia przedemerytalnego jest wyłącznie kwota uzyskiwanego dodatkowego dochodu, z pominięciem kwoty samego świadczenia. Oznacza to, pracujący świadczeniobiorcy mogą teraz uzyskiwać wyższe zarobki.
Dopiero dochody przekraczające 25% przeciętnego wynagrodzenia osoby pobierającej świadczenie przedemerytalne spowodują zmniejszenie tego świadczenia. Skutkiem osiągania dochodów powyżej 70% przeciętnego wynagrodzenia będzie zawieszenie przez ZUS wypłaty świadczenia przedemerytalnego.
Nowelizacja ustawy wprowadza też zmiany w zasadach dotyczących rozliczania się z ZUS osobom pobierającym świadczenia przedemerytalne i dodatkowo zarobkującym.
Obecnie osoba taka może wybrać, czy chce rozliczać się rocznie, czy miesięcznie.
Obecnie osoba taka może wybrać, czy chce rozliczać się rocznie, czy miesięcznie.
Do zawieszenia lub zmniejszenia świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, z tytułu przychodu osiągniętego w roku rozliczeniowym 2010/2011 oraz w latach poprzednich, a także do ich rozliczenia stosuje się przepisy w brzmieniu obowiązującym przed dniem wejścia w życie ustawy.
Podstawa prawna
- ustawa z 3 grudnia 2010 r. o zmianie ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. nr 17, poz. 79).
Autor: Jan Leski
prawnik
prawnik
Komentarze (0)