Wzory
Informacja o zapoznaniu pracownika z ryzykiem zawodowym
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Częstotliwość przeprowadzania szkoleń bhp dla pracowników socjalnych
Pytanie: Jak często należy wykonywać szkolenie bhp dla pracownika zatrudnionego na stanowisku pracownik socjalny? Czy zakwalifikować tego pracownika do stanowisk administracyjno-biurowych i...
-
Miejsce przechowywania zaświadczeń ze szkoleń odbywanych przez pracownika kilkanaście razy w roku
Pytanie: Rozporządzenie w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika stanowi, że w...
-
Miejsce i czas przechowywania informacji o zajęciach komorniczych, rocznych kart wynagrodzeń i PIT-11
Pytanie: Poprzednia kadrowa zajęcia komornicze pracowników wpinała do części B akt osobowych, natomiast do części C akt osobowych wpinała roczną kartę wynagrodzeń pracownika i PIT-11. Pytanie...
-
Wzrost zatrudnienia powyżej 20 pracowników a obowiązki pracodawcy
Pytanie: Wraz z początkiem stycznia 2012 r. planujemy wzrost zatrudnienia powyżej 20 osób. Proszę o instrukcję, co kolejno należy zrobić i jakie obowiązki wiążą się z tym faktem dla pracodawcy?
-
Sposób potwierdzania obecności w pracy, gdy pracownicy rozpoczynają pracę poza firmą
Pytanie: Jesteśmy firmą świadczącą usługi przewozowe lokalnego transportu zbiorowego do 50 km. Generalnie w firmie obowiązuje zasada potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy na...
-
Zaświadczenie od współmałżonka pracownika o nieskorzystaniu z dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy pracodawca może żądać od pracownika, który zamierza korzystać z opieki nad dzieckiem (art. 188 kp), zaświadczenia z zakładu pracy współmałżonka o niekorzystaniu z tych uprawnień?
-
Miejsce przechowywania wniosków pracowników o urlopy okolicznościowe
Pytanie: Pracownik złożył podanie o urlop okolicznościowy związku z zawarciem związku małżeńskiego. W jaki sposób należy przechowywać tego typu podania?
-
Konsultacja ze związkami zawodowymi zamiaru zwolnienia pracownika a jej dokumentowanie w aktach osobowych
Pytanie: Czy pisma dot. konsultacji z organizacjami związkowymi w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę muszą być przechowywane w aktach osobowych pracownika?
-
Obowiązek przechowywania dokumentów zgłoszeniowych w formie papierowej oraz ich przekazania w razie przejęcia zakładu pracy
Pytanie: Czy przy przejęciu zakładu pracy na podstawie art. 23[1] Kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek przekazać dokumenty zgłoszeniowe w wersji papierowej typu ZUS ZUA, ZWUA, ZCNA pracowników...
-
Sposób wprowadzenia równoważnego czasu pracy tylko dla części pracowników, gdy praca ta ma być wykonywana w porze nocnej
Pytanie: W naszym stowarzyszeniu dla osób niepełnosprawnych obowiązuje podstawowy system czasu pracy. W stowarzyszeniu nie działa organizacja związkowa. Chcielibyśmy zatrudnić 4 osoby do pracy...
Orzeczenia
-
Sposoby udowodnienia stanu nietrzeźwości pracownika (orzeczenie z omówieniem)
W sprawach z zakresu prawa pracy stan nietrzeźwości pracownika może być wykazywany wszelkimi dostępnymi środkami dowodowymi - także zeznaniami świadków - a nie tylko wynikami analizy krwi na...
Wzory
-
Karta oceny ryzyka zawodowego
-
Regulamin pracy
-
Kara porządkowa
-
Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej
-
Oświadczenie pracownika rodzica w sprawie korzystania z uprawnień rodzicielskich
-
Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
-
Sprzeciw pracownika od kary porządkowej
-
Umowa o podnoszeniu kwalifikacji ze skierowaniem na naukę
-
Skierowanie na naukę
-
Zawiadomienie o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna
