Narzędzia:
Sposób wykazywania efektu zachęty w dokumentacji do PFRON Efekt zachęty ustala się jednokrotnie w związku z okresem zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego do czasu ustania zatrudnienia lub zmiany statusu(...) podmiotów powiązanych: A i B w poz. 39 i 41 wniosku Wn-D o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.(...) Odpowiedź: Jeżeli w maju 2016 r. pracodawca A będzie „powiązany” w pracodawcą B na podstawie przepisów rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014, wtedy to formalnie powstanie obowiązek wykazywania zatrudnienia
Finansowanie tych składek przez PFRON oraz budżet państwa, które obowiązywało do 31 grudnia 2007 r., zostało bowiem zastąpione refundacją.(...) Niepełnosprawny zatrudniony u kilku pracodawców - dofinansowanie tylko u jednego Warto podkreślić, że w przypadku, gdy osoba niepełnosprawna jest zatrudniona jednocześnie u więcej niż jednego pracodawcy(...) W 2008 r. finansowanie składek zastąpiono refundacją Od 1 stycznia 2008 r. obowiązują nowe zasady rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników niepełnosprawnych.
Jednym z programów pomocowych w Polsce, które mieszczą się w zakresie rozporządzenia, są dopłaty do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON.(...) Pracodawcy będą zwalniać pracowników niepełnosprawnych?(...) Poza tym nie tylko uderzy on w osoby niepełnosprawne i pracodawców zatrudniających takich pracowników, doprowadzi do zachwiania całym polskim rynkiem pracy.”
Przykładowo, w urzędach centralnych wskaźnik ten nie przekracza (poza PIP i PFRON) 3%, nieco lepiej jest w urzędach wojewódzkich, za to niechlubną sławą cieszą się urzędu marszałkowskie (gdzie wskaźnik(...) Za mało pracowników niepełnosprawnych w urzędach Wspieranie zatrudniania osób niepełnosprawnych jest jednym z priorytetów rządu.(...) Projekt: osoby niepełnosprawne będą miały pierwszeństwo w naborze Projekt nowelizacji przepisów zakłada, że: w służbie cywilnej - w urzędach, w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest
Powiązane porady i dokumenty: Jak rozliczać dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z PFRON Pracownik niepełnosprawny – jak liczyć dodatkowy urlop, ekwiwalent pieniężny za urlop, odprawę(...) Rozporządzenia zmieniające Ministra Rodziny i Polityki Społecznej, które w większości weszły w życie 30 czerwca 2021 r. dotyczą: zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, przyznania(...) przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy, szkolenia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy.
Może się to negatywnie odbić na zatrudnianiu takich pracowników, bo zakłady pracy chronionej nie są przygotowane na tak drastyczny spadek dofinansowań z PFRON – mówi Jan Zając, prezes Zarządu Krajowego(...) Zakłada on uniezależnienie kwot dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych i ustalenie ich w stałej wysokości na poziomie: 1920 zł (obecnie 180% najniższego wynagrodzenia, czyli płacy minimalnej(...) Natomiast zwiększenie dofinansowania na osoby niepełnosprawne, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych
Do końca 2007 r. składki za niepełnosprawnych finansuje PFRON i budżet państwa Obecnie, do 31 grudnia 2007 r., składki na ubezpieczenia społeczne są finansowane odpowiednio przez PFRON i budżet państwa(...) Refundacja odbywa się natomiast bezpośrednio między PFRON a pracodawcą lub osobą niepełnosprawną prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą. 4.(...) Zmiany dotyczą również niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą PFRON będzie także refundował składki emerytalne i rentowe osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą do wysokości
osób niepełnosprawnych to przeciętny miesięczny udział procentowy osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ogółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.(...) Do powyższej liczby pracowników nie wlicza się osób niepełnosprawnych przebywających na urlopach bezpłatnych oraz osób niebędących osobami niepełnosprawnymi zatrudnionych: 1) na podstawie(...) Zarazem pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy jest obowiązany, dokonywać miesięcznych wpłat na Fundusz, w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65%
W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej wynosił on 3,46%, w Państwowej Inspekcji Pracy - 5,03%, a w PFRON 12,07%.(...) pierwszeństwo zatrudnienia osoby niepełnosprawnej w: a) służbie cywilnej - jeśli osoba niepełnosprawna znalazła się w gronie 5 najlepszych osób wyłonionych w toku naboru lub wśród 2 najlepszych osób(...) - w przypadku naboru na wyższe stanowisko w służbie cywilnej, a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Wniosek o refundację dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych składa się do PFRON.(...) Nowe rozwiązania w tym zakresie przewiduje przyjęty przez rząd projekt zmian ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.(...) Zwrot kosztów - na każdego zatrudnionego niepełnosprawnego Zgodnie z obecnym brzmieniem przepisów, pracodawca może wystąpić o zwrot dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych
No waśnie - zdaniem PFRON nie powinno zostać przyznane, ale mimo to zostało przyznane. Co to oznacza dla pracodawców? 2. Kto - zdaniem PFRON - jest zobowiązany do zwrotu pobranego dofinansowania?(...) Jako iż dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych udzielane pracodawcom na podstawie art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych(...) sprawną i nadal zatrudniał ją, gdy po tej dacie stała się osobą niepełnosprawną (nabycie niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia) oraz zatrudnił pracownika po 1 stycznia 2009 r. jako osobę pełnosprawną
Powiązane porady i dokumenty: Wypowiedzenie warunków osobie chronionej z powodu likwidacji stanowiska Od 6 września 2021 r. można składać skargi do PFRON na instytucje publiczne za brak dostępności Zatrudnianie(...) Jak wynika z art. 31 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji, m.in. prowadzący zakład pracy chronionej spełniający warunek posiadania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej(...) Warunki, jakie musi spełniać zakład pracy chronionej, wskazują na szczególną dbałość o stworzenie osobom niepełnosprawnym takich miejsc pracy, które w pełni sprzyjają ich zatrudnieniu oraz rehabilitacji
a także m.in.: ZUS, KRUS, NFZ, PFRON, FGŚP i kilku agencjach państwowych.(...) Ustawa o racjonalizacji zatrudnienia przewiduje ograniczenie zatrudnienia o 10% w państwowych jednostkach budżetowych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych (z wyjątkiem niektórych - m.in. szkół),(...) Ponadto we wniosku Prezydenta do TK znalazł się zarzut, że ustawa ma charakter blankietowy ze względu na zawarte w niej upoważnienie dla Prezesa Rady Ministrów do określenia w drodze rozporządzenia jednostek
Zmiana ta została wprowadzona z myślą o Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), który w ten sposób zyska więcej czasu weryfikację danych zawartych w składach dokumentach.(...) Ucierpią niepełnosprawni?(...) Tylko do 31 marca 2014 r. pracodawcy posiadający status zakładu pracy chronionej są w korzystniejsze sytuacji, jeśli chodzi o dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
Projekt: pozytywna opinia PIP - zbędna W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który ma „ułatwić życie” pracodawcom(...) Obecnie: nie zapewniasz warunków pracy chronionej - musi uzyskać pozytywną opinię PIP Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca, który chce zatrudnić osobę niepełnosprawną musi spełnić szereg dodatkowych(...) Jednym z nich jest obowiązek uzyskania pozytywnej opinii PIP o przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej - przy zatrudnianiu osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas