Narzędzia:
Zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad: zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8, chorym dzieckiem w wieku do lat 14, innym chorym członkiem rodziny.(...) W chwili przedłożenia zwolnienia lekarskiego z tytułu własnej choroby, pracownica stała się osobą niezdolną do sprawowania opieki, ponieważ sama jest chora a osoba niezdolna do pracy nie może sprawować(...) powinien wypłacić zasiłek opiekuńczy, natomiast od 28 listopada do 5 grudnia 2014 r. wynagrodzenie za czas choroby.
Odpowiedź: Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność(...) Przepisy nie definiują jednak co należy rozumieć pod „doraźną czynnością”, z uwagi na którą członkowi związku zawodowego przysługuje zwolnienie od pracy.
Zwolnienie od pracy pracownika pełniącego funkcję ławnika w sądzie Jeden z pracowników szkoły został ławnikiem w sądzie. Jak rozliczać jego nieobecności z tego tytułu i czy są to dni płatne?(...) Za czas zwolnienia pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Pracodawca zatrudniający ławnika zobowiązany jest zwolnić go od pracy na czas wykonywania czynności w sądzie.
dopiero następcy prawni, ustaleni w postępowaniu spadkowym, mogli uruchomić ponownie przedsiębiorstwo, w szczególności w sytuacji, gdy nie było decyzji przedsiębiorcy co do tego, kto ma objąć firmę po jego śmierci(...) W dotychczasowym stanie prawnym śmierć pracodawcy będącego osobą fizyczną oznaczała w praktyce nierzadko koniec prowadzonego przezeń przedsiębiorstwa.(...) szczególności na: zaspokajaniu wymagalnych roszczeń lub przyjmowaniu należności, które wynikają ze zobowiązań przedsiębiorcy związanych z wykonywaniem działalności gospodarczej, powstałych przed jego śmiercią
Urlop okolicznościowy na pogrzeb brata lub siostry Czy pracownik ma prawo do 1 dnia urlopu okolicznościowego na pogrzeb siostry lub brata tylko wówczas, gdy pozostają oni na jego utrzymaniu (§ 15 pkt(...) Pracownikowi w związku ze śmiercią i pogrzebem brata lub siostry przysługuje 1 dzień wolny od pracy. Nie ma znaczenia, czy zmarła osoba pozostawała na utrzymaniu pracownika.(...) Podstawa prawna art. 2982 ustawy z 26 czerwca 1974 r.
Nieobecność usprawiedliwiona z tytułu obowiązków urzędnika wyborczego nie wpływa na staż pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.(...) Odpowiedź: Pracownik będący jednocześnie urzędnikiem wyborczym ma prawo do zwolnień od pracy bez zachowania za ten czas prawa do wynagrodzenia.(...) Czy zwolnienie ma charakter płatny, czy niepłatny?
Czy trzeba przedstawić dokumenty, które potwierdzają, że np. członek rodziny jest w szpitalu, uległ wypadkowi w pracy etc.? Ile jest płatne zwolnienie z tytułu siły wyższej?(...) Z artykułu dowiesz się: Jak definiować pilne sprawy rodzinne? Kiedy złożyć wniosek? Co należy wskazać we wniosku, czy trzeba wskazać konkretnego członka rodziny?(...) Prawo do tego zwolnienia pracownicy uzyskali z dniem wejścia nowelizacji Kodeksu pracy, czyli od 26 kwietnia 2023 r. Autorem odpowiedzi jest: Szymon Sokolik
Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem w wymiarze 2 dni Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem przysługuje każdemu pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat, a jego wymiar do końca 2015(...) Niezależnie więc od tego, czy pracownik ma jedno, dwoje czy więcej dzieci, które nie ukończyły 14 lat, w danym roku kalendarzowym może skorzystać z maksymalnie dwóch dni płatnego zwolnienia od pracy z(...) Wymiar zwolnienia nie jest w żaden sposób powiązany z liczbą dzieci będących pod opieką pracownika.
od pracy na badania specjalistyczne oraz na czas uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym po pomniejszeniu o 13,71% z tytułu składek społecznych.(...) Odpowiedź: W rozstrzyganym przypadku: wynagrodzenie za przepracowaną część września należy ustalić stosując wyliczenia zgodnie z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996(...) innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy; do podstawy wymiaru październikowego świadczenia chorobowego powinna wejść m.in. pensja zasadnicza za przepracowaną część września oraz wynagrodzenie za zwolnienie od
Odpowiedź: Pracodawca jest obowiązany udzielić zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej na wniosek zgłoszony przez pracownika najpóźniej w dniu korzystania z tego zwolnienia.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy zwolnienie z tytułu siły wyższej może być traktowane jako urlop na żądanie pracownika?
Urlop okolicznościowy nauczyciela a prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe Nauczyciel korzysta z dnia urlopu okolicznościowego (np. opieka nad dzieckiem, urodzenie dziecka).(...) obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.(...) Organ prowadzący daną szkołę w regulaminie wynagradzania nauczycieli powinien rozstrzygnąć kwestię, czy nauczyciel, który nie zrealizował przydzielonych mu godzin ponadwymiarowych, otrzyma z tego tytułu
Odpowiedź: Odpracowanie zwolnienia od pracy (przepustki) w porze nocnej zobowiązuje pracodawcę do wypłaty pracownikowi dodatku z tego tytułu.(...) Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej, bez względu na charakter takiej pracy, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej
Z artykułu dowiesz się: Czy od 1 stycznia 2023 roku wejdą w życie nowe rozwiązania w zakresie tzw. urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy w związku z siłą wyższą?(...) Odpowiedź: Zapowiadane od wielu miesięcy zmiany związane z wprowadzeniem dwóch unijnych dyrektyw nie zaczną obowiązywać od stycznia 2023 r.(...) Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej Przywileje rodziców dzieci, które nie ukończyły 8 roku życia Urlop opiekuńczy – jakie będą zasady jego udzielania Szczególna ochrona pracowników – co zmieni nowelizacja
Pracownik nie może wykorzystać 2 dni urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka po około 4 miesięcy od tego zdarzenia.(...) W przepisach prawa pracy nie występuje pojęcie zwolnienie czy urlop okolicznościowy.(...) Jest to potoczna nazwa zwolnienia udzielanego przez pracodawcę pracownikowi w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi i osobistymi.
Chodzi przede wszystkim o takie nieobecności jak: urlop szkoleniowy, dni opieki nad dzieckiem, urlopy okolicznościowe, zwolnienie dla dawcy krwi.(...) W podstawie trzynastki uwzględnia się wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także: wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy(...) jeśli pracownik nie przepracował u pracodawcy całego roku kalendarzowego, ale nabył prawo do trzynastki (przepracował co najmniej 6 miesięcy lub zaszły przesłanki, o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy z
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas