Wzory
Porozumienie stron w zakresie skrócenia okresu wypowiedzenia
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Miejsce przechowywania porozumienia o wykorzystaniu urlopu w trakcie kolejnej umowy w aktach osobowych
Pytanie: W jaki sposób należy w świadectwie pracy wpisywać informacje o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy umowa terminowa (zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi wydawania...
-
Miejsce i czas przechowywania informacji o zajęciach komorniczych, rocznych kart wynagrodzeń i PIT-11
Pytanie: Poprzednia kadrowa zajęcia komornicze pracowników wpinała do części B akt osobowych, natomiast do części C akt osobowych wpinała roczną kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11. Pytanie...
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Upływ 3 letniego stażu pracy w ostatnim dniu wypowiedzenia a długość obowiązującego pracownika okresu wypowiedzenia
Pytanie: Firma zatrudniła pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 sierpnia 2008 r. Pracownik 15 czerwca 2011 r. złożył pracodawcy oświadczenie wskazujące zamiar rozwiązania umowy o...
-
Obowiązek przechowywania dokumentów zgłoszeniowych w formie papierowej oraz ich przekazania w razie przejęcia zakładu pracy
Pytanie: Czy przy przejęciu zakładu pracy na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać dokumenty zgłoszeniowe w wersji papierowej typu ZUS ZUA, ZWUA, ZCNA pracowników...
-
Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania umowy po dokonanym wypowiedzeniu a dni wolne na poszukiwanie pracy i data rozwiązania umowy w świadectwie pracy
Pytanie: Mój pracownik administracyjny w związku z likwidacją etatu dostanie wypowiedzenie 30 maja 2011 r. Wypowiedzenie będzie z okresem 3-miesięcznym. Pracownik chce skrócenia okresu...
-
Moment rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem niezdolnym do pracy z powodu długotrwałej choroby, gdy pracownik kilka lat wcześniej pracował już u tego pracodawcy
Pytanie: Pracownik był zatrudniony w tut. zakładzie w latach 1996-2001 na podstawie umowy o pracę. W lutym 2011 r. ponownie zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę zawartej na czas...
-
Oddziały funkcjonujące w innej miejscowości niż jednostka macierzysta a podwójne prowadzenie akt osobowych
Pytanie: Firma posiada trzy oddziały w różnych miejscowościach. Jednostka macierzysta zatrudnia pracowników i w związku z całym procesem rekrutacji cała dokumentacja (także akta osobowe)...
-
Miejsce przechowywania informacji o zajęciach komorniczych pracownika dokonywanych w trakcie stosunku pracy
Pytanie: Czy zajęcia komornicze pracowników powinny być wpięte w akta osobowe pracownika?
-
Decyzja o przyznaniu emerytury i legitymacja emeryta a miejsce ich przechowywania w aktach osobowych pracownika
Pytanie: Pracownik dostał decyzję z ZUS o przyznaniu mu emerytury. W której części akt osobowych powinna być zamieszczona kopia decyzji i legitymacja emeryta?
Wzory
-
Świadectwo pracy
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika
-
Zawiadomienie o przyznaniu rodzinie pracownika odprawy pośmiertnej
-
Zawiadomienie o przyznaniu pracownikowi odprawy emerytalnej/rentowej
-
Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
-
Ugoda pozasądowa
-
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
-
Akta osobowe – wykaz dokumentów części C
-
Potwierdzenie wygaśnięcia umowy o pracę
-
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
