Narzędzia:
: Nauczyciela można przenieść na inne stanowisko w szkole na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela, ale najszybszym i najprostszym sposobem jest zawarcie porozumienia stron w zakresie zmiany stanowiska pracy. 1(...) Nauczyciela można przenieść na inne stanowisko Umowa o pracę lub akt mianowania nauczyciela powinna w szczególności określać: stanowisko i miejsce pracy, termin rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie lub zasady(...) Przydział określonych zajęć nauczycielowi (zmiana stanowiska) wymaga zatem zmiany jego aktu mianowania w zakresie tego warunku.
Przeczytaj też: Możliwość uchylenia się od skutków oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę złożonego przez pracownicę pod wpływem błędu co do stanu ciąży (Wyrok SN z dnia 18 maja 2023 r., II PSKP(...) W jakiej sytuacji korzystamy z prawa cywilnego przy określaniu terminów dotyczących spraw pracowniczych?(...) Kiedy pracodawca może stosować przepisy prawa cywilnego w stosunku do pracownika? W jakiej sytuacji pracownik może powołać się na przepisy prawa cywilnego?
Nieuzyskanie habilitacji może powodować wypowiedzenie stosunku pracy Nauczyciele akademiccy mogą być zatrudniani na podstawie umowy o pracę i mianowania.(...) Odpowiedź: Skoro nauczyciel był zatrudniony na podstawie mianowania na czas nieokreślony - to jedynym sposobem rozwiązania stosunku pracy jest jego wypowiedzenie (ze skutkiem rozwiązania na 30 września(...) Nieuzyskanie habilitacji nie jest w nich literalnie wymienione jako przesłanka do zakończenia zatrudnienia.
Zmiana systemu czasu pracy na wniosek pracownika – czy to możliwe Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy wymaga złożenia aneksu do umowy o pracę Informacja o warunkach zatrudnienia – wymiar czasu pracy, przerwa(...) Z artykułu dowiesz się:Sprawdź też: Zmiana wymiaru czasu pracy a zajęcie komornicze pracownika Zmiana wymiaru czasu pracy pracownika w grudniu 2023 r. – czy wpłynie na obniżenie jego wymiaru urlopu(...) chorobę pracownika lub dziecka Przypominam, że urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się, proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za
Nowelizacja Kodeksu pracy, która zacznie obowiązywać 14 sierpnia 2015 r., zapoczątkuje szereg zmian w ustawie.(...) Modyfikacje będą wchodzić w życie stopniowo – od najdrobniejszej, przyznającej samotnym ojcom prawo do urlopów z tytułu rodzicielstwa, przez tzw. prezydencką ustawę rodzicielską, aż po rewolucyjną wręcz(...) orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem, pracownik ojciec ma prawo do urlopów z tytułu rodzicielstwa na warunkach
Z artykułu dowiesz się: Czego dotyczą zaproponowane przez Senat zmiany do nowelizacji przepisów Kodeksu pracy Czytaj również: Jak powierzymy pracę zdalną na nowych zasadach Jakie zasady określi regulamin(...) pracy zdalnej - sprawdź wzory zapisów Kiedy pracodawca otrzyma dofinansowanie na pracę zdalną Okazjonalna praca zdalna – jakie będą zasady jej wykonywania 15 grudnia 2022 r.(...) Okazjonalna praca zdalna może być stosowana na uproszczonych zasadach, bez konieczności, np. wypłacania ryczałtu za użytkowanie prądu i Internetu w celach służbowych.
Z artykułu dowiesz się: W którym miejscu najlepiej zorganizować miejsce prowadzenia badań trzeźwości w zakładzie pracy Kto powinien znajdować się w pomieszczeniu przeznaczonym do prowadzenia badania trzeźwości(...) jaki sposób dokumentuje się takie badanie Czytaj również: Wdrożenie badań trzeźwości w zakładzie pracy – procedura w 10 krokach Jak przetwarzać dane osobowe w związku z kontrolą trzeźwości pracowników Praca(...) Pracownik z grupy objętej zakładową kontrolą trzeźwości przychodzi do pracy Wyjaśnienia: Warto, aby miejsce, w którym odbywają się badania było zlokalizowane tuż przy wejściu do zakładu pracy.
Odpowiedź: Koszty wstępnych badań lekarskich obciążają pracodawcę, nawet wtedy gdy kandydat do pracy nie podejmie zatrudnienia.(...) Oznacza to, że pracodawca jest obowiązany ponieść koszty wstępnych badań lekarskich kandydata do pracy, nawet kiedy do zawarcia umowy o pracę czy podjęcia zatrudnienia nie dojdzie.(...) podlegają: osoby przyjmowane do pracy. pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki
W równoważnym systemie czasu pracy można wydłużyć pracę do 12 godzin na dobę Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy można ustalić harmonogram czasu pracy w taki sposób(...) Planując czas pracy pracowników pracodawca musi pamiętać, aby: zapewnić im minimalną liczbę dni wolnych od pracy, dobowe oraz tygodniowe odpoczynki oraz kolejnego dnia pracownik nie rozpoczynał pracy(...) Pracodawca może zatem zaplanować pracownikowi samorządowemu pracę w taki sposób, aby jednego dnia tygodnia przychodził on na godzinę późniejszą niż dnia poprzedniego, pod warunkiem, że kolejnego dnia pracownik
Obejrzyj też: Zmiany w umowach o pracę 2023 r. – przygotuj się na nowe obowiązki oraz Dyrektywy unijne w Kodeksie pracy – jakie zostaną wdrożone w 2023 roku oraz Informacja o warunkach zatrudnienia: nowa(...) Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy – co zmieni nowelizacja Kodeksu pracy Autorem odpowiedzi jest: Szymon Sokolik
Odpowiedź: Za pracę powyżej obowiązującego pracownika niepełnoetatowego wymiaru czasu pracy nabywa on prawo do normalnego wynagrodzenia powiększonego o 100% dodatek.
Odpowiedź: Jeżeli dotychczas zawarte umowy o pracę na czas określony nie są wyłączone spod limitów, zawarcie nowej (lub przedłużenie okresu trwania obecnej) umowy o pracę na czas określony spowoduje jej(...) Jakie limity zawierania umów na czas określony zostały przewidziane w Kodeksie pracy? Czy aneksem można przedłużyć okres obowiązywania umowy zawartej na czas określony w ramach limitu 33 miesięcy?(...) ) za zawarcie, od dnia następującego po dniu, w którym miało nastąpić jej rozwiązanie, nowej umowy o pracę na czas określony.
Czy powinien rozwiązać umowę o pracę z obydwoma zakładami, czy tylko z placówką oświatową?(...) Uprawnienia emerytalne nauczyciela a moment rozwiązania stosunku pracy Pracownik uzyskał możliwość przejścia na emeryturę na podstawie art. 88 Karty Nauczyciela, np. 20 grudnia 2007 r.(...) Pragnę zaznaczyć, że pracownik nie chce skorzystać z emerytury, a tylko uzyskać uprawnienia do wcześniejszej emerytury (posiada 20 lat pracy jako nauczyciel, 32 lata stażu ogólnego).
Z artykułu dowiesz się: Jakie zasady dotyczące legalizacji pobytu i zatrudnienia wprowadziła specustawa w sprawie pomocy obywatelom Ukrainy Jakie dane należy wskazać w zgłoszeniu o powierzeniu pracy obywatelowi(...) Ukrainy Jakie dodatkowe warunki w tym zakresie wprowadzono z dniem 15 lipca 2022 roku Szkolenie prowadzi:Paweł Ziółkowski – prawnik, publicysta, trener, wykładowca od lat zajmujący się tematyką prawa
Regulamin wynagradzania natomiast tworzy się, jeśli warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą nie ustala układ zbiorowy pracy.(...) Kiedy powstaje obowiązek tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania i czy brak regulaminów jest zagrożony sankcją?(...) Regulamin pracy i wynagradzania, gdy pracodawca zatrudni 20. pracownika Zatrudniając co najmniej 20 pracowników pracodawca jest zobowiązany do tworzenia regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas