Pakiety medyczne dla pracowników - kiedy podlegają składkom i podatkom?
Anna Michalska
20-09-2010
Organa podatkowe stoją na stanowisku, że wartość abonamentu wykupionego pracownikowi przez pracodawcę jako wartość nieodpłatnego świadczenia uzyskanego przez pracownika w związku z pozostawaniem w stosunku pracy jest dla niego przychodem ze stosunku pracy, co oznacza, że od takiego świadczenia należny jest podatek. Takie stanowisko jest potwierdzone również wyrokami sądów i powoduje, że od wartości abonamentów powinny być naliczane składki.
Artykuł niedostępny
Zaloguj się!
Aby mieć dostęp do niedostępnych artykułów, należy zalogować się do Portalu Kadrowo-Płacowego. Jeśli jeszcze nie masz konta, zarejestruj się. Dzięki temu zyskasz:
- Dostęp do największego internetowego serwisu o tematyce kadrowo-zusowskiej
- Pomocne w codziennej pracy informacje, nowości i narzędzia
- Pewność, że jako pierwszy dowiesz się o zmianach prawnych i nowościach
- Możliwość zamawiania płatnych artykułów, narzędzi i porad
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu:
Zamów w pakiecie
