Narzędzia:
Odpowiedź: Podwyżka wynagrodzenia, która nie jest związana ze zmianą wymiaru czasu pracy i miała miejsce w trakcie zwolnienia nie ma wpływu na podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Z(...) Przeczytaj też: Czy zasiłki chorobowe i macierzyńskie są zwolnione z podatku przy najniższej krajowej Okres zasiłkowy – sprawdźmy, jak liczyć okres 182 dni w przypadku choroby i wypadku pracownika Podstawa
pracodawca Czy do okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego wlicza się także chorobę sprzed podjęcia równoległego zatrudnienia Co się zmieni, jeśli chodzi o zasiłek opiekuńczy Jakie dokumenty przekazać(...) PrzykładNieobecność chorobowa w momencie ukończenia 50 latPracownik urodzony 15 marca 1967 r. (...) Co to znaczy, że decyduje dzień 30 listopada poprzedniego roku Co z dokumentacją, w przypadku gdy pracodawca przestał płacić zasiłki Czy zasiłek, który zaczął wypłacać ZUS, może przejąć po 1 stycznia
Wynagrodzenie chorobowe i możliwość rozwiązania umowy o pracę w czasie odbywania kary pozbawienia wolności Pracownik poinformował pracodawcę, że został wezwany do aresztu śledczego celem odbycia kary(...) Co w takim wypadku z wypłatą chorobowego?(...) Wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy nie przysługuje w czasie odbywania kary pozbawienia wolności. 1.
Odpowiedź: Pracownik powinien być wykazany w dwóch imiennych raportach miesięcznych, a mianowicie ZUS RCA oraz ZUS RSA.(...) Choroba własna przerywa więc trwający urlop wypoczynkowy, a tym samym za jej okres pracownik nabywa prawo do świadczeń chorobowych na ogólnych zasadach.(...) Z uwagi na to, że była to jej pierwsza niezdolność do pracy w roku bieżącym, za cały ten okres nabyła prawo do wynagrodzenia chorobowego, które – w kwocie 1.169,60 zł – zostało wypłacone 28 sierpnia.
i zasiłku chorobowego nie ulega przeliczeniu. 1.(...) Jeśli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącach następnych po powstaniu niezdolności do pracy nauczyciela, to do końca nieprzerwanej niezdolności do pracy nauczycielowi należy wypłacać zasiłek chorobowy(...) Odpowiedź: W sytuacji, gdy zmiana wymiaru zatrudnienia nauczycielki nastąpiła w miesiącu następnym po miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy i niezdolność do pracy trwa nadal, to podstawa wymiaru wynagrodzenia
Odpowiedź: Jeśli dodatki za mieszkanie i paliwo oraz premia regulaminowa, zgodnie z umową o pracę, są pomniejszane za okresy choroby, to podlegają wliczeniu do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego(...) Zapamiętaj Natomiast pozostały składnik (ryczałt telefoniczny), jeśli nie ulega pomniejszeniu za okresy niezdolności do pracy, a więc jest wypłacany również za okresy pobierania świadczeń chorobowych,(...) podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w 2022 roku – czy jest potrzebne Dodatek specjalny pomniejszany proporcjonalnie za czas nieobecności – czy wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego Czy podwyżka
Zatem w sytuacji niewykonywania przez pracownika pracy z uwagi na chorobę i wypłaty mu wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego za ten okres wyrównanie nie przysługuje.(...) Obliczając wynagrodzenie chorobowe pracownika trzeba jednak pamiętać, że podstawa wymiaru tego wynagrodzenia nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej(...) Nawet gdyby pracownik nie chorował, lecz cały miesiąc styczeń pracował, to i tak nie osiągnąłby minimalnego wynagrodzenia. 1.
Odpowiedź: Podwyżka płacy nie wymusza przeliczania wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Z(...) Przeczytaj też: Zmiana umowy i podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków Przeliczenie wynagrodzenia chorobowego – czy jest konieczne po podwyżce wynagrodzenia za pracę Podstawę świadczeń chorobowych(...) Powyższe potwierdza ust. 281 komentarza ZUS do ustawy zasiłkowej, w którym podkreślono, że przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone
Odpowiedź: Nie ma podstaw do przeliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nauczycielki.(...) Oczywiście trzeba wówczas wypłacić pracownikowi stosowne wyrównanie świadczeń chorobowych.(...) Świadczenia chorobowe oblicza się bowiem od podstawy wymiaru stanowiącej przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
Odpowiedź: Pracownicy, o której mowa w pytaniu należy przeliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz dokonać jego wyrównania.(...) Przeczytaj też: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla zatrudnionego emeryta – jak ustalić Podwyżka płacy a przeliczanie wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych Dodatkowe(...) Trzynastka” za 2022 rok – zasady wypłaty dla zatrudnionych w połowie roku Skorzystaj też: Kalkulator dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki) Na początku wyjaśnienia wymaga fakt, że wynagrodzenie chorobowe
Tak więc przy ustalaniu podstawy zasiłku chorobowego należy przyjąć za grudzień 2020 r. kwotę [2.770,00 zł + (2.770,00 zł x 20%)] = 3.324,00 zł.(...) miesięcznej wysokości, wypłacona za miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy u pracodawcy, u którego przysługuje zasiłek chorobowy(...) Odpowiedź: Zarówno wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 2.770,00 zł, jak i premia regulaminowa w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego mają charakter wynagrodzenia stałego.
Pracownicy ci pomimo tego, iż podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu nie mają prawa do zasiłku chorobowego, a za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy zachowują prawo do wynagrodzenia.(...) Nauczyciele akademiccy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu.(...) Natomiast od 34. dnia niezdolności do pracy (od 15 dnia w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia) pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
Odpowiedź: Zmiana wysokości wynagrodzenia za pracę, wprowadzona w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego, pozostaje bez wpływu na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych.(...) , zasiłek chorobowy, przebywał na urlopie macierzyńskim, sprawował opiekę nad dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, należy: miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić się przez 30 i otrzymaną kwotę(...) wykonanej pracy W celu obliczenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe
W takiej sytuacji zasiłek chorobowy będzie należał się od dnia 6 grudnia 2009 r. Za każdy dzień niezdolności do pracy ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego.(...) Odpowiedź: Pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za świadczoną w dniu 5 grudnia 2009 r. pracę.(...) Zasiłek chorobowy nie przysługuje bowiem za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia.
.: Od czego zależy liczba dni wypłaty wynagrodzenia chorobowego Jakie błędy popełniają pracodawcy, obliczając wynagrodzenie chorobowe Co oznacza dla pracodawcy, że okres przebywania na kwarantannie lub(...) zamiast wynagrodzenia chorobowego Co grozi płatnikowi składek za błędne rozliczenie lub wypłacenie świadczeń chorobowych Zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy określonej grupie ubezpieczonych, w razie niezdolności(...) zatrudnienie u dwóch lub więcej płatników składek w danym roku kalendarzowym Co zrobić, gdy pracodawca wypłacił wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego Jak postąpić, gdy pracodawca wypłacił zasiłek chorobowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas