Narzędzia:
Przez cały ten okres pracownikowi przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy, potem świadczenie rehabilitacyjne).(...) Kodeks pracy przewiduje maksymalny obligatoryjny okres zatrudnienia pracownika chorego na około 9 miesięcy, tj. 182 dni, okresu zasiłkowego oraz 3 pierwsze miesiące pobierania świadczenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Po przyznaniu pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego pracodawca – instytucja kultury – powinna nadal wypłacać dodatek stażowy, aż do dnia rozwiązania stosunku pracy.
Odpowiedź: Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych jest zaliczany do okresów pracy uprawniających nauczyciela do dodatku za wysługę lat.
Za takie dni pracownik nie otrzyma ani wynagrodzenia chorobowego, ani zasiłku chorobowego.(...) Zasiłek chorobowy nie przysługuje za dni, w które pracownik świadczył pracę Powyższe potwierdzają zasady wypłaty pracownikowi zasiłku chorobowego, który przysługuje na oznaczone w druku zwolnienia lekarskiego(...) Świadczenia chorobowe nie przysługują bowiem za okresy niezdolności do pracy, w których ubezpieczony na podstawie przepisów o wynagradzaniu zachowuje prawo do wynagrodzenia.
chorobowego oraz pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego o ile ZUS przyzna je pracownikowi (art. 53 § 1 pkt. 1 lit b kp).(...) Jeśli pracodawca zdecyduje się czekać na rozstrzygnięcie w sprawie renty pracownicy, okres jej nieobecności w pracy powinien potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną (nie ma podstaw do wypłaty(...) Odpowiedź: Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę, jednak bezpieczniej jest zaczekać na decyzję ZUS. Okres oczekiwania należy uznać za nieobecność usprawiedliwioną niepłatną.
Powiązane porady i dokumenty: Trzynastka za 2020 rok w podstawie zasiłkowej Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela w podstawie zasiłku chorobowego Opieka nad dzieckiem i urlop okolicznościowy a podstawa(...) Zgodnie z art. 2 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej: pracownik nabywa prawo do trzynastki w pełnej wysokości po przepracowaniu u
Pracownica będzie również mogła się zwrócić do ZUS z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego.(...) Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony z upływem czasu, na który była zawarta, w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego nie rodzi po stronie pracodawcy obowiązku przedłużenia takiej umowy do
Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej Pismo Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 25 maja 2022 r. 0115-KDIT2.4011.75.2022.1.KC Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych a(...) Teodora Sixta 17, 43-300 Bielsko-Biała (art. 47 § 1 p.p.s.a.), albo - w formie dokumentu elektronicznego, w jednym egzemplarzu (bez odpisu), na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej Krajowej Informacji(...) uregulowań prawnych zawartych w art. 12 ust. 1 ww. ustawy wynika, że: za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty
Z artykułu dowiesz się: Czy do papierowej dokumentacji pracowniczej można dołączać wydrukowane skany dokumentów Przeczytaj również: Kwestionariusz osobowy – czy należy wypełnić go ponownie po przerwie(...) A zatem jeśli dokumentacja pracownicza jest prowadzona w postaci papierowej, to wszystkie dokumenty w niej zgromadzone także muszą mieć taką postać.(...) Odpowiedź: Takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne, przy czym ważne jest, aby wydruk został opatrzony podpisem pracodawcy lub osoby przez niego upoważnionej, potwierdzającym zgodność wydruku z dokumentem
chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego), rozpoczętym w trakcie zatrudnienia (por. wyrok SN z 7 stycznia 2000 r., III ZP 18/99, OSNP 2000/24/888). 3.(...) się pogląd, że odprawa rentowa przysługuje pracownikowi także wtedy, gdy prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy nabył wprawdzie po ustaniu zatrudnienia, jednak bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego(...) czas nieokreślony bez uzasadnienia lub z naruszeniem przepisów prawa, może - na podstawie art. 45 Kodeksu pracy - domagać się przed sądem pracy: uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do
SN: Odprawa emerytalna - również przy zwolnieniu z pracy z powodu długotrwałej choroby Pobieranie zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy nie jest „substytutem wynagrodzenia za pracę za okres wypowiedzenia(...) Jej roszczenie o wypłatę odprawy uległo jednak przedawnieniu.(...) Odpowiedź: Prawo do odprawy emerytalnej ulega przedawnieniu w okresie 3-letnim.
Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego - co do zasady - po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości pracownik nabywa po przepracowaniu u(...) uprawniających do dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy zaliczyć wyłącznie okresy faktycznej pracy (z wyłączeniem np. okresów przebywania na zwolnieniu lekarskim, pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku
- Po opublikowaniu ogłoszenia o pracę, oczywiście w zależności od firmy i stanowiska, rekruterzy otrzymują od kilku do nawet kilkuset życiorysów.(...) Wtedy w dokumencie musi znaleźć się wyraźne stwierdzenie, że dane osobowe kandydatów mogą być przez firmę przetwarzane na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.(...) Jednak bez względu na to, w jakiej formie trzymane są dokumenty aplikacyjne, osoba zarządzająca rekrutacją powinna wykazać szczególną dbałość o to, żeby dane osobowe kandydatów były odpowiednio przetwarzane
obowiązek ustalenia prawa, wysokości zasiłku, a następnie jego wypłaty.(...) Przepisy przewidujące ograniczenia w wysokości egzekucji dotyczą bowiem przypadków, gdy dochodzi do prowadzenia egzekucji przez np. komornika lub ZUS na podstawie tytułu wykonawczego.(...) Potrącenia z zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych - na podstawie przepisów o emeryturach i rentach Jeżeli pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, to na nim spoczywa
r. przysługuje mu zasiłek chorobowy w wysokości 70%.(...) Okres, za który pracownikowi przysługuje wyższa wysokość zasiłku chorobowego w związku z pobytem w szpitalu jest liczony począwszy od pierwszego dnia niezdolności do pracy przypadającej po okresie 14 dni(...) pracy w roku kalendarzowym, za który przysługuje 80-proc.zasiłek za czas pobytu w szpitalu, powinny być uwzględniane okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe
Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, wypłacane przez starostę.(...) Jego celem jest nabycie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas