Narzędzia:
zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, przy pracy zmianowej, przy niezbędnych remontach, w transporcie i komunikacji, w zakładowych strażach pożarnych i zakładowych służbach
Odpowiedź: Za prowadzenie rachunkowości KZP pracodawca może wynagradzać pracownika w ramach wynagrodzenia zasadniczego, dodatkiem specjalnym albo innym dodatkiem, określonym w regulaminie wynagradzania(...) Składniki wynagrodzenia pracownika samorządowego Jak stanowi art. 36 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze,(...) dowiesz się m.in.: Jakie składniki wynagrodzenia przysługują pracownikowi samorządowemu Kiedy obowiązki związane z prowadzeniem kasy zapomogowo-pożyczkowej powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu zasadniczym
Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte, sposób podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustala się w drodze zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia.(...) zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego(...) Pracodawca dokonuje podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych pracowników wykonujących zawód medyczny oraz pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, których wynagrodzenie
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej(...) jednak niż 3 lata, średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół(...) Zasadniczo, urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika
W myśl przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. z 2017 r.(...) poz. 1473), podmioty lecznicze powinny dokonywać podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawód medyczny, których wynagrodzenie zasadnicze będzie niższe od najniższego wynagrodzenia(...) wynagrodzenia, przy czym: na dzień 1 lipca 2017 r. wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny podwyższa się co najmniej o 10% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym
Zazwyczaj za podstawę przyjmuje się wynagrodzenie zasadnicze.(...) Zasadniczo wysokość premii można wskazać na 3 sposoby: kwotowo, procentowo, w sposób mieszany (np. gdy część premii określona jest stałą kwotą, część zaś – jako procent wynagrodzenia).(...) A zatem najbezpieczniej jest jedynie zapisać w umowie, że pracownikowi – oprócz wynagrodzenia zasadniczego – przysługuje premia na zasadach określonych np. w regulaminie premiowania (wynagradzania).
Aktualne od 1 września 2010 r. kwoty wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli Zgodnie z postanowieniami podpisanymi przez Minister Edukacji Narodowej minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego (w zł) od(...) nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych 1 584 1 622 1 822 2 130 4 Pozostałe wykształcenie 1 363 1 393 1 552 1 807 Powyższe oznacza m.in. to, iż w zależności od stopnia awansu zawodowego zasadnicze(...) rozważana jest także możliwość akceptacji rządowej propozycji - 7 % podwyżki, ale z jednoznacznym zobowiązaniem rządu do zmiany struktury wynagrodzenia nauczycieli, polegającej na zwiększeniu udziału płacy zasadniczej
Odpowiedź: Zatrudniając kadrę do tego ośrodka wsparcia w ramach projektu, należy w umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić dodatek stażowy.(...) Zatrudnieni tam pracownicy – jako pracownicy samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej są kwalifikowani jako pracownicy samorządowi i ich prawa i obowiązki regulują zasadniczo przepisy(...) To oznacza, że pracownikom tym przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia określone w przepisach o pracownikach samorządowych, w tym zwłaszcza: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę
Jeśli chodzi o dodatek pieniężny za pracę w godzinach nadliczbowych to oblicza się go wyłącznie z wynagrodzenia zasadniczego. (...) Zatem, żadne dodatkowe składniki, poza płacą zasadniczą miesięczną lub w stawce godzinowej, tu nie wchodzą. Wyjątek stanowi dodatek funkcyjny, który może być ujęty.(...) Obejmuje ono więc wynagrodzenie zasadnicze, wynikające ze stawki osobistego zaszeregowania oraz o inne składniki o charakterze stałym, do których pracownik ma prawo na podstawie zakładowych przepisów płacowych
U. z 2019 r. poz. 1421 i 1571); 23) kasy zapomogowo-pożyczkowe, o których mowa w ustawie z dnia 11 sierpnia 2021 r. o kasach zapomogowo-pożyczkowych (Dz.U. poz. 1666); 24) Agencję Mienia Wojskowego(...) charakterze, c) nieodpłatnego nabycia usług szkoleniowych, d) otrzymania bezzwrotnego wsparcia finansowego, pod warunkiem że wsparcie to jest przeznaczone i zostanie wykorzystane wyłącznie na produkty wojskowe
Regulamin wynagradzania określa wynagrodzenie zasadnicze… W regulaminie pracy pracodawca jest zobowiązany wskazać warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą.(...) Wynagrodzenie może wzrosnąć nie tylko przez wzrost płacy zasadniczej Natomiast pracodawca może skorzystać z zapisu o możliwości określenia innych dodatków niż funkcyjny i specjalny, które nie będą miały(...) Pracodawca powinien więc wykonać swoje obowiązki, a więc określić: wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych, oraz szczegółowe warunki wynagradzania, w tym maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego
Kwestią o zasadniczym znaczeniu dla rozstrzygnięcia tego żądania jest bowiem to, że w dniu 2 kwietnia 2002 r. nie doszło do zawarcia umowy pomiędzy T. K., a Agencją Celną A.(...) Sąd odwoławczy wskazał ponadto, że instytucja kary umownej z art. 483 k.c. ma ściśle cywilistyczny charakter i zasadniczo nie zachodzi możliwość jej zastosowania na podstawie art. 300 k.p. w stosunkach(...) Pomijając bowiem nawet zasadnicze wątpliwości co do możliwości uznania, że doszło do przyjęcia takiej oferty (art. 66 § 2 k.c.), w żadnym wypadku nie można byłoby stwierdzić, iż w taki sposób (art. 60
Za zwolnienie od pracy w okresie wypowiedzenia pensja zasadnicza oraz dodatki W sprawie wynagrodzenia dla pracownika za okres nieświadczenia pracy wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z 9 maja 2012(...) Miesięczne wynagrodzenie pracowników składało się bowiem nie tylko z wynagrodzenia zasadniczego, czyli ze stałej kwoty oraz z wynagrodzenia prowizyjnego, które było zmienną kwotą.(...) Gdy pracodawca zwalnia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, powinien zapłacić mu za ten okres nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i uzyskiwane wcześniej dodatki (np. prowizję).
Co zrobić, jeśli takie oświadczenia nie zostały złożone Gdy oświadczeń brakuje bądź gdy są ona niekompletne, służby finansowe pracodawcy powinny wyjaśnić, czy pracownik wyraził zgodę na potrącanie składek
zwolnień od pracy przysługuje również pracownikowi, który jest: członkiem komisji pojednawczej – na czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu tej komisji; ratownikiem GOPR lub członkiem morskiej służby
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas