Narzędzia:
Odpowiedź: Jednorazowy dodatek uzupełniający, stanowi wyrównanie wynagrodzeń nauczycieli za miesiące roku kalendarzowego poprzedzającego jego wypłatę.(...) Tak rozumiana definicja jednorazowego dodatku wyrównawczego pozwala na przyjęcie interpretacji, że winien on zostać podzielony na poszczególne miesiące zatrudnienia, za które został on wypłacony.
Jednym z tego typu dodatków jest dodatek stażowy.(...) Z długim stażem, ale pensją minimalną Szczególne problemy z tym związane pojawiają się w sytuacji, gdy osoba np. z kilkunastoletnim stażem pracy, po uwzględnieniu dodatku za wysługę lat, otrzymuje zaledwie(...) wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym premie, nagrody (wypłacane miesięcznie bądź za okresy dłuższe), a także dodatki
Odpowiedź: Zasady przyznawania dodatku celowego pracownikom nie określają, że pracownicy zachowują prawo do tego składnika wynagrodzenia za okresy pobierania zasiłków.(...) Zatem, w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego, dodatek celowy powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom, a pracownicy, którym przed wejściem w życie wyroku
Czy nauczyciel może odmówić zwrotu nienależnie wypłaconego dodatku?(...) Przeczytaj również: Która szkoła powinna wypłacić dodatek na start, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch placówkach >> Sprawdź, od kiedy wznowić dyrektorowi wypłatę dodatku funkcyjnego >
wznowionej dziś (16 lipca 2013 r.) rozprawie rozpatrzył połączone wnioski Rady Miejskiej w Chrzanowie, Rady Miejskiej Inowrocławia i Rady Miejskiej w Zatorze o zbadanie konstytucyjności zasad wypłacania dodatku(...) Samorządy: dodatek uzupełniający ma charakter świadczenia socjalnego Jak argumentowali wnioskodawcy zobowiązanie samorządów do corocznego wypłacania nauczycielom dodatku uzupełniającego bez zagwarantowania
Odpowiedź: Wypowiedzenie dodatku funkcyjnego jest de facto wypowiedzeniem warunków płacy, bowiem dodatek ten stanowi istotny element wynagrodzenia nauczyciela.
Zatem nie należy rozliczać, jaką część wynagrodzenia urlopowego stanowi kwota jednorazowego dodatku uzupełniającego, tylko przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku wynagrodzenie urlopowe w pełnej wypłaconej(...) Od 1 stycznia 2011 r. jednorazowy dodatek uzupełniający jest uwzględniany w podstawie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy w wysokości stanowiącej jedną dwunastą kwoty tego dodatku wypłaconego pracownikowi
Z przytoczonych zapisów wynika, że dodatek funkcyjny ma charakter nieobowiązkowy.(...) Odpowiedź: O przyznaniu dodatku funkcyjnego dla sekretarza szkoły decyduje dyrektor szkoły. Zasady przyznawania dodatku funkcyjnego powinny być określone w regulaminie wynagradzania.
Przykład Obowiązek wypłaty dodatku istnieje zatem również wtedy, gdy praca w porze nocnej ma charakter wyjątkowy czy incydentalny.(...) Ile wynosi dodatek za pracę w nocy Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej
Odpowiedź: Tak, pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na stanowisku majstra można przyznać dodatek funkcyjny.
W 2024 r. wzrósł dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia.(...) Miesiąc Kwota dodatku za godzinę pracy w porze nocnej styczeń 2024 (4.242 zł : 168 godz.) × 20% = 5,05 zł luty 2024 (4.242 zł : 168 godz.) × 20% = 5,05 zł marzec 2024 (4.242 zł : 168
Odpowiedź: Wypłata dodatku za pracę w porze nocnej powinna następować nie rzadziej niż co miesiąc, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości.(...) Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę
Stanowi ona dodatek do kapitału początkowego i łącznie z tym kapitałem podlega waloryzacjom, a w efekcie powiększy podstawę obliczenia emerytury.
Odpowiedź: Nie, udzielonego dodatku motywacyjnego nie można cofnąć. Dodatek motywacyjny stanowi jeden z elementów wynagrodzenia nauczyciela.
Odpowiedź: Dodatek specjalny należało uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego jedynie za okres niezdolności do pracy pracownika, od 5 do 10 lutego.(...) Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego od 20 marca do 4 kwietnia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres od lutego roku ubiegłego do stycznia roku bieżącego, z tym, że z wyłączeniem kwoty dodatku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas