Narzędzia:
Z przytoczonych zapisów wynika, że dodatek funkcyjny ma charakter nieobowiązkowy.(...) Odpowiedź: O przyznaniu dodatku funkcyjnego dla sekretarza szkoły decyduje dyrektor szkoły. Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego powinny być określone w regulaminie wynagradzania.
Wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego nauczyciela a dodatek funkcyjny Czy nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu na nauczyciela mianowanego, należy wypłacać dodatek za lipiec(...) Za czas urlopu wypoczynkowego - wynagrodzenie jak za czas przepracowany W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również: » dodatki: za wysługę(...) W sytuacji, gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do tego dodatku jest krótszy niż okres roku szkolnego (np. został przyznany na okres od września do maja), wysokość dodatku podlega uśrednieniu
Przykład Obowiązek wypłaty dodatku istnieje zatem również wtedy, gdy praca w porze nocnej ma charakter wyjątkowy czy incydentalny.(...) Ile wynosi dodatek za pracę w nocy Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej
Dodatek solidarnościowy przysługuje osobom, które straciły pracę po 15 marca 2020 r., i były zatrudnione na umowę o pracę co najmniej 60 dni.
Odpowiedź: Dodatek za staż pracy, wypłacany przez pracodawcę w całości obok pobieranego przez pracownicę zasiłku macierzyńskiego, nie wchodzi do podstawy wymiaru tego zasiłku.
Odpowiedź: Obowiązujące przepisy Karty Nauczyciela nie przewidują wypłaty dodatku nauczycielowi z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich.(...) Natomiast prawo do takiego dodatku przysługuje nauczycielowi, który w 2000 r. otrzymywał taki dodatek i do chwili obecnej nie uzyskał wyższego stopnia awansu zawodowego.
Jedynie pewne grupy zawodowe, np. funkcjonariusze służb mundurowych, żołnierze czy urzędnicy państwowi, mają prawo do dodatku na podstawie przepisów pragmatyk służbowych.(...) Odpowiedź: W pytaniu nie sprecyzowano, czy podstawą wyjazdu pracownika jest podróż służbowa, czy tzw. oddelegowanie do pracy za granicę, jednak zarówno w jednym, jak i w drugim przypadku dodatek za rozłąkę
Odpowiedź: Obecnie brak jest powszechnie obowiązujących przepisów dotyczących wypłaty dodatku za pracę w warunkach szkodliwych. Jego wypłata może wynikać z przepisów wewnętrznych.(...) spółkę prawa handlowego utworzoną przez samorząd (np. spółka miejska) lub firmę prywatną – podmioty te mają prawo stworzenia własnych systemów wynagradzania, w których mogą (ale nie muszą) ująć także dodatek
Odpowiedź: Dodatek specjalny należało uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego jedynie za okres niezdolności do pracy pracownika od 5 do 10 lutego.(...) Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego od 20 marca do 4 kwietnia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od lutego roku ubiegłego do stycznia roku bieżącego, z tym że z wyłączeniem kwoty dodatku
Odpowiedź: Dodatek pielęgniarski wypłacony pracownicy w okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego.(...) W tych okolicznościach trudno byłoby uznać, że wypłacania wspomnianego dodatku zaprzestano w rozumieniu art. 41 ust. 2 i 3 ustawy, gdyż faktycznie jego kwota jest nadal wypłacana jako część wynagrodzenia
Zasady przyznawania i wypłacania tego dodatku powinny być określone w regulaminie wynagradzania.(...) Odpowiedź: Dodatek specjalny za listopad 2016 r. należy uzupełnić, natomiast w zaświadczeniu ZUS Z-3 wykazać go w kwocie faktycznie wypłaconej.
Prawo do dodatku uzupełniającego mają również nauczyciele zatrudnieni przez część roku kalendarzowego.(...) Jednorazowy dodatek uzupełniający jest specyficznym składnikiem wynagrodzenia, którego wysokość obliczana jest w oparciu analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli
Odpowiedź: Jeżeli dodatek, o którym mowa w pytaniu, będzie miał postać wypłacanego na podstawie przepisów o bhp ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, którego wysokość będzie ustalana z uwzględnieniem(...) Jeżeli ekwiwalent za pranie odzieży roboczej (ochronnej) ma postać stałego ryczałtu lub dodatku, przyznawanego np. wszystkim pracownikom w jednej wysokości, wówczas powinien on wchodzić do podstawy składek
NSA rozpatrywał sprawę dodatku do zasiłku rodzinnego w składzie siedmiu sędziów na wniosek Prokuratura Generalnego.(...) Zwrócił się on do NSA z zapytaniem czy w przypadku urodzenia przy jednym porodzie kilkorga dzieci i sprawowania opieki nad dziećmi w trakcie urlopu wychowawczego rodzicowi przysługuje jeden dodatek na(...) Co za tym idzie zastrzeżenie takie nie może być wyprowadzane, ani z poprzedzającej obecne unormowania regulacji dotyczącej zasiłków wychowawczych, ani też z przepisów regulujących inne dodatki do zasiłku
Dozwolona praca w niedziele i święta a wypłata wynagrodzenia i dodatku Nasz zakład pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy.(...) Jeżeli udzielenie dnia wolnego w tym terminie nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i dodatek w wysokości 100% za każdą godzinę pracy w święto. 1.(...) Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas