Wzory
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Miejsce i czas przechowywania informacji o zajęciach komorniczych, rocznych kart wynagrodzeń i PIT-11
Pytanie: Poprzednia kadrowa zajęcia komornicze pracowników wpinała do części B akt osobowych, natomiast do części C akt osobowych wpinała roczną kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11. Pytanie...
-
Wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązki pracodawcy
Pytanie: Wraz z początkiem stycznia 2012 r. planujemy wzrost zatrudnienia powyżej 20 osób. Proszę o instrukcję, co kolejno należy zrobić i jakie obowiązki wiążą się z tym faktem dla pracodawcy?
-
Zaświadczenie od współmałżonka pracownika o nieskorzystaniu z dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy pracodawca może żądać od pracownika, który zamierza korzystać z opieki nad dzieckiem (art. 188 kp), zaświadczenia z zakładu pracy współmałżonka o niekorzystaniu z tych uprawnień?
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Konsultacja ze związkami zawodowymi zamiaru zwolnienia pracownika a jej dokumentowanie w aktach osobowych
Pytanie: Czy pisma dot. konsultacji z organizacjami związkowymi w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę muszą być przechowywane w aktach osobowych pracownika?
-
Obowiązek przechowywania dokumentów zgłoszeniowych w formie papierowej oraz ich przekazania w razie przejęcia zakładu pracy
Pytanie: Czy przy przejęciu zakładu pracy na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać dokumenty zgłoszeniowe w wersji papierowej typu ZUS ZUA, ZWUA, ZCNA pracowników...
-
Dokumentacja pracownicza pracownika niepedagogicznego zatrudnionego na następujące po sobie umowy oraz nauczyciela przeniesionego na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela
Pytanie: Jeżeli pracownik obsługi ma kilka kolejnych umów u tego samego pracodawcy, czy podanie o zatrudnienie za każdym razem powinno znaleźć się w części A akt osobowych? Czy każdorazowo...
-
Obowiązek pisemnego poinformowania pracownika o przysługującym mu urlopie szkoleniowym
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o przysługującym mu urlopie szkoleniowym, po szkoleniu kończącym się egzaminem? Jeśli tak, to w jakiej formie ma to nastąpić - czy...
-
Oddziały funkcjonujące w innej miejscowości niż jednostka macierzysta a podwójne prowadzenie akt osobowych
Pytanie: Firma posiada trzy oddziały w różnych miejscowościach. Jednostka macierzysta zatrudnia pracowników i w związku z całym procesem rekrutacji cała dokumentacja (także akta osobowe)...
-
Praca psychologa na urlopie wychowawczym
Pytanie: Ile godzin może przepracować psycholog w przedszkolu przebywający na urlopie wychowawczym, którego etat pełen wynosi 20/20? Jakie dokumenty należy składać do ZUS?
Wzory
-
Kara porządkowa
-
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej
-
Oświadczenie pracownika rodzica w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich
-
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
-
Sprzeciw pracownika od kary porządkowej
-
Umowa o podnoszeniu kwalifikacji ze skierowaniem na naukę
-
Skierowanie na naukę
-
Zawiadomienie o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy
-
Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym
