Wzory
Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Rozliczanie czasu pracy pilota wycieczek krajowych i zagranicznych
Pytanie: Jesteśmy firmą działającą w branży turystycznej i część z zatrudnionych pracowników wykonuje okazjonalnie pracę w charakterze pilotów wycieczek (krajowych i zagranicznych), która polega...
-
Czas wolny za nadgodziny - o czym musi pamiętać pracodawca?
Udzielanie czasu wolnego w niewłaściwym okresie rozliczeniowym, zaniżanie ilości godzin do odbioru oraz błędne wyliczanie pensji pracownika - to najczęstsze błędy popełniane przez pracodawców w...
-
Rekompensowanie pracy w wolną sobotę świadczonej przez pracownika zatrudnionego w równoważnym systemie czasu pracy
Pytanie: Mam pytanie dotyczące naliczania wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością przedłużenia czasu pracy do 12 godzin dziennie....
-
Rozliczenie godzin nadliczbowych i nadliczbowych nocnych
Pytanie: Pracownik służby drogowej jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin dziennie od 7.00 do 15.00). W dniu 15 lutego 2012 r. z ważnych przyczyn (zaśnieżenie) został...
-
Planowanie i rozliczanie czasu pracy kierowcy samochodu osobowego o DMC do 3,5 tony
Pytanie: Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w podstawowym systemie pracy (praca od poniedziałku do piątku) na stanowisku kierowcy. Prowadzi on pojazd...
-
Możliwość rekompensowania godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca czasem wolnym zamiast wynagrodzeniem z dodatkiem jak za nadgodziny
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu. Pracuje codziennie od poniedziałku do piątku po 6 godzin. W umowie o pracę określono, że od 8. godziny pracy na dobę przysługuje normalne...
-
Rekompensata czasu poświęconego na dyżur
Pytanie: Jak należy rozliczyć pracownika z pełnionego dyżuru, który jest zatrudniony w 5-dniowym tygodniu i 40-godzinnym od poniedziałku do piątku. Dyżur pełni każdego dnia przez 9 godzin,...
-
Planowanie czasu pracy bez naruszania doby pracowniczej
Pytanie: Pracownicy pracują w firmie w następujących godzinach: w poniedziałki od 8.00 do 16.00, a od wtorku do piątku od 7.00 do 15.00, soboty są wolne (czas pracy wynosi 8 godzin każdego dnia...
-
Skutki planowania pracy ponad wymiar w podstawowym systemie czasu pracy
Pytanie: Osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o prace (pełny etat) w podstawowym systemie czasu pracy. Pracuje tylko w dni robocze w godz. 7.oo-21.oo. W miesiącu który miał 21 dni roboczych...
-
Premia a podstawa obliczenia wynagrodzenia i dodatków za godziny nadliczbowe
Pytanie: Mam wyliczyć pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za lata 2005-2008. Wynagrodzenie pracownika to płaca zasadnicza, dodatek za godziny nocne oraz od 2007 r. premia uznaniowa....
Orzeczenia
-
Dorozumiana zgoda pracodawcy na pracę nadliczbową (orzeczenie z omówieniem)
Warunkiem dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych jest świadomość pracodawcy, że pracownik wykonuje taką pracę.
-
Ryczałt za godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
W formie ryczałtowej można płacić za godziny nadliczbowe tylko tym pracownikom, którzy stale pracują poza firmą.
-
Rekompensowanie godzin nadliczbowych premią uznaniową (orzeczenie z omówieniem)
Kodeks pracy przewiduje tylko 2 sposoby zapłaty za godziny nadliczbowe: dodatkowe wynagrodzenie na zasadach ogólnych albo, w ściśle określonych przypadkach, ryczałt. Nie nadaje się natomiast do...
-
Wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego (orzeczenie z omówieniem)
Ustalenie w umowie o pracę zawartej z pracownikiem niepełnosprawnym w stopniu umiarkowanym 8-godzinnego dnia pracy zamiast zgodnego z prawem 7-godzinnego oznacza, że za każdą przepracowaną ósmą...
-
Jeden dodatek za pracę w niedzielę lub święta, gdy pracownik nie dostanie innego dnia wolnego (orzeczenie z omówieniem)
Za pracę w niedzielę i święta, w razie nieudzielania innego dnia wolnego, pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek do wynagrodzenia.
-
Czas dojazdu pracownika do celu podróży służbowej a godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
Czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej, nawet jeśli przypada poza godzinami pracy pracownika, nie powoduje powstania nadgodzin.
Wzory
-
Rozliczenie wynagrodzenia za czas pracy z powództwa cywilnego
Pytanie: Stosując art. 322 k.p.c. do rozliczenia wynagrodzenia za czas pracy nie można pomijać przepisów o pracy w godzinach nadliczbowych, dodatku nocnym, dodatku za pracę w dzień wolny i...
-
Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
Pytanie: W zależności od ustaleń faktycznych, wypłacenie pracownikowi przez pracodawcę wynagrodzenia wyższego niż określone w umowie o pracę może stanowić dorozumianą zmianę umowy albo zapłatę za...
-
Rozliczenie wynagrodzenia za czas pracy z powództwa cywilnego
-
Konsekwencje wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia w wyższej wysokości
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej
Do funkcjonariusza Państwowej Straży Pożarnej, który pełnił służbę w przedłużonym czasie służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9 i 10 ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej...
