Zmiana rozporządzenia urlopowego a sposób ustalania ekwiwalentu za urlop dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności
Pytanie:
W świetle zmienionego 3 listopada 2009 r. rozporządzenia dot. zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz wypłacania ekwiwalentu za urlop, jaki należałoby przyjąć współczynnik wypłaty ekwiwalentu dla osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, która zatrudniona jest na pełnym etacie, ale ma prawo do dobowej normy czasu pracy w wymiarze 7 godzin?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
