Narzędzia:
Odpowiedź: Pracodawca nie powinien obecnie wyciągać wobec pracownika konsekwencji służbowych, dlatego, że pracownik nie poinformował go o niepełnosprawności.(...) Z uprawnień tych pracownik może skorzystać dopiero, gdy zostanie wliczony do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, czyli począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność
Z artykułu dowiesz się: Jakie są normy czasu pracy pracowników niepełnosprawnych Czy zmiana stopnia niepełnosprawności wpływa na wysokość wynagrodzenia pracownika wynagradzanego stawką miesięczną lub godzinową
Informacja o uzyskaniu stopnia niepełnosprawności powinna zostać przekazana poprzez wyrejestrowanie z dotychczasowym pełnym kodem tytułu 01 10 00 i ponowne zgłoszenie z nowym kodem 01 10 02, z datą uzyskania
.: Czy pracodawca, któremu pracownik przedstawi orzeczenie o stopniu niepełnosprawności powinien go skierować w trybie pilnym na badanie profilaktyczne?
Odpowiedź: Pracownik niepełnosprawny z ustalonym prawem do emerytury nie traci uprawnień do dodatkowego urlopu z tytułu niepełnosprawności.
pracy od wydania orzeczenia Dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym jest uprawnieniem przysługującym pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
wychowawczego, może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności
Przedłużenie urlopu wychowawczego z powodu niepełnosprawności dziecka Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od 10 lipca 2003 r. do 9 lipca 2006 r. (urodziła bliźniaki).
Z artykułu dowiesz się: Jakie są powody ponownego wydłużenia ważności orzeczeń w sprawie niepełnosprawności, których okres ważności upływał w okresie stanu epidemii, a następnie w stanie zagrożenia epidemicznego
Odpowiedź: Współczynnik urlopowy dla pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi w 2009 r. 21,08.
Odpowiedź: Z uprawnień przewidzianych w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mogą korzystać jedynie osoby, które posiadają aktualne orzeczenie o niepełnosprawności(...) Przywołany w treści stanowiska art. 2a pkt 2 i 3 ustawy stanowi, że w przypadku przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu
Odpowiedź: Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy.
Odpowiedź: Staż podjęty po nieobecności nauczyciela w pracy dłuższej niż 1 rok rozpoczyna się na zasadach ogólnych, tj. z początkiem roku szkolnego (nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia
Trzeba przepracować rok Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.
Dodatkowy urlop z tytułu niepełnosprawności Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas