Wzory
Potwierdzenie wygaśnięcia umowy o pracę
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Miejsce przechowywania porozumienia o wykorzystaniu urlopu w trakcie kolejnej umowy w aktach osobowych
Pytanie: W jaki sposób należy w świadectwie pracy wpisywać informacje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy umowa terminowa (zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi wydawania...
-
Postępowanie pracodawcy w razie braku spadkobierców po zmarłym pracowniku
Pytanie: W czerwcu 2011 r. zmarła nasza nieletnia pracownica (uczennica). Ponieważ nie było żadnej osoby uprawnionej do renty rodzinnej, nie mogliśmy wypłacić należnego za czerwiec 2011 r....
-
Złożenie praw majątkowych po zmarłym pracowniku na lokacie terminowej
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową. W październiku 2011 r. zmarł nasz pracownik, który nie posiadał członków rodziny spełniających warunki do uzyskania renty rodzinnej. Nie wykorzystał urlopu...
-
Miejsce i czas przechowywania informacji o zajęciach komorniczych, rocznych kart wynagrodzeń i PIT-11
Pytanie: Poprzednia kadrowa zajęcia komornicze pracowników wpinała do części B akt osobowych, natomiast do części C akt osobowych wpinała roczną kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11. Pytanie...
-
Świadectwo pracy zmarłego pracownika a informacja o wypłaconym ekwiwalencie za urlop
Pytanie: Moje pytanie dotyczy kwestii wystawienia świadectwa pracy zmarłemu pracownikowi. Wystawione świadectwo pracy pozostawiłam w aktach osobowych pracownika. W pkt 4 wpisuję urlop, jaki...
-
Zwrot nadpłaconych składek ZUS po śmierci byłego pracownika
Pytanie: Otrzymaliśmy zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek w 2000 r. naszej byłej pracownicy, która zmarła w 2008 r., już po ustaniu zatrudnienia. Do zwrotu dla...
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Obowiązek przechowywania dokumentów zgłoszeniowych w formie papierowej oraz ich przekazania w razie przejęcia zakładu pracy
Pytanie: Czy przy przejęciu zakładu pracy na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać dokumenty zgłoszeniowe w wersji papierowej typu ZUS ZUA, ZWUA, ZCNA pracowników...
-
Prawa majątkowe po zmarłej pracownicy młodocianej a brak osób uprawnionych do renty rodzinnej
Pytanie: Jak należy postąpić w razie śmierci pracownika młodocianego? Zmarła nasza uczennica, która nie była pełnoletnia. Czy należne jej świadczenia możemy wypłacić jednemu z rodziców jako...
-
Oddziały funkcjonujące w innej miejscowości niż jednostka macierzysta a podwójne prowadzenie akt osobowych
Pytanie: Firma posiada trzy oddziały w różnych miejscowościach. Jednostka macierzysta zatrudnia pracowników i w związku z całym procesem rekrutacji cała dokumentacja (także akta osobowe)...
Wzory
-
Świadectwo pracy
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Zawiadomienie o przyznaniu rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej
-
Zawiadomienie o przyznaniu pracownikowi odprawy emerytalnej/rentowej
-
Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
-
Ugoda pozasądowa
-
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
-
Akta osobowe – wykaz dokumentów części C
-
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
-
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
