Narzędzia:
.: Czy wynagrodzenie chorobowe z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne Jak traktować zakończenie postępowania powypadkowego(...) po wypłacie Jak postąpić, gdy na podstawie jednego zwolnienia lekarskiego pracownikowi wypłacone będzie wspomniane wynagrodzenie oraz zasiłek chorobowy.(...) w polu „Liczba dni zasiłkowych/liczba wypłat” pracodawca podaje liczbę wypłaconych świadczeń, a nie liczbę dni, za które dane świadczenie przysługuje – tak jak ma to miejsce w przypadku wynagrodzenia chorobowego
Zatrudniająca go spółka, jaki i ZUS (gdyż w związku z długotrwałą chorobą został zwolniony z pracy na podstawie art. 53 § 1 Kodeksu pracy i ZUS przejął po rozwiązaniu umowy o pracę wypłatę zasiłku chorobowego(...) Od marca 2013 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i pobierał z tego tytułu najpierw wynagrodzenie potem zasiłek chorobowy.(...) Ważne jest, czy pracodawca wypłaca dany składnik w pełnej wysokości za dany okres, czy „potrąca” określone kwoty z powodu absencji chorobowej pracownika, czy wreszcie całkowicie zawiesza wypłatę z powodu
Dane o kwarantannie i izolacji do wypłaty świadczeń chorobowych udostępniane przez ZUS Od 24 października 2020 r. podstawą wypłaty świadczeń chorobowych osobie poddanej kwarantannie albo izolacji domowej(...) Ponieważ podstawą do wypłaty świadczenia chorobowego jest informacja z systemu, osoby, które zostały skierowane na kwarantannę lub są objęte izolacją domową i które ubiegają się o wypłatę świadczeń chorobowych(...) Świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS Aby otrzymać świadczenie chorobowe z ZUS, trzeba złożyć wniosek o zasiłek chorobowy bezpośrednio do Zakładu lub za pośrednictwem swojego pracodawcy.
Zakładając, że osoba prowadząca działalność podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i zachowuje prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia, w opisanej sytuacji za lipiec 2010 r. powinna za siebie złożyć(...) Składka na ubezpieczenie zdrowotne nie podlega proporcjonalnemu pomniejszeniu za okresy pobierania zasiłków przyznanych na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym i wypadkowym.(...) : raport ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia właściwym dla osoby prowadzącej działalność (np. 05 10 XX) i wykazaną podstawą oraz składką na ubezpieczenie zdrowotne, raport ZUS RSA z kodem tytułu ubezpieczenia
Zatem w sytuacji niewykonywania przez pracownika pracy z uwagi na chorobę i wypłaty mu wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego za ten okres wyrównanie nie przysługuje.(...) Obliczając wynagrodzenie chorobowe pracownika trzeba jednak pamiętać, że podstawa wymiaru tego wynagrodzenia nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty odpowiadającej(...) Odpowiedź: Wyrównanie nie przysługuje za okres niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Jednak należy je wypłacić za przepracowaną część miesiąca.
W środę ZUS poinformował o weryfikacji z wynikiem pozytywnym badania oprogramowania interfejsowego BUKIGO, przygotowanego przez firmę FORCA Sp. z o.o., pod względem zgodności z wymaganiami określonymi(...) Zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, płatnicy składek mogą przekazywać dokumenty ubezpieczeniowe poprzez transmisję danych w formie dokumentu elektronicznego lub w formie wydruku(...) lutego 2012 r. na przedstawionej przez ZUS aktualnej liście tzw. oprogramowania interfejsowego (oprogramowania tworzonego przez podmioty zewnętrzne na potrzeby przekazywania dokumentów elektronicznych do
Składka zdrowotna, podobnie jak społeczne, ma wpływ na wysokość miesięcznej zaliczki podatkowej i odwrotnie – w pewnych sytuacjach wysokość tej składki, należną do ZUS, determinuje kwota zaliczki.(...) Zatem, w przypadku gdy pracownik w jednym miesiącu uzyskuje przychód ze stosunku pracy, np. wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz zasiłek chorobowy, pracodawca oblicza zaliczkę na podatek(...) Jeżeli więc pracownicy firmy w ciągu miesiąca pobierali wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy, to przy obniżaniu składki zdrowotnej firma nie uwzględniała zaliczki PIT ustalonej od zasiłku chorobowego
Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem(...) Wynagrodzenie to przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie(...) Odpowiedź: W przypadku podjęcia przez pracodawcę decyzji o całkowitym zaprzestaniu wypłaty danego składnika wynagrodzenia od określonego terminu, podstawę wymiaru zasiłku przysługującego za okres od tego
Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie przepisy regulują wypłatę trzynastek Czy wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego w częściach jest dopuszczalna Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego(...) Z pomocą przychodzi komentarz do ustawy zasiłkowej dostępny na stronie internetowej ZUS, zgodnie z którym „Jeżeli w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, niektóre składniki(...) jakiejś części trzynastki zachoruje, to do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego trzeba będzie przyjąć wypłaconą trzynastkę w części i po wypłacie całości przeliczyć wysokość zasiłku i wyrównać zasiłek chorobowy
Odpowiedź: Do ZUS należy przekazać przede wszystkim ZUS ZIPA oraz w niektórych sytuacjach również ZUS ZPA.(...) W przekazywanych do ZUS dokumentach zgłoszeniowych (np.(...) Dokumenty dołączane do ZIPA Formularz ZUS ZIPA powinien mieć formę pisemną albo wydruku z aktualnego programu informatycznego udostępnionego przez ZUS.
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy do 22 stycznia 2015 r. włącznie.(...) …do którego wlicza się kolejne (bez przerw) zwolnienia lekarskie Ustalenie okresu zasiłkowego – istotnego ze względu na okres ochronny oraz konieczność wypłaty zasiłku chorobowego – następuje z uwzględnieniem(...) Jeśli ZUS nie przyzna mu świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik otrzyma zasiłek chorobowy tylko do tego dnia, mimo dłuższego zwolnienia lekarskiego.
.: Na czym polega kontrola ZUS w sytuacji wypłaty zasiłku opiekuńczego? Jakie dokumenty uprawniają do przyznania, a tym samym wypłaty zasiłku opiekuńczego? (...) Dlaczego tytuł do objęcia ubezpieczeniem chorobowym jest tak ważny przy wypłacie zasiłku opiekuńczego?(...) Przeczytaj też: ZUS kontroluje płatników składek wypłacających świadczenia z ubezpieczenia chorobowego Kontrola ZUS – instrukcja, jak krok po kroku przygotować się do kontroli Kontrola ZUS – co dalej
Z artykułu dowiesz się: Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy przyjąć miesiąc, w którym pracownik rozpoczął pracę od pierwszego dnia roboczego (ale nie kalendarzowego) miesiąca Przeczytaj również(...) ustalenia podstawy wymiaru zasiłku.(...) Tak, albowiem miesiąc, w którym pracownik został zatrudniony od pierwszego roboczego dnia miesiąca traktuje się jako pełny kalendarzowy miesiąc zatrudnienia i wynagrodzenie za ten miesiąc przyjmuje się do
Odpowiedź: Korekta ZUS RSA powinna dotyczyć zarówno „okresu do”, jaki i kodu świadczenia/przerwy.(...) W związku z tym, ze pracownik nie przedstawił dokumentu będącego podstawa do wypłaty zasiłku opiekuńczego, kod 312 jest niewłaściwym kodem świadczenia/przerwy.(...) Można więc wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy, jeśli w tym terminie dostarczy prawidłowe dokumenty, niezbędne do wypłaty zasiłku.
Odpowiedź: W opisanym przypadku pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odprawy rentowej.(...) Uzyskanie prawa do renty po okresie pobierania zasiłku chorobowego - przysługuje odprawa Zgodnie z art. 63 ustawy o działalności leczniczej odprawa przysługuje pracownikowi samodzielnego publicznego zakładu(...) SN: Renta po zasiłku chorobowym - trzeba wypłacić odprawę Pracownikowi, który przeszedł na rentę inwalidzką (rentę z tytułu niezdolności do pracy) po rozwiązaniu się umowy o pracę na czas określony, przysługuje
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas