Narzędzia:
Należy jednakże zastrzec, iż zgodnie z prezentowanym stanowiskiem, potwierdzonym orzecznictwem sądowym, renta, o której mowa powyżej, musi wynikać z pracowniczego ubezpieczenia społecznego (wyrok Sądu(...) społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pozostawania w stosunku pracy, są: ubezpieczeni ostatnio, przed zgłoszeniem wniosku o emeryturę, byli pracownikami, przy czym, jak wynika z wyroku
Wypowiedzenie umowy o pracę jest bowiem złożone z chwilą, gdy doszło do drugiej strony w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią (zob. wyrok SN z 6 listopada 1980 r., I PRN 109/80, OSNCP 1981(...) Zdaniem Sądu Najwyższego, aby wypowiedzenie było skuteczne pismo o rozwiązaniu umowy musi być nie tylko okazane, ale i odczytane ( uzasadnienie do wyroku SN z 16 marca 1995 r., I PRN 2/95 OSNP 1995/18/
Sąd Najwyższy w wyroku z 29 czerwca 2005 r.(...) Rażąca wina lub niedbalstwo Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 11 lutego 2008 r.
Sąd Najwyższy w wyroku z 1 kwietnia 1985 r. (I PR 19/85, OSP 1986/3/46) wskazał, że strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określaniu miejsca pracy.(...) Zarazem – przy ustaleniu obszarowego miejsca wykonywania pracy – podróże w obszarze wyznaczonym w umowie o pracę, będącym miejscem wykonywania pracy nie są podróżami służbowymi (por. wyrok Sądu Najwyższego
Jak uzasadnił wyrok Sąd Najwyższy? Sąd Najwyższy przyznał rację pracownikom. Stwierdził, że pracodawca nie określił im „stawki osobistego zaszeregowania”.(...) Za zwolnienie od pracy w okresie wypowiedzenia pensja zasadnicza oraz dodatki W sprawie wynagrodzenia dla pracownika za okres nieświadczenia pracy wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z 9 maja 2012
Od tego wyroku spółka wniosła apelację.(...) Z tego przepisu wynika, że limitowane odszkodowanie przyznawane pracownikowi wyrokiem sądu pracy nigdy nie może być niższe niż wynagrodzenie, jakie przysługiwało pracownikowi za okres wypowiedzenia.
Sąd rejonowy wydał wyrok, w którym; ustalił, że między Mieczysławem D. a spółką istniał stosunek pracy od 25 czerwca 2017 r. do 1 marca 2018 r.; ustalił, że między Piotrem W. a spółką istniał stosunek(...) Konsekwencje wyroku dla pracodawcy Inspektor pracy, działający w imieniu i na rzecz pracownika, nie może domagać się przed sądem pracy ustalenia skonkretyzowanych elementów stosunku pracy łączącego pracownika
Jak wskazano w wyroku SN z 14 czerwca 2017 r.(...) stwarza domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy (wyrok
Cytowane wyroki co do zasady wiążą w sprawie w której zostały wydane i nie są źródłem prawa powszechnie obowiązującego.(...) Również z wyroku WSA w Warszawie z 29.08.2008 r.; III SA/Wa 1862/2007; (lexpolonica nr 1941237; gazeta prawna 2008/170, str. 11) wynika, że wydatki ponoszone przez pracodawcę na aplikację pracownika zatrudnionego
Zwłaszcza ciąża pracownicy i związana z nią niezdolność do pracy nie mogą być rozważane w kategoriach dezorganizowania funkcjonowania pracodawcy i naruszania jego istotnych interesów (Wyrok SN z 8 lipca(...) która nie ma charakteru nadzwyczajnego, wprost przeciwnie - jest zdarzeniem dość typowym, z którym pracodawca powinien się liczyć i odpowiednio przygotować do zorganizowania procesu pracy (z uzasadnienia wyroku
Wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2017 r. (sygn. akt: I UK 125/16) Autorem odpowiedzi jest: Michał Culepa(...) Konsekwencje wyroku dla ubezpieczonego Osoba bezrobotna ma prawo do świadczenia, jeżeli po przerwie w statusie bezrobotnego ponownie się zarejestruje i w sposób nieprzerwany będzie pobierać stosowne świadczenia
Tak samo stwierdzono m.in. w wyrokach: NSA z 27 października 2015 r., sygn. akt II FSK 1891/13; WSA we Wrocławiu z 20.12.2016 r., sygn. akt I SA/Wr 1092/16.(...) Jeżeli chodzi o sytuację opisaną w pytaniu, to zdaniem Naczelnego Sądu Administracyjnego (patrz wyrok NSA z 5 lutego 2021 r., sygn. akt II FSK 2573/18), płatnik składek ubezpieczeniowych, uiszczając zaległe
przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem(...) pytaniem o uprawnienia do kierowania pojazdami pracownika (wydaje się, że pracodawca bez problemu może wykazać interes w zakresie uzyskania tej informacji), poczekać na orzeczenie sądu w danej sprawie (wyroki
Zdaniem sąduW wyroku Sądu Najwyższego z 3 listopada 1976 r.(...) ) podkreślono, że wynagrodzenie – jako istotny element każdej umowy o pracę – powinno być określone w sposób dokładny i niepozostawiający wątpliwości co do umówionych przez strony zasad jego zapłaty (wyrok
(wyrok Sądu Najwyższego z 5 marca 2015 r., III UK 131/14). (...) W uzasadnieniu wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 listopada 2012 r., II UK 82/12, SN wskazał, że urlop macierzyński nie jest zwykłą niezdolnością do pracy i inna wykładnia mogłaby się spotkać z zarzutem
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas