Narzędzia:
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb(...) Urlopu okolicznościowego (tak jak ma to miejsce w przypadku urlopów wypoczynkowych) udziela się tylko na dni pracy.(...) Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek udzielić wolnego w terminie wskazanym przez pracownika, przy czym termin ten powinien pozostawać w związku czasowym z wydarzeniem, które stanowi podstawę jego udzielenia
Ważne: W odniesieniu do innych zdarzeń niż wyżej wymienione, np. pogrzebu dziadków żony, ślubu brata, pogrzebu brata ciotecznego (kuzyna), pracownikowi nie przysługuje urlop okolicznościowy.(...) Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w razie: ślubu pracownika, urodzenia się jego dziecka, śmierci i pogrzebu jego małżonka, dziecka, ojca, matki, ojczyma,(...) W tego typu sytuacjach – jeśli pracodawca nie chce dobrowolnie udzielić zwolnienia, pracownikowi pozostaje wnioskowanie np. o urlop wypoczynkowy lub bezpłatny albo wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w
Odpowiedź: Tak, w przedstawionym stanie faktycznym pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy.(...) Z literalnego brzmienia przepisów wynika, że zwolnienie obejmuje wyłącznie okres, kiedy pracownik oddaje krew. Jednakże takie stanowisko trudno uznać za uzasadnione.(...) Co ważne, zasady udzielania zwolnienia od pracy dla pracowników będących krwiodawcami reguluje ustawa o publicznej służbie krwi.
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej jest nowym uprawnieniem pracowniczym, wprowadzonym od 26 kwietnia 2023 r.(...) W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 1481 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Z artykułu dowiesz się: Ile wyniesie wymiar zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej? Jakie będą przesłanki udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy w pilnych sprawach rodzinnych?(...) Co będzie decydowało o tym, czy zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej zostanie udzielone w wymiarze dziennym czy godzinowym? Jak nowe zwolnienie od pracy będzie udzielane niepełnotatowcom?(...) Uprawnienia rodzicielskie i zmiany w umowach o pracę – rząd przyjął projekt ustawy Szkolenie prowadzi: Paweł Ziółkowski – prawnik, publicysta, trener, wykładowca od lat zajmujący się tematyką prawa
Odpowiedź: W razie ślubu pracownika, pracodawca zobowiązany jest udzielić mu dwóch dni zwolnienia od pracy, zwanego potocznie urlopem okolicznościowym.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy urlop okolicznościowy z okazji ślubu można wykorzystać w kolejnym miesiącu? Jaki jest termin udzielenia urlopu okolicznościowego z okazji ślubu?(...) Okres udzielenia urlopu – choć nie został wprost uregulowany w powszechnie obowiązujących przepisach – należy wykorzystać w związku czasowym i rzeczowym z okolicznością, od której uzależnione jest uprawnienie
Odpowiedź: Pracodawca może zażądać od pracownika wglądu do dokumentów uzasadniających udzielenie urlopu okolicznościowego, nie ma natomiast potrzeby ich przechowywania w aktach osobowych.(...) W przypadku śmierci bliskiej osoby będzie to odpis aktu zgonu. Pracownik powinien przedstawić taki dokument do wglądu pracodawcy, który może spisać jego numer i datę wydania.(...) Tak zwany urlop okolicznościowy to zwolnienie od pracy udzielane pracownikowi w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb
Z artykułu dowiesz się: Komu wypłacić wynagrodzenie z umowy zlecenia po śmierci zleceniobiorcy? Jak postępować z wypłatą wynagrodzenia po zmarłym zleceniobiorcy?(...) Przeczytaj też: Podjęcie pracy na umowę zlecenia w czasie urlopu wychowawczego Dwie umowy zlecenia z jednym studentem – czy można zawrzeć i jak ustalić przedmiot umowy Zapis w umowie zlecenia o pomniejszaniu(...) Uwaga Śmierć zleceniobiorcy powoduje wygaśnięcie umowy cywilnej, jeżeli nie zawiera w sobie odmiennych zapisów. Na podstawie art. 922 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j.
Odpowiedź: Wynagrodzenie przysługujące za godziny nieobecności w pracy pracownika zwalnianego od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych w ramach odbywanej aplikacji radcowskie(...) Początkowo SN stał na stanowisku, że czas przepracowany to wyłącznie czas efektywnego świadczenia pracy… Niezwykle istotne z punku widzenia nabycia prawa do trzynastki przez poszczególnych pracowników(...) …potem uznał jednak, że ustawowe zwolnienia od pracy, za które przysługuje wynagrodzenie, pozostają bez wpływu na prawo do trzynastki Jednakże w 2005 r.
Odpowiedź: Płatnik składek może zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem lub sam – jeśli jest płatnikiem zasiłków – skontrolować np. czy zwolnienie
tj. zwolnienia od pracy udzielanego w celu umożliwienia pracownikowi wzięcia udziału w tych zdarzeniach oraz załatwienie spraw z nimi związanych.(...) W przypadku narodzin dziecka będzie to akt urodzenia, w przypadku śmierci bliskiej osoby odpis aktu zgonu.(...) W związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby) pracownik ma prawo skorzystać z tzw. urlopu okolicznościowego,
Jak wynika z art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o PIT, wolne od podatku są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, które –(...) na podatek dochodowy pobrane od nadwyżki ponad 1.000 zł?(...) nawet przy zachowaniu należytej staranności, jak np. kradzieże, włamania, zniszczenie domu lub mieszkania spowodowane zalaniem wodą lub pożarem, nieszczęśliwe wypadki powodujące uszczerbek na zdrowiu, śmierć
W przypadku, gdy osiągnięcie powyższego wieku następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek następuje dopiero od następnego miesiąca.(...) Obowiązkową składkę na Fundusz Pracy za zleceniobiorcę, osobę wykonującą umowę agencyjną lub inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia(...) Odpowiedź: Jeżeli wynagrodzenie zostanie wypłacone łącznie za wrzesień i październik 2010 r. w listopadzie w łącznej kwocie 2.100 zł to składka na Fundusz Pracy jest należna.
Odpowiedź: Pracownikowi w takim przypadku przysługuje zwolnienie od pracy.(...) Pracownik może skorzystać ze zwolnienia z pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat w przypadku: » nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola
Odprawa z tytułu zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy korzysta z takiej samej ochrony przed potrąceniami jak wynagrodzenie za pracę (art. 87 kp, art. 8 ust. 1 ustawy wykazanej w pkt. 1)(...) Teza Uzasadnienie Waga Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 listopada 1996 r. I PKN 3/96 1.(...) U. z 1990 r., Nr 4, poz. 19 ze zm. - zwanej dalej ustawą o zwolnieniach grupowych).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas