Narzędzia:
W świadectwie należy jedynie w ust. 3 świadectwa wskazać, że pracownik młodociany był zatrudniony na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego.(...) Odpowiedź: Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują innego niż „standardowy” wzoru świadectwa pracy dla pracowników młodocianych, zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego.
Czy pracownik młodociany może wykonywać pracę w czasie ferii Czytaj również: Pracownik młodociany na urlopie – czy można zawrzeć z nim umowę zlecenia Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego(...) Odpowiedź: Pracodawca może na wniosek młodocianego udzielić mu zaliczkowo urlopu w okresie ferii.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie są zasady nabywania prawa do urlopu przez pracownika młodocianego Czy pracownikowi młodocianemu, który przepracował krócej niż 6 miesięcy można udzielić urlopu zaliczkowo
Przeczytaj też: Dzień wolny za święto przypadające w sobotę dla pracownika młodocianego Pracownik młodociany powyżej 16 lat – ile może pracować w dniach, w których nie ma nauki w szkole Ustalenie ilości(...) Odpowiedź: Pracownikowi młodocianemu należy udzielić urlopu na dni praktyk. Z artykułu dowiesz się: Jak liczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika młodocianego, czy liczyć na dni praktyki?(...) godzin pracy młodocianego pracownika Zasady udzielania urlopu pracownikom młodocianym Zasady udzielania urlopu pracownikom młodocianym odbiegają od ogólnych reguł dotyczących pozostałych pracowników
Młodociany może pracować w wakacje Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu wypoczynkowego w okresie ferii szkolnych.(...) Przy zatrudnianiu młodocianych należy również przestrzegać zakazu zatrudniania ich w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Autorem odpowiedzi jest: Ewa Dziem(...) Planowanie czasu pracy młodocianego - maksymalnie 6 lub 8 godzin w ciągu doby Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę oraz 8 godzin na dobę, jeśli ma ukończone 16
treści informacji o warunkach zatrudnienia Czas pracy młodocianego – co wpisać w informacji Przeczytaj również: Zatrudnienie osoby nieletniej – umowa zlecenia czy umowa o pracę Czy pracownik młodociany(...) Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika młodocianego o jego warunkach zatrudnienia.(...) Zawierając z pracownikiem młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego pracodawca powinien więc poinformować pracownika o jego warunkach zatrudnienia.
Zgoda rodziców na zawarcie umowy o pracę z młodocianym nie jest wymagana. Młodociany może samodzielnie zawrzeć umowę o pracę i dokonywać innych czynności związanych ze stosunkiem pracy. 1.(...) Zgoda rodziców na zawarcie umowy o pracę przez młodocianego Czy osoba młodociana, mająca 17 lat, powinna mieć zgodę rodziców na zatrudnienie jej na umowę o pracę? Nie.(...) Przepis zezwalający młodocianemu na zawarcie umowy o pracę bez zgody rodziców lub opiekunów jest wyjątkiem od ogólnej zasady, że osoba, która ukończyła 13 lat, ale nie skończyła 18, ma tzw. ograniczoną
Tak jak pracownik pełnoletni zatrudniony na podstawie standardowej umowy o pracę musi przejawiać gotowość fizyczną i psychiczną do wykonywania pracy - tak również pracownik młodociany musi przejawiać taką(...) Młodociani mogą być zatrudniani na podstawie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego jak również przy pracach lekkich.(...) Odpowiedź: Obowiązek zachowania trzeźwości w zakładzie pracy dotyczy nie tylko etatowych pracowników, ale również pracowników młodocianych - zarówno wykonujących pracę w ramach przygotowania zawodowego
Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego Odnośnie prawa młodocianych pracowników do urlopu wypoczynkowego, ministerstwo przypomniało, że co do zasady, młodociany pracownik uzyskuje z upływem 6 miesięcy(...) pracy Na jakich zasadach pracownikom młodocianym udzielany jest urlop wypoczynkowy Przedsiębiorcy pytają co z młodocianymi pracownikami Do biura Rzecznika MŚP zgłosiła się organizacja przedsiębiorców(...) Zwolnienie młodocianego od pracy w okresie epidemii Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii udzieliło odpowiedzi na powyższe wątpliwości, przekazane przez Rzecznika MŚP, wyjaśniając, że młodociani pracownicy
Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych może zostać zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego.(...) W stosunku do pracownika młodocianego Kodeks pracy w sposób szczególny reguluje m.in. kwestie związane z czasem pracy.(...) W szczególności z chwilą ukończenia 18 lat osoby te przestają być objęte szczególną ochroną zdrowia dotyczącą pracowników młodocianych.
Pracownik młodociany nabywa prawo do świadczeń związanych z niezdolnością do pracy z powodu choroby na takich samych zasadach, jak wszyscy pracownicy, czyli po upływie okresu wyczekiwania.(...) Obowiązywanie okresu wyczekiwania pracownika młodocianego Uczeń złamał nogę 17 września - grał w piłkę.(...) Do młodocianych stosuje się ogólne zasady ustawy zasiłkowej, także w zakresie okresu wyczekiwania.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik młodociany, który przedstawił zwolnienie lekarskie ma prawo do wynagrodzenia chorobowego?(...) Przeczytaj też: Czy pracownik młodociany ma prawo do zasiłku opiekuńczego z tytułu choroby rodzica Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego Czas pracy pracownika młodocianego Urlop wypoczynkowy dla
Prawo do pierwszego urlopu, w wymiarze 12 dni roboczych, młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy, natomiast po roku pracy nabywa prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych(...) Odpowiedź: Po 6 miesiącach pracy pracownikowi młodocianemu będzie przysługiwać 12 dni urlopu, a po roku pracy 20 dni urlopu. (...) W takim przypadku pracodawca może na wniosek młodocianego udzielić mu zaliczkowo urlopu w okresie ferii, mimo, iż pracownik jeszcze nie nabył prawa do tego urlopu.
W każdym tygodniu młodociany ma prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę. BHP Młodociany podlega badaniom wstępnym, okresowym i kontrolnym.(...) Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych.(...) W przypadkach określonych w art. 191 § 5 kp (czyli młodocianych przed 16 rokiem życia) pora nocna przypada pomiędzy godzinami 2000 a 600.
Łącznie w 1. roku nauki młodociany ma prawo do 38 dni urlopu. Prawo do następnych urlopów pracownik młodociany będzie nabywał 1 stycznia każdego roku w wymiarze 26 dni.(...) Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego oraz zasady jego udzielania w poszczególnych latach przygotowania zawodowego Zatrudniamy pracowników młodocianych na umowy o pracę w celu przygotowania(...) Młodocianym należy udzielać urlopu przede wszystkim w okresie ferii i wakacji. Na wniosek młodocianego można mu udzielić urlopu zaliczkowo w tych okresach. 1.
Z upływem 6 miesięcy pracy - prawo do pierwszego urlopu w wymiarze 12 dni Pracownik młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.(...) Pracownikowi młodocianemu, który chciałby rozwiązać umowę o pracę 30 czerwca 2008 r., przysługuje 12 dni urlopu wypoczynkowego.(...) Wymiar pierwszego urlopu wypoczynkowego pracownika młodocianego, gdy odchodzi on z pracy Z dniem 1 listopada 2007 r. zatrudniliśmy młodocianego (ucznia II klasy) na umowę o pracę w celu przygotowania
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas