Portal Kadrowo-płacowy Portal Kadrowo-płacowy - Codziennie bieżące informacje

Nie pamiętasz hasła?
Środa, 5 sierpnia 2015

Aktualności ZUS

Będzie trudniej o wysoki zasiłek macierzyński - nowe przepisy od 1 listopada

4 sierpnia 2015
Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły już liczyć na wysoki zasiłek macierzyński, jeśli przed urodzeniem dziecka wysoką składkę na ubezpieczanie chorobowe opłacały jedynie przez krótki okres. Nowe przepisy - modyfikujące zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku dla przedsiębiorców - zaczną obowiązywać z dniem 1 listopada 2015 r.
więcej »

Ubezpieczenie grupowe na urlopie rodzicielskim - nieoskładkowane

29 lipca 2015
Pracodawca nie jest zobowiązany do opłacania składek ZUS w związku z opłacaniem za pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich składek na ubezpieczenie grupowe. Potwierdził to ZUS w lipcowej interpretacji.
więcej »

(Nie)skuteczny outsourcing pracowniczy

29 lipca 2015
Firmy zamierzające skorzystać z outsourcingu pracowniczego powinny zwrócić szczególną uwagę na skutki zawierania tego rodzaju umów. Skutkiem niewłaściwego dokonania outsourcingu może być obciążenie pracodawcy zaległymi składkami, wraz odsetkami za zwłokę - przestrzega ZUS.
więcej »

Najnowsze porady

Nowy okres zasiłkowy w razie choroby po urlopie wypoczynkowym wykorzystywanym bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym

29 lipca 2015
Pytanie:  Pracownik przebywał na zasiłku chorobowym, a potem na rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Pod koniec świadczenia rehabilitacyjnego przysłał do pracodawcy wniosek urlopowy na zaległy i aktualny urlop wypoczynkowy w wymiarze 70 dni. Pracodawca udzielił urlopu bez kierowania pracownika na badanie kontrolne (zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego). Przed upływem urlopu pracodawca wysłał do pracownika skierowanie na badanie kontrolne, którego jednak pracownik nie wykonał, ale przysłał kolejne zwolnienie lekarskie rozpoczynające się bezpośrednio po urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wystąpił więc do ZUS z wnioskiem ZAS-64 o ustalenie okresu zasiłkowego, a ZUS uznał, iż pracownik nabył prawo do nowego okresu zasiłkowego. Czy jednak nowy okres zasiłkowy mógł się rozpocząć, jeżeli pracownik w ogóle nie przystąpił do pracy tylko przebywał na urlopie wypoczynkowym i nie przeszedł badań kontrolnych?
więcej »

Zmiana miejsca wykonywanej pracy przez pracownika urzędu a ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

21 lipca 2015
Pytanie:  Pracownik administracji pracuje w szkole od 8 lat, stażu pracy łącznego posiada ponad 15 lat. Wkrótce za porozumieniem stron ma przejść do innej pracy w Urzędzie Miasta. Jak w takiej sytuacji powinna zostać ustalona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego? Czy należy brać pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie z nowego miejscy pracy? Co w sytuacji, gdy podstawa z nowej pracy będzie dużo mniejsza niż ta wypracowana u obecnego pracodawcy?
więcej »

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika członka rady nadzorczej z uprawnieniami emerytalnymi

20 lipca 2015
Pytanie:  Czy od członka rady nadzorczej, będącego emerytem (wiek 58 lat) i zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy należy opłacać składkę na FP i FGŚP? Dochód z umowy o pracę przekracza 2.000 zł.
więcej »
Realizacja: Ideo, Powered by:
Portalkadrowy.pl Copyright © 2007-2014 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.