Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Dlaczego należy zwrócić uwagę na przypadki wypadków, które wydarzyły się przy pracy zdalnej w domu Jak pracodawca może wpływać na zmniejszenie ryzyka wypadków przy pracy zdalnej(...) Wypadek z sierpnia br., w którym podczas prac polowych bardzo poszkodowana została 12-letnia dziewczynka, uświadamia, jak ważna jest tego typu edukacja.(...) Czytaj również: Kontrole PIP: pracownicy często skarżą warunki BHP i wypłatę wynagrodzeń Praca zdalna po zmianach w Kodeksie pracy: 5 wzorów wniosków z objaśnieniami Skrót BHP kojarzy nam się przede
Wnioski z orzeczenia Rozszerzona odpowiedzialność pracodawcy za szkody spowodowane wypadkiem przy pracy nie ma podstaw prawnych – szkoda bezpośrednio wyrządzona członkom rodziny pracownika nie stanowi(...) Pani B. zażądała łącznie przed sądem 100 tys. zł zadośćuczynienia za poniesioną krzywdę.(...) Stan faktyczny Dnia 6 października 2014 r. w kopalni Mysłowice-Wesoła doszło do tragedii – w wyniku wybuchu metanu 5 górników zginęło, a kolejnych 26 zostało rannych.
IBPB2/415-1039/08/MK Zwolnienie z podatku dochodowego a zadośćuczynienie za doznaną krzywdę na skutek wypadku w pracy Istota interpretacji: Czy podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie(...) Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r.(...) Kodeksu cywilnego stanowi, iż w wypadkach przewidzianych w artykule poprzedzającym sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
Odpowiedź: Jeśli pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy ma uprawnienia do wypłaty zasiłków nie musi zawiadamiać ZUS o wypadku w drodze z pracy.(...) Przeczytaj też: Wypadek przy pracy z winy pracownika – czy należą się świadczenia chorobowe i odszkodowanie Zasiłek chorobowy za wypadek przy pracy Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy Wypadek
wysokości ww. odprawy pracodawca musi najpierw zsumować przede wszystkim wszystkie zakończone i udokumentowane świadectwami pracy okresy zatrudnienia pracownika, bez względu na to gdzie pracownik wykonywał pracę (u(...) Odprawa emerytalna Wysokość omawianego świadczenia określa art. 38 ust. 3 ww. ustawy, stanowiąc, że przysługuje ona w wysokości: po 10 latach pracy – dwumiesięcznego wynagrodzenia; po 15 latach pracy(...) Podstawa świadczeń chorobowych Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.
SN: Rozliczanie się z mienia przez pracownika oznacza powierzenie mieniaPobranie przez pracownika należności za dostarczony odbiorcy towar jest powierzeniem mienia (art. 124 § 1 Kodeksu pracy).(...) Czy pracodawca może od pracownika żądać (do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia) zwrotu kosztów za naprawę samochodu po wypadku?(...) Odpowiedzialność materialna pracownika z tytułu spowodowania wypadku samochodowego Pracownik wyjechał w delegację samochodem służbowym i w drodze powrotnej miał wypadek - z jego winy.
Odpowiedź: Każdy zgłoszony wypadek przy pracy zdalnej, niezależnie od okoliczności, powinien być zbadany w ramach postępowania powypadkowego.(...) pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy – jak go potraktować Wypadek przy pracy – czy drugie zwolnienie wystawione przez innego lekarza należy uznać Praca może być wykonywana zarówno(...) Sam fakt, iż do zdarzenia doszło podczas przerwy nie przesądza jeszcze o braku możliwości uznania wypadku kategoriach wypadku przy pracy.
Objęto go dodatkowo zakazem konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i w ciągu 1 roku po jego zakończeniu.(...) W związku z tym wypłacono mu odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji jedynie za okres od 1 stycznia do 11 marca 2009 r.(...) Możliwości wcześniejszego ustania umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę dotyczyły 2 postanowienia: że spółka będzie mogła, poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli, zwolnić jednostronnie
Odpowiedź: Skoro zakład pracy nie sporządzał karty wypadku dla zleceniobiorcy, ponieważ uległ on wypadkowi przy pracy w innym zakładzie pracy, to nie może wykazać tego wypadku w Informacji ZUS IWA.(...) W ZUS IWA należy wpisać liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem, które miały miejsce w roku, za który składana jest informacja ZUS IWA.(...) Oznacza to, iż uwzględnia się: w odniesieniu do pracowników - poszkodowanych w wypadkach przy pracy, które zostały zarejestrowane w rejestrze wypadków nie wcześniej niż 1 stycznia i nie później niż 31
Odpowiedź: Tak, otrzyma on rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy?(...) Jeżeli ubezpieczony nie osiągnął okresu składkowego i nieskładkowego wymaganego dla danej grupy wiekowej, warunek posiadania tego okresu uważa się za spełniony, jeżeli został zgłoszony do ubezpieczenia
Dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Odpowiedź: W ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy nie trzeba opisywać, że zasiłek chorobowy wypłacany był z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Jakie okresy nieskładkowe należy podać w świadectwie pracy Nowe świadectwo pracy – czy wydaje się je w przypadku zasądzenia przez sąd odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę
K. pracowała w Agencji Celnej A. spółce z o.o. od dnia 2 kwietnia 2002 r. na stanowisku agenta celnego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.(...) K. o zapłatę na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 stycznia 2008 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki wzajemnej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu(...) Pomijając bowiem nawet zasadnicze wątpliwości co do możliwości uznania, że doszło do przyjęcia takiej oferty (art. 66 § 2 k.c.), w żadnym wypadku nie można byłoby stwierdzić, iż w taki sposób (art. 60
Pracownik bowiem 10. dnia tego miesiąca zmarł, więc nie pobierze już ani wynagrodzenia za pracę za 2 dni, ani wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe należy naliczyć za okres od 3 do 10 października 2015 r.(...) Za czas niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe – za łącznie 33 dni choroby w roku kalendarzowym (14 dni w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia
Odpowiedź: Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługują zleceniobiorcy tylko w razie wypadku przy pracy czyli nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną powodującego uraz lub śmierć, które(...) Nie obejmuje żadnych roszczeń w sytuacji wypadków poza pracą, w dni wolne czy święta.(...) Obowiązkowoubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na terenie Polski wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie
Po pierwsze - dedykowana informacja i możliwość konsultacji Inspektorzy bhp powinni obecnie wspierać kierownictwo i dyrekcję instytucji oraz firm w przygotowaniu procedur postępowania w związku z potencjalnym(...) zakresu obowiązków i odpowiedzialności za zespół pracowników.(...) Poza tym – pracownicy czerpią informacje z Internetu, niekoniecznie ze stron Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a niewiele potrzeba, by niesprawdzona wiadomość mogła przyczynić się do niekontrolowanego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas