Narzędzia:
Rządowa wersja projektu zakłada wprowadzenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego Najnowsza wersja projektu ustawy rodzinnej wprowadza kolejną zmianę - dodatkowy urlop macierzyński, który miałby przysługiwać(...) W okresie przebywania na dodatkowym urlopie macierzyński pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, a jeśli zdecyduje się ona podjąć pracę na część etatu w trakcie korzystania z urlopu - zasiłek
Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczycielowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników(...) W takiej sytuacji pracownik otrzymuje dodatkowy składnik wynagrodzenia (premię, nagrodę, dodatek) w pełnej wysokości oraz zasiłek chorobowy, w podstawie wymiaru którego ów składnik dodatkowy zostanie pominięty
Co ze zwolnieniem składkowym świadczeń dodatkowych? Kiedy pracownik musi się liczyć z obowiązkiem zwrotu świadczeń na dokształcanie?(...) .: Jakie przekładowe świadczenia dodatkowe pracodawca może przyznać kształcącemu się pracownikowi? Czy każde szkolenie finansowane przez pracodawcę powoduje powstanie przychodu u pracownika?(...) Przepis art. 1033 Kodeksu pracy zawiera jedynie przykładowy katalog dodatkowych świadczeń, jakie pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, Przyznanie dodatkowego świadczenia
, poświęcenie mu dodatkowej uwagi przy okazji urodzin dodatkowy, płatny dzień wolny umożliwienie pracownikowi spędzenia swoich urodzin w wybrany przez siebie sposób jest to sposób na zbudowanie dobrych(...) Znakomita większość firm oferuje podstawowy program opieki zdrowotnej lub dofinansowanie do wyższych, dodatkowych pakietów.(...) Na podstawie przepisów o równym traktowaniu oraz o zakazie dyskryminacji dodatkowym benefitem powinny zostać objęte wszystkie osoby pracujące w firmie.
Odpowiedź: Tak, jeżeli zatrudnienie podjęto bez zgody pracodawcy Przepisy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej stanowią, że podjęcie przez pracownika artystycznego dodatkowego zatrudnienia(...) lub zajęć na rzecz innego podmiotu wymaga uzyskania zgody pracodawcy, o ile dodatkowe zatrudnienie lub zajęcia mogłyby kolidować z wykonywaniem przez pracownika obowiązków wynikających ze stosunku pracy
Z artykułu dowiesz się: Przyznanie jakich dodatkowych uprawnień dla opiekunów dzieci do lat 3 przewiduje przygotowywany przez resort pracy projekt zmian w przepisach Przeczytaj również: Podwyżki(...) Nowe uprawnienia opiekunów dzieci do lat 3 – zapowiedź MRPiPS Przygotowany przez resort projekt zmian w przepisach zakłada: przyznanie opiekunom dzieci do lat 3 prawa dodatkowego urlopu wypoczynkowego
Odpowiedź: Zawarcie dodatkowej umowy o pracę z tym samym pracownikiem byłoby możliwe tylko w przypadku, gdyby druga umowa dotyczyła innego rodzaju pracy. (...) Przeczytaj też: Umowa na zastępstwa pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym – kiedy ulega rozwiązaniu Pracownik zatrudniony na zastępstwo zostanie zatrudniony na dodatkową umowę o pracę – czy
Kiedy dodatkowy zasiłek opiekuńczy nie przysługuje Trzeba pamiętać, że nie zmieniły się zasady przysługiwania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.(...) Opieka nad dziećmi do lat 8 Rodzicom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku: zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu
W przypadku niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie weekendowym pojawia się dodatkowy problem, jakim jest możliwość planowania pracy w wymiarze 12 godzin na dobę.(...) W braku możliwości zaplanowania lub choćby polecenia pracy w innym dniu niż piątek, sobota, niedziela lub święto, rozróżnienie to nie jest konieczne, skoro służy jedynie określeniu zasad rekompensaty dodatkowej
Odpowiedź: Nagrody nie uwzględnia się przy naliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczyciela, zatem nie stanowi ona również podstawy naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego dla(...) Wysokość trzynastki - na zasadach obliczania ekwiwalentu za urlop Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypaca się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę osiągniętego przez pracownika w roku, za który przysługuje(...) Podstawa prawna: » art. 48 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), » art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
Informacja od pracownika o dodatkowym zatrudnieniu w innym miejscu pracy Czy pracodawca jednostki macierzystej może żądać od swojego pracownika oświadczenia, że jest dodatkowo zatrudniony w innym miejscu(...) Informacja o dotychczasowych zatrudnieniu obejmuje aktualne dodatkowe zatrudnienie Żądanie informacji dotyczących wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia uznaje się za okoliczności dotyczące
Pobierz formularz: Oświadczenie do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego – wersja obowiązująca od 18 stycznia 2021 r.(...) Dodatkowy zasiłek opiekuńczy będzie obowiązywał na dotychczasowych zasadach. Wniosek o zasiłek opiekuńczy składa się u płatnika składek, którym w praktyce zazwyczaj jest pracodawca lub zleceniodawca.(...) Dodatkowo, na zasiłek mogą liczyć opiekunowie niepełnoletnich dzieci niepełnosprawnych, jeżeli wystąpiła jedna z następujących sytuacji: poród lub choroba małżonka opiekującego się dzieckiem, pobyt w szpitalu
Polecanie wykonywania dodatkowych czynności Pracodawca w ramach swoich uprawnień kierowniczych może zlecić pracownikowi dodatkowe czynności, np. w sytuacji, gdy istnieje konieczność zastępstwa nieobecnego(...) Okresowe zwiększenie obowiązków nie rodzi po stronie pracownika roszczenia o wypłatę dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu, chyba że pracownik w związku z dodatkowymi obowiązkami nie byłby w stanie wykonać(...) Powierzenie pracownikowi dodatkowej pracy na innym stanowisku, w ramach której pracownik miałby wykonywać obowiązki wykraczające poza umówiony rodzaj pracy, wymagałoby zastosowania trybu wypowiedzenia
Tarcza 4.0 naprawiła chwilowy brak podstawy prawnej dla dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS i zasiłku opiekuńczego z KRUS w przypadku rodziców dzieci zdrowych do 8. roku życia.(...) Czytaj także: Dodatkowy zasiłek opiekuńczy można otrzymać także od 25 maja Redakcja portalu Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z 25 czerwca 2020 r. w sprawie określenia dłuższego okresu
Zrzeczenie się prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego Zatrudniamy osobę z II grupą inwalidzką, której przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas