Rok od zaliczenia do stopnia niepełnosprawności – ustalenie daty początkowej
Jesteśmy państwową jednostką budżetową. Nasz pracownik otrzymał decyzję o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od 3 grudnia 2014 r. do 31 grudnia 2016 roku. Zaświadczenie do jednostki przekazał w kwietniu 2015 r. Kiedy pracownik nabywa prawo do pierwszego dodatkowego urlopu: od 4 grudnia 2015 r., czy po roku od momentu dostarczenia zaświadczenia, tj. od kwietnia 2016 r.?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Radca prawny, absolwent prawa oraz stosunków międzynarodowych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Jako praktyk posiada kilkuletnie doświadczenie związane z problematyką funkcjonowania zakładów pracy chronionej (ZPChr) oraz uzyskiwaniem pomocy publicznej na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Specjalista z zakresu problematyki prawa pracy oraz nowoczesnego zarządzania środowiskiem pracy w przedsiębiorstwach. Członek Komisji Ekspertów ds. Osób z Niepełnosprawnością przy Rzeczniku Praw Obywatelskich. Autor licznych publikacji min. w Dzienniku Gazecie Prawnej, Rzeczpospolitej, Gazecie Podatkowej. Autor książki „Zatrudnianie niepełnosprawnych”, wydanej w 2014 r.