Narzędzia:
Warto zauważyć, że zasada zaokrąglania niepełnego miesiąca w górę do pełnego miesiąca obowiązuje bezpośrednio pracodawcę dotychczasowego – w przypadku gdy pracownik zmienia w danym miesiącu pracę i pracodawcę(...) Zatrudnienie na podstawie stosunku pracy wiąże się z gwarancjami w zakresie odpoczynku od pracy – w tym prawa do urlopu wypoczynkowego.(...) Należy pamiętać, że wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego na część etatu ustalany jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
Za urlop wynagrodzenie takie, jak za pracę Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.(...) Przy stałej miesięcznej pensji nie trzeba ustalać podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Dlatego też należy obliczyć wynagrodzenie tak, jak za dni pracy. 2.(...) Pracownik jest zatrudniony w wymiarze ½ etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 660 zł, wynagrodzenie za wrzesień 2010 r. wyniesie zatem: » 660 zł : 88 godzin (wymiar czasu pracy dla ½ etatu we wrześniu
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu(...) (praca od poniedziałku do piątku po 6 godzin) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?(...) Jeśli zatem pracownik zatrudniony na 3/4 etatu wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu codziennie po 6 godzin (poniedziałek - piątek) i wystąpi do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu np. na cały tydzień
Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który nie przepracował całego roku Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu od 1 września do 30 października 2007 r.(...) Krok pierwszy - wymiar urlopu proporcjonalnie do wymiaru etatu Pracownik zatrudniony na część etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie o pracę wymiaru czasu pracy. W celu(...) Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do wymiaru etatu i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
Urlop wypoczynkowy nauczyciela placówki feryjnej zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy w pewnym okresie roku szkolnego W jaki sposób wyliczyć urlop dla nauczyciela zatrudnionego w publicznej(...) Stąd też ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej ma znaczenie tylko dla wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany (w związku(...) Wymiar zatrudnienia w placówce feryjnej nie ma wpływu na wymiar urlopu.
Zmiany wymiaru czasu pracy należy jednak dokonać w formie pisemnej, tzn. za porozumieniem zmieniającym (aneksem) lub też stosując wypowiedzenie zmieniające.(...) Odpowiedź: Nie trzeba sporządzać nowej umowy o pracę.(...) 2007 r., w ten sposób, że od 1 grudnia 2007 r. pracownik będzie wykonywał pracę na tym stanowisku w wymiarze pełnego etatu.
czasu pracy powinien nauczać odpowiednio większą liczbę godzin w innych okresach roku szkolnego - średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu roku szkolnego odpowiada wtedy obowiązkowemu pensum wynikającemu(...) Najczęściej w przypadku nauczycieli niepełnozatrudnionych realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego w umowie o pracę ustala się średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu(...) nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego ich pensum, najczęściej stosuje się następujące uregulowania: » nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
Skazani mogą być zatrudnieni odpłatnie: przy pracach porządkowych oraz pomocniczych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, w przywięziennych zakładach pracy, u innych zewnętrznych przedsiębiorców(...) Zgodnie z art. 123 § 2 Kodeksu karnego wykonawczego wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy musi być równe co najmniej połowie minimalnego wynagrodzenia(...) , w tym również w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą.
Wpisywanie wymiaru czasu pracy do świadectwa pracy Pracownik pracował w firmie 5 lat, jednak 3 lata pracował na 3/4 etatu, a ostatnie 2 lata na cały etat.(...) Jak wystawić świadectwo pracy - czy wpisać okres zatrudnienia 5 lat na cały etat, czy wyszczególnić pracę na 3/4 etatu i 1/1 etatu?(...) W świadectwie pracy należy podać informację dotyczącą m.in. wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy.
Odpowiedź: Zgodnie z jedną z interpretacji, dyżur medyczny nie może „dopełnić” niewypracowanego przez pracownika wymiaru czasu pracy.(...) Normalna praca i dyżur nie mogą przekroczyć 13 godzin w dniu pracy Pracownik w każdej dobie powinien mieć zapewniony 11-godzinny odpoczynek.(...) Oznacza to, że w każdym okresie rozliczeniowym pracownik medyczny powinien mieć zaplanowaną „normalną” pracę w takiej ilości godzin, jaka wynika z wymiaru czasu pracy w tym okresie.
Dobowy wymiar czasu pracy kierowcy w równoważnym systemie czasu pracy Ile godzin dziennie może pracować kierowca w równoważnym systemie czasu pracy?(...) W systemie równoważnym - praca do 10 albo 12 godzin na dobę Czas pracy kierowcy, obejmujący wszystkie wyżej wymienione elementy, przy zatrudnieniu w równoważnym systemie czasu pracy nie może w danej dobie(...) załadowywanie i rozładowywanie oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem; 3) nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym; 4) czynności spedycyjne; 5) obsługę codzienną pojazdów i przyczep; 6) inne prace
Nieobecność a wymiar czasu pracy pozostały do przepracowania Pracownik w styczniu 2007 r. przebywał przez 5 dni roboczych na zwolnieniu lekarskim (od poniedziałku do piątku) i przez 3 dni korzystał z(...) Stosujemy miesięczne okresy rozliczeniowe, a pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku, codziennie po 8 godzin.(...) Gdyby przepracował więcej godzin, niż to wynika z jego obniżonego wymiaru, doszłoby do pracy nadliczbowej.
Termin złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy Dyrektor przedszkola powinien otrzymać wniosek najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze.(...) Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez 12 miesięcy Dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika przedszkola uprawnionego do urlopu wychowawczego(...) Jeżeli został on złożony bez zachowania terminu, dyrektor obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
Z artykułu dowiesz się: Czy w związku ze złożonym wnioskiem pracownicy o obniżenie wymiaru czasu należy przygotować aneks do umowy o pracę?(...) Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy skraca urlop wychowawczy?(...) Wniosek składa się na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy.
Odpowiedź: Wymiar czasu pracy dla pracownika zakładu opieki zdrowotnej, zatrudnionego na 1/6 etatu, będzie zależał od nominalnego czasu pracy w danym miesiącu. 1.(...) Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin i 35 minut na dobę i 37 godzin i 55 minut na tydzień.(...) Obliczanie wymiaru czasu pracy dla niepełnoetatowca zatrudnionego w ZOZ Przepisy o zakładach opieki zdrowotnej nie regulują sposobu ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas