Nauczyciel dostanie urlop zdrowotny nawet, jeśli od września zmienia etat

Agata Piszko

11.06.2013

Pytanie: 

Nauczycielowi dyplomowanemu zaproponowano zmianę warunków pracy i płacy – redukcja etatu z 18/18 do 9/18 (przyczyną są zmiany organizacyjne szkoły). Nauczyciel warunki przyjął 29 maja 2013 r. W dniu 4 czerwca 2013 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 1 lipca 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. Jak prawnie wygląda powyższa sytuacja i jak dyrektor ma postąpić, co ze zmianą warunków zatrudnienia?

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Kadrowego?
Już teraz zamów pełny dostęp do:

 Kup dostęp do portalu »

 Posiadam już konto - zaloguj się »

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Agata Piszko

Agata Piszko

Specjalista w zakresie prawa oświatowego

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Szkolenie otwarte

Biblioteka kadrowego

Copyright © 2007-2016 Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel