Narzędzia:
Pracownica w ciąży a praca przed komputerem Mamy w zakładzie pracownicę ciężarną, zatrudnioną na stanowisku, na którym co najmniej 6 godzin dziennie pracuje się przy komputerze.(...) Prawo nie zakazuje zupełnie pracownicom w ciąży pracy przy monitorach ekranowych (a więc przy komputerze).(...) Czy są jakieś ograniczenia, jeśli chodzi o pracę kobiet w ciąży na tego typu stanowiskach? Tak. Pracownica w ciąży może pracować przy komputerze najwyżej 4 godziny dziennie.
W równoważnym systemie czasu pracy można wydłużyć pracę do 12 godzin na dobę Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy można ustalić harmonogram czasu pracy w taki sposób(...) Planując czas pracy pracowników pracodawca musi pamiętać, aby: zapewnić im minimalną liczbę dni wolnych od pracy, dobowe oraz tygodniowe odpoczynki oraz kolejnego dnia pracownik nie rozpoczynał pracy(...) Pracodawca może zatem zaplanować pracownikowi samorządowemu pracę w taki sposób, aby jednego dnia tygodnia przychodził on na godzinę późniejszą niż dnia poprzedniego, pod warunkiem, że kolejnego dnia pracownik
Nowe dokumenty w przypadku świadczenia pracy zdalnej Umowa na okres próbny – jak zmienią się przepisy wg nowelizacji Kodeksu pracy?(...) Informacje dla pracowników – zmiana zakresu Wniosek o zmianę umowy – w jakich okolicznościach pracownik będzie mógł wystąpić z takim wnioskiem i jakie warunki powinien spełnić?
Doba pracownicza nie pokrywa się z zegarową i oznacza 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczął pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.(...) Podobnie będzie w sytuacji wezwania pracownika do pracy w trakcie 11-godzinnego odpoczynku.(...) Warunek ten nie będzie spełniony, jeśli pracownik skorzysta z kilku krótszych przerw, które łącznie dadzą 11 godzin.
Zwolnienie z opłacania składki na FP, według znowelizowanych przepisów, dotyczy tylko pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu(...) Osoba prowadząca działalność, która z działalności podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.(...) Za takie osoby płatnik nie opłaca składki na FP przez okres 36 miesięcy. Ulga taka nie przysługuje osobom prowadzącym pozarolniczą działalność, które otrzymywały zasiłek macierzyński.
W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 r. pracodawca wraz ze świadectwem pracy będzie musiał przekazać pracownikowi trzy dodatkowe informacje: o okresie przechowywania(...) dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b lub w art. 945 § 2 kp; o możliwości odbioru przez pracownika dokumentacji pracowniczej do końca miesiąca kalendarzowego następującego po upływie(...) Zgodnie z nowym art. 94 pkt 9b kp pracodawca obowiązany jest przechowywać dokumentację pracowniczą w sposób gwarantujący zachowanie jej poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach
ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole – przy czym do pierwszej pracy nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli(...) Jedną z przesłanek uzasadniających przyznanie zasiłku na zagospodarowanie jest to, aby podejmowana przez nauczyciela praca była pierwszą pracą w życiu.(...) Przesłankami nabycia prawa do zasiłku na zagospodarowanie jest: posiadanie stopnia nauczyciela kontraktowego, zatrudnienie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, złożenie wniosku w
Odpowiedź: Jeżeli powierzenie zadania podwykonawcy miało charakter jednorazowy, a przerwanie usługi mogłoby spowodować straty chorego wykonawcy, nie można uznać takiej czynności za pracę zarobkową, zwłaszcza(...) przykładzie jak to zrobić Zasiłek chorobowy w 2022 roku – zmiany w przepisach, przykłady obliczania Zgodnie z przepisami ustawy zasiłkowej, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Czy powierzenie zlecenia przez zleceniobiorcę innej osobie skutkuje utratę prawa do zasiłku chorobowego?
Jak połączyć dni wolne od pracy ze świętami i urlopem wypoczynkowym, aby wydłużyć okres odpoczynku w 2024 roku? Ile świąt, niedziel i dni wolnych od pracy przypada w 2024 roku?(...) Zbliża się czas planowania urlopów wypoczynkowych Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca(...) gimnazjum a staż urlopowy Pracownik wykorzystał zbyt dużo urlopu u poprzedniego pracodawcy – jak postąpić Pobierz: Plan urlopów Zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 14 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do
Od 23 sierpnia 2013 r. obowiązują nowe, elastyczne zasady planowania czasu pracy, które (oprócz obowiązku sporządzania przez pracodawców 1-miesiecznych harmonogramów czasu pracy i przekazywania ich pracownikom(...) Zdaniem W przypadku udzielenia na pisemny wniosek pracownika czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje(...) Jeśli natomiast praca w godzinach nadliczbowych jest wynikiem przekroczenia dobowej normy czasu pracy, to o ile pracodawca nie udziela w zamian czasu wolnego (a to może uczynić do końca okresu rozliczeniowego
Przy pracy zdalnej przełożony musi skrupulatnie zaplanować pracę podległego pracownika z oszacowaniem czasu potrzebnego do jego wykonania, bez możliwości ciągłej kontroli pracownika.(...) Jakie wyzwania związane z pracą zdalną wiążą się dla działu HR? Na początek zaznaczmy, że praca zdalna rozumiana jest szeroko.(...) .: Jakie wyzwania stawia przed przełożonym organizacja pracy zdalnej? Dlaczego pracującym zdalnie nie może być każdy pracownik? Co stanowi podstawowy filar pracy zdalnej?
I dodała: Jako ministerstwo do spraw rozwoju, pracy i technologii nakreśliliśmy wizję rynku pracy, który łączy te trzy elementy: pracę rozumianą jako samorealizacja, godne warunki płacowe i pozapłacowe(...) Rozwój i unowocześnienie polskiego rynku pracy to jeden z kluczowych elementów w programach rozwojowych uruchamianych obecnie w ramach odbudowy społeczno-gospodarczej po pandemii.(...) Zwiększenie efektywności służb zatrudnienia, skierowanie aktywnych polityk rynku pracy do grup dotychczas nieaktywnych zawodowo i położenie nacisku na rozwój umiejętności kadr w obszarach niezbędnych dla
Zmiana systemu czasu pracy na wniosek pracownika – czy to możliwe Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy wymaga złożenia aneksu do umowy o pracę Informacja o warunkach zatrudnienia – wymiar czasu pracy, przerwa(...) Z artykułu dowiesz się:Sprawdź też: Zmiana wymiaru czasu pracy a zajęcie komornicze pracownika Zmiana wymiaru czasu pracy pracownika w grudniu 2023 r. – czy wpłynie na obniżenie jego wymiaru urlopu(...) chorobę pracownika lub dziecka Przypominam, że urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za
Odpowiedź: Za pracę w niedzielę i święto pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego - najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego.(...) Praca w niedzielę powyżej 8 godzin powoduje przekroczenie normy dobowej Ponadto, praca powyżej 8 godzin na dobę będzie pracą nadliczbową.(...) Za pracę w niedzielę należy udzielić pracownikowi innego dnia wolnego od pracy w ciągu 6 dni przed lub po tej pracy, a jeżeli jest to niemożliwe - do końca okresu rozliczeniowego.
Co 4 tygodnie wolna niedziela Przepisy prawa pracy dopuszczają pracę w niedzielę m.in. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.(...) W stosunku do pozostałych pracowników, których normalna praca przypada w niedzielę, pracodawca ma obowiązek taką wolną niedzielę zapewnić.(...) Za pracę w sobotę trzeba oddać dzień wolny Sobota jest natomiast normalnym dniem pracy, którego pracodawca nie musi zapewniać jako wolnego.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas