Narzędzia:
Odpowiedź: Zasady ustalania obowiązkowego pensum nauczyciela realizującego w ramach czasu pracy obowiązki dla stanowisk o różnym tygodniowym czasie pracy (w tym reguły dotyczące ew. zaokrąglania wyliczeń(...) Zajęcia o różnym tygodniowym wymiarze zajęć - pensum łączone określa organ prowadzący Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć dla nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone(...) Pensum łączone może być ustalone według różnych zasad Najczęściej spotyka się 2 sposoby ustalania obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela realizującego w ramach pensum zajęcia o różnym tygodniowym czasie
Świadczenie przysługuje z każdego stosunku pracy, w tym także nauczycielowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim. 1.(...) urlopowe - w wysokości proporcjonalnej do wymiaru i okresu zatrudnienia Świadczenie urlopowe wypłaca się do 31 sierpnia wszystkim nauczycielom zatrudnionym w danym roku szkolnym oraz czynnie świadczącym pracę(...) określony od 1 września 2008 r. do 28 lutego 2009 r. w wymiarze 4/18 etatu.
Ryczałt za godziny nadliczbowe a wymiar czasu pracy Czy ryczałt za godziny nadliczbowe określony kwotowo ulega pomniejszeniu, jeżeli zmniejsza się wymiar czasu pracy, np. pracownik na cały etat ma ryczałt(...) Zmiana wymiaru czasu pracy nie powoduje automatycznego, proporcjonalnego zmniejszenia ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych.(...) Jednak w przypadku niepełnoetatowca jest prawdopodobne, że praca nadliczbowa nie wystąpi w ogóle (a pojawi się tylko praca ponadwymiarowa). 1.
.: Kiedy pracownik uprawniony jest do urlopu wychowawczego Na jakich warunkach może skorzystać z obniżenia wymiaru czasu pracy Czy okresy pracy w zmniejszonym wymiarze wpływają na długość urlopu wychowawczego(...) są wątpliwości co do tego, czy skutkiem skorzystania przez pracownika z takiego rozwiązania nie jest utrata przez niego tej części urlopu wychowawczego, która została alternatywnie „wykorzystana” na pracę(...) W ocenie ministerstwa, okres w którym rodzic obniża swój czas pracy, nie zmniejsza wymiaru urlopu wychowawczego.
Wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego po obniżeniu wymiaru czasu pracy Zatrudniony u mnie pracownik 11 grudnia br. przyniósł mi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.(...) Od 12 grudnia musiałem więc zmniejszyć jego dobowy wymiar czasu pracy z 8 do 7 godzin. Jakie mam mu zatem wypłacić wynagrodzenie, jeśli do tej pory przysługiwało mu ono w wysokości 1.850 zł?
Odpowiedź: Zgodnie z art. 29 § 3 pkt 1 lit. a) i b) Kodeksu pracy w brzmieniu obowiązującym od 26 kwietnia 2023 r. pracodawca informuje pracownika w postaci papierowej lub elektronicznej nie później niż(...) W przypadku niepełnego wymiaru czasu pracy, wskazane liczby należy proporcjonalnie obniżyć.(...) w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy, co najmniej; obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, obowiązującym pracownika dobowym i tygodniowym wymiarze czasu
Odpowiedź: Niewypracowanie przez pracownika obowiązującego go wymiaru czasu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy nie może powodować negatywnych konsekwencji dla pracownika.(...) wymiaru czasu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy powoduje negatywne konsekwencje dla pracownika Przeczytaj też: Przekroczenie dobowej normy czasu pracy a godziny nadliczbowe Dwie umowy o pracę(...) Aby obliczyć wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy należy w pierwszej kolejności obliczyć wymiar czasu pracy dla pełnego etatu a następnie obniżyć go proporcjonalnie
prace nad nowelizacją Kodeksu pracy.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy to prawda, że nowelizacja Kodeksu pracy z 2022 roku zakłada, że w informacji o zatrudnieniu będziemy musieli podawać nie tylko normę czasu pracy, ale także wymiar czasu pracy(...) do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, trwają cały czas prace
Pytanie od redakcji: Pracownica przez 12 miesięcy korzystała z obniżenia wymiaru etatu na podstawie art. 1867 Kodeksu pracy, od razu po urlopie rodzicielskim.(...) Natomiast zgodnie z art. 1867 § 1 kp pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego(...) Tym samym okres pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego nie wpływa na wymiar urlopu wychowawczego.
Odpowiedź: Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie należności wypłacić pracownikowi, który pracował w czasie podróży służbowej ponad ustalony wymiar czasu pracy?(...) Jeśli zatem pracownik wykonywał pracę w wymiarze przekraczający normatyw wynikający z harmonogramu, przysługuje mu dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych lub dzień wolny do odbioru na podstawie art
Odpowiedź: Ustalając wymiar czasu pracy bierzemy pod uwagę cały okres rozliczeniowy, niezależnie od jego długości.
Odpowiedź: Obowiązujący w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy pracownika, którego obowiązują skrócone normy czasu pracy, należy ustalać mając na uwadze jego skrócony dobowy i tygodniowy wymiar(...) Tak otrzymany miesięczny wymiar czasu pracy pracodawca rozkłada na poszczególne dni tygodnia, w tym może to zrobić w taki sposób, aby w poniedziałki i wtorki pracownicy świadczyli pracę po 7 godzin 45(...) Opisana metoda obliczania obowiązującego pracownika w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy znajduje, co do zasady, pełne zastosowanie w każdym systemie i rozkładzie czasu pracy.
Podstawę wymiaru zasiłku dla okresu przed zmianą wymiaru czasu pracy ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres 12 kalendarzowych miesięcy zatrudnienia poprzedzających miesiąc(...) Osoba ta do 14 marca była zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu, a od 15 marca na pełnym etacie. Otrzymuje ona stałe wynagrodzenie miesięczne.
Odpowiedź: Okres ochronny w wymiarze 12 miesięcy przysługuje pracownikowi, który korzysta z obniżonego wymiaru czasu pracy w okresie, w jakim mógłby korzystać z urlopu wychowawczego.(...) Zakaz wypowiedzenia, jak i rozwiązania umowy o pracę rozpoczyna obowiązywanie 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z obniżonego wymiaru czasu pracy.(...) Alternatywą dla niego jest możliwość łączenia czasu wolnego z pracą polegająca na obniżeniu wymiaru czasu pracy w okresie, w którym pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego.
Odpowiedź: Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie stanowiło wynagrodzenie po zmianie wymiaru czasu pracy.(...) W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru świadczeń chorobowych stanowi wynagrodzenie ustalone
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas