Wzory
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Możliwość udzielenia urlopu wypoczynkowego i dalsze zatrudnienie pracownika oczekującego na decyzję ZUS ws. przyznania renty
Pytanie: Pracownik przed zakończeniem pobierania świadczenia rehabilitacyjnego złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Do dnia zakończenia pobierania tego świadczenia nie otrzymał...
-
Miejsce i czas przechowywania informacji o zajęciach komorniczych, rocznych kart wynagrodzeń i PIT-11
Pytanie: Poprzednia kadrowa zajęcia komornicze pracowników wpinała do części B akt osobowych, natomiast do części C akt osobowych wpinała roczną kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11. Pytanie...
-
Choroba pracownika zatrudnionego na zastępstwo a możliwość wypowiedzenia mu umowy o pracę
Pytanie: Zatrudniliśmy osobę na umowę na zastępstwo na czas długotrwałej choroby naszego pracownika. Niestety, osoba ta jest niesolidna, zatem nie spełnia naszych oczekiwań. Chcielibyśmy taką...
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Obowiązek przechowywania dokumentów zgłoszeniowych w formie papierowej oraz ich przekazania w razie przejęcia zakładu pracy
Pytanie: Czy przy przejęciu zakładu pracy na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać dokumenty zgłoszeniowe w wersji papierowej typu ZUS ZUA, ZWUA, ZCNA pracowników...
-
Wyczerpanie okresu zasiłkowego przez pracownika z przyznanym prawem do renty a moment rozwiązania umowy bez wypowiedzenia
Pytanie: Od 1 marca 1992 r. zatrudniamy w tut. Urzędzie Miasta i Gminy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony komendanta straży miejskiej, który od 1986 r. ma orzeczone inwalidztwo trwałe...
-
Obowiązek ponownej konsultacji związkowej w razie zmiany trybu rozwiązania umowy z pracownikiem
Pytanie: Pracodawca poinformował związek zawodowy o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem w związku z likwidacją stanowiska pracy. Związek pozostawił informację bez odpowiedzi....
-
Długotrwałe zwolnienia lekarskie oraz okresy sprawowania opieki nad dzieckiem a możliwość wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę
Pytanie: Pracownik od maja 2010 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim na przemian choroba z opieką. W listopadzie na 1 dzień wrócił do pracy (piątek), a od poniedziałku kolejne zwolnienie - opieka...
-
Moment rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem niezdolnym do pracy z powodu długotrwałej choroby, gdy pracownik kilka lat wcześniej pracował już u tego pracodawcy
Pytanie: Pracownik był zatrudniony w tut. zakładzie w latach 1996-2001 na podstawie umowy o pracę. W lutym 2011 r. ponownie zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas...
-
Oddziały funkcjonujące w innej miejscowości niż jednostka macierzysta a podwójne prowadzenie akt osobowych
Pytanie: Firma posiada trzy oddziały w różnych miejscowościach. Jednostka macierzysta zatrudnia pracowników i w związku z całym procesem rekrutacji cała dokumentacja (także akta osobowe)...
Orzeczenia
-
Różnica między odszkodowaniem za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, a wynagrodzeniem za czas pozostawania bez pracy (II PK 66/11)
-
Żądanie sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia sposobu rozwiązania stosunku pracy, uznanego przez pracownika za niezgodny z prawem (I PZP 4/09)
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w czasie pobierania zasiłku chorobowego przez pracownika
Rozwiązanie w trybie art. 53 § 1 Kodeksu pracy umowy o pracę z pracownikiem, który z tytułu niezdolności do pracy pobiera zasiłek chorobowy stanowi naruszenie prawa, także gdy decyzja organu...
-
Ugoda sądowa zmieniająca tryb rozwiązania umowy o pracę (orzeczenie z omówieniem)
Dopuszczalne jest zawarcie ugody sądowej, na mocy której strony przekształcają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia także bez zmiany daty...
-
Początek ochrony stosunku pracy działaczy związku zawodowego (orzeczenie z omówieniem)
Ochrona trwałości stosunku pracy członka związku zawodowego przysługuje od chwili zawiadomienia pracodawcy o uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej wskazującej osoby podlegające...
-
Rozwiązanie umowy w dniu dotarcia zwolnienia do pracownika (orzeczenie z omówieniem)
W przypadku zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia (np. na podstawie art. 53 Kodeksu pracy) nie jest istotne, czy i jaką datę rozwiązania umowy pracodawca wskaże w piśmie do pracownika. Stosunek...
Wzory
-
Zawiadomienie o przyznaniu rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej
-
Zawiadomienie o przyznaniu pracownikowi odprawy emerytalnej/rentowej
-
Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
-
Ugoda pozasądowa
-
Akta osobowe – wykaz dokumentów części C
-
Potwierdzenie wygaśnięcia umowy o pracę
-
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
-
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
-
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
