Narzędzia:
Odpowiedź: Podstawę zasiłku powinno stanowić: dla okresu choroby od 18 do 21 czerwca – uzupełnione wynagrodzenie z maja ustalone dla wymiaru czasu pracy wynoszącego 0,8 etatu, dla okresu od 22 czerwca(...) W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone
Obniżenie czasu pracy przedszkolanki – wniosek i ochrona przed zwolnieniem Przedszkolanka uprawniona do urlopu wychowawczego może w czasie jego trwania całkowicie zrezygnować z pracy albo łączyć pracę(...) Wniosek taki dyrektor powinien otrzymać dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze.(...) W tym celu powinna złożyć dyrektorowi pisemny wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy (maksymalnie do pół etatu).
Wymiar czasu pracy i informacja o warunkach zatrudnienia dla niepełnoetatowca Pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku na ½ etatu, w następujących godzinach(...) Zamiast tego - można planować pracę w taki sposób, aby w poszczególnych miesiącach nie dochodziło do przekroczeń wymiaru.(...) Jeśli niepełnoetatowiec przepracuje większą liczbę godzin, niż wynika z jego umownego wymiaru, to wypłaca mu się z tego tytułu wynagrodzenie.
Odpowiedź: Pracodawca może różnicować wymiar czasu pracy pracowników na przestrzeni poszczególnych tygodni okresu rozliczeniowego, w tym również w sposób określony w pytaniu.(...) charakter ma tygodniowa norma czasu pracy Jak można różnicować ilość godzin pracy pracownika w poszczególnych tygodniach Okresem rozliczeniowym jest okres, dla którego dokonuje się ustalenia, czy planowany czas(...) Zasada ta znajduje zastosowanie zarówno do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, jak też do niepełnoetatowców bez względu na obowiązujących ich wymiar czasu pracy.
Odpowiedź: Przepisy tarczy antykryzysowej nie zawierają ograniczeń w zakresie częstotliwości, z jaką pracodawcy mogą obniżać wymiar czasu pracy pracowników.(...) Z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy.(...) Nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, chyba że pracodawca wcześniej przywróci czas pracy obowiązujący przed jego obniżeniem.
Tego dobowego wymiaru czasu pracy nie należy zaokrąglać.(...) Z kolei zaokrąglenie w dół, np. do 6 godzin, nie stanowiłoby naruszenia przepisów Kodeksu pracy, jednak wiązałoby się z tym, że pracownik wykonywałby pracę w każdym tygodniu o 35 minut (7 minut × 5 = 35(...) Pracownik, o którym mowa w pytaniu jest zatrudniony w wymiarze 7/8 etatu i ma pracować od poniedziałku do piątku, przez ten sam czas w każdej dobie.
Odpowiedź: Takie rozłożenie czasu pracy nie spowoduje nadgodzin dobowych, lecz niezmniejszenie w kolejnych tygodniach okresu rozliczeniowego godzin pracy spowoduje nadgodziny średniotygodniowe.(...) W związku z tym można jako godzinę pracy, powyżej której pracodawca zapłaci jak za godziny nadliczbowe, przyjąć pracę po 7. godzinie w ciągu dnia i po 35. w tygodniu. 2.(...) W związku z tym, jeżeli pracownik niepełnoetatowy przez 5 dni w tygodniu wykonuje pracę po 6 godzin (co daje 30 godzin w tygodniu) i w umowie ma określone, że dopiero praca powyżej 6. godziny (30 w tygodniu
Odpowiedź: Nie ma przeszkód pranych, aby pracodawca zmienił obowiązujący pracownika służby cywilnej wymiar czasu pracy w czasie trwania okresu rozliczeniowego.(...) Obowiązujący pracownika okres rozliczeniowy zostanie bowiem przedzielony zmianą wymiaru czasu pracy.(...) Choć zasadą jest, że pracodawca ma obowiązek planować a następnie rozliczać czas pracy pracowników w danym okresie rozliczeniowym, brak jest przeszkód prawnych, aby pracodawca zmienił obowiązujący pracownika
Odpowiedź: Wymiar etatu należy brać pod uwagę, ale tylko w sytuacji, gdy umowa o używanie własnych instrumentów tak stanowi.(...) Tym samym należy uznać, że prawidłowym jest ustalanie wysokości ekwiwalentu za używanie własnego instrumentu proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługujących osobom, którym obniżono wymiar czasu pracy na podstawie art. 15g, oraz(...) osobom, którym na podstawie art. 15zf wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia niż wynikające z umów o pracę, nie stosuje się przepisu art. 40 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych
Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy w innej szkole lub szkołach i na tym samym lub – za jego zgodą – na innym stanowisku, w celu uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego(...) wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych w wymiarze nie większym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć.
Wynagrodzenie nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu – proporcjonalne do tego wymiaru Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy uprawniony jest do wynagrodzenia zasadniczego w(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie nauczyciela należy ustalić proporcjonalnie do wymiaru zatrudnienia, a następnie proporcję przyjąć do okresu przepracowanego w danym miesiącu. 1.
Sposób udzielania urlopu wypoczynkowego radcy prawnemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy Radca prawny zatrudniony jest na 3/4 etatu i pracuje 3 razy w tygodniu: w poniedziałki 5 godzin,(...) Jeżeli zgodnie z umową o pracę, radca prawny zatrudniony jest na 3/4 etatu, to obowiązuje go przeciętnie tygodniowo 30 godzinny wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy, a w tym(...) Radcy prawnemu, zatrudnionemu w ramach stosunku pracy, udziela się bowiem urlopu wypoczynkowego nie tylko na czas wykonywania przez niego pracy na terenie zakładu, ale również na czas świadczenia przez
Przepisy KN przewidują możliwość złożenia przez nauczyciela uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy.(...) Oznacza to, że wyłącznie nauczyciele, którzy zdecydują się na obniżenie wymiaru etatu bezpośrednio po urlopach związanych z rodzicielstwem, będą mogli rozpocząć pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy w(...) Jeżeli wniosek zostanie złożony bez zachowania terminu, dyrektor szkoły będzie miał obowiązek obniżenia wymiar zatrudnienia nauczyciela nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Wniosek składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.(...) Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z upływem 21 dni od dnia złożenia wniosku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas