Wzory
Informacja o braku możliwości zatrudnienia
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Informacja o braku możliwości zatrudnienia
Informacja o negatywnym wyniku procesu rekrutacyjnego przekazywana kandydatowi, który ubiegał się o zatrudnienie.Wzór informacji dostępny w formacie MS Word.
-
Informacja od pracownika o dodatkowym zatrudnieniu w innym miejscu pracy
Czy pracodawca jednostki macierzystej może żądać od swojego pracownika oświadczenia, że jest dodatkowo zatrudniony w innym miejscu pracy wraz z podaniem tego miejsca, daty zatrudnienia i wymiaru...
-
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników
-
Informacja o zmianie warunków zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
-
Nieusprawiedliwione nieobecności w pracy a treść świadectwa pracy
Pracownik miał w ciągu zatrudnienia kilka nieobecności nieusprawiedliwionych, czyli przepracował kilka dniówek roboczych mniej niż powinien. Czy pracownik powinien nadrobić nieprzepracowane...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającegoconajmniej 20 pracowników
W ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę pracodawca zobowiązany jest do poinformowanie pracownika o obowiązujących go warunkach zatrudnienia. Informacja ta może być przekazana poprzez pisemne...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników
W ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę pracodawca zobowiązany jest do poinformowanie pracownika o obowiązujących go warunkach zatrudnienia. Informacja ta może być przekazana poprzez pisemne...
-
Informacja o długości okresu wypowiedzenia przy 3-miesięcznej umowie na czas określony
Pytanie: Jaki okres wypowiedzenia wpisać w informacji o warunkach zatrudnienia, gdy pracownik zatrudniony był u nas na czas określony od 15 marca 2008 r. do 30 września 2008 r. (wtedy miał...
