Narzędzia:
Odpowiedź: Dodatki te nie są również wliczane do podstawy wymiaru składki zdrowotnej.(...) Jeżeli dodatek za wysługę lat i dodatek funkcyjny w myśl obowiązujących w firmie przepisów płacowych przysługuje pracownikom w okresie pobierania zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego, to nie powinien być
Prawo do dodatku za wychowawstwo dla nauczycieli przedszkoli Czy nauczycielom przedszkola i nauczycielom oddziałów przedszkolnych, tj. klas zerowych, należy wypłacać dodatek za wychowawstwo? Tak.
Zatem prawo pracownika do tego dodatku, jego wysokości oraz zasady ustalania i wypłacania, należy rozpatrywać w kontekście przepisów obowiązujących u danego pracodawcy.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia dotychczas nie są uwzględniane w płacy minimalnej Od kiedy dodatek za szczególne warunki pracy ma przestać być uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia
Odpowiedź: Tak, kwoty wyrównania dodatku stażowego wypłacone pracownikom w 2021 r. należy wliczyć do podstawy wymiaru „trzynastki” za 2021 r.(...) Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu przysługuje dodatek za wieloletnią pracę (tzw. dodatek stażowy) po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego
Obliczanie dodatku nocnego za kilka lat pracy wstecz Jak prawidłowo wyliczyć pracownikowi dodatek za pracę w porze nocnej (3 lata wstecz)?
Taką pracę nadliczbową pracodawca może zrekompensować pracownikowi czasem wolnym od pracy bądź wynagrodzeniem powiększonym o 50% dodatek.(...) Odpowiedź: Jeżeli wysokość dodatku specjalnego odpowiada wynagrodzeniu, jakie by otrzymał pracownik z tytułu świadczonej pracy nadliczbowej, orzecznictwo sądowe dopuszcza uznanie wypłaty takiego świadczenia
Wynagrodzenie za okres urlopu wypoczynkowego nauczyciela a dodatek funkcyjny Czy nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu na nauczyciela mianowanego, należy wypłacać dodatek za lipiec(...) Za czas urlopu wypoczynkowego - wynagrodzenie jak za czas przepracowany W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się również: » dodatki: za wysługę(...) W sytuacji, gdy okres wykonywania zadań lub zajęć uprawniających do tego dodatku jest krótszy niż okres roku szkolnego (np. został przyznany na okres od września do maja), wysokość dodatku podlega uśrednieniu
Tak więc wprowadzenie wspomnianego dodatku nie jest z punktu widzenia pracodawcy korzystne. 1.(...) Do wynagrodzenia otrzymuje dodatek za czynności dodatkowe, w wysokości np. 150 zł miesięcznie. Czy ten dodatek rekompensuje codzienny wydłużony czas pracy?(...) Jeśli zaś praca w godzinach nadliczbowych byłaby w takim wymiarze, że dodatki za nią nie przekroczyłyby wartości 150 zł, pracodawca wypłaci tylko ten 150-złotowy dodatek.
Dodatek ten wynosi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.(...) Pracownik zatrudniony w porze nocnej ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej.
Odpowiedź: Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi samorządowemu m.in. za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby.(...) Z powyższego wynika, że dodatek stażowy nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego pracowników samorządowych, gdyż pracownik zachowuje prawo do tego dodatku również za dni nieobecności w pracy
Za pracę w godzinach nadliczbowych we wskazanym w pytaniu przypadku należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie powiększone o 50% dodatek. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Zasady dotyczące obliczania nauczycielom jednorazowego dodatku uzupełniającego jednoznacznie wskazują, że nauczyciele nie zachowują prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłków.(...) Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej stoi na stanowisku, że jednorazowy dodatek uzupełniający stanowi składnik wynagrodzenia przysługujący za okres roczny i tak jak inne roczne składniki trzeba go
Osobie tej przysługuje dodatek stażowy w kwocie 320,10 zł.(...) Odpowiedź: W przedstawionej sytuacji płatnik najprawdopodobniej w ogóle nie naliczał składek od kwoty wypłaconego dodatku stażowego, mimo że pracownik chorował tylko przez część miesiąca.
Odpowiedź: Organ prowadzący szkoły powinien w regulaminie wynagradzania nauczycieli w sposób wyraźny i klarowny zawierać zasady dotyczące obliczania i wypłacania m.in. dodatku funkcyjnego. 1.(...) ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli stwierdza, że w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy nauczyciela uwzględnia się m.in. wynagrodzenie zasadnicze, ale i dodatek
Z przytoczonych zapisów wynika, że dodatek funkcyjny ma charakter nieobowiązkowy.(...) Odpowiedź: O przyznaniu dodatku funkcyjnego dla sekretarza szkoły decyduje dyrektor szkoły. Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego powinny być określone w regulaminie wynagradzania.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
